Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En osaa kehua itseäni (työnhaku)
13.02.2017 |
Hain samanlaiseen työhön jota olen tehnyt viimeiset 10v. Työni loppui yt:n seurauksena. Kielivaatimuksena sujuva englannin kielen taito. En koe että osaan kieltä sujuvasti vaikka työssäni sitä käyttänyt päivittäin sähköpostien muodossa. Ja selvinnyt. Laitoin täpät kohtaan hyvä erinomaisen sijaan. En taida saada työtä. Ihan vain sen takia että en osaa kehua itseäni.
Kommentit (38)
Kehuminen ja taitojen värittäminen näyttää kuuluvan asiaan. Itsekin monesti vähän värittelen työhakemuksia. Taidot voi oppia omalla ajallaankin jos käykin niin että palkataan. :D. Onneksi omaksumiskyky ja itseopiskelukyky löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoidat sähköpostilla työasioita englanniksi niin, ettei asiakkaat katoa, niin voit laittaa erinomainen. Koita nyt vaan psyykata itsesi pois tuosta turhasta vaatimattomuudesta. Siitä ei saa pisteitä. Moni laittaa sen erinomainen ja niiden englanti on töks-töks.
Niin. Olin päivittäin tekemisissä ihmisten kanssa ympäri maailmaa, kieliopillisesti virheitä tein mutta asiat hoituivat. Puhumisessa olen huono. En oikeastaan tiedä miten voin löytää töitä enää. Huoh.
Sulla on kyllä surkea asenne. Olet työtön, miksi et sitten paranna sitä kielitaitoa?
Ei edes tarvitse kurssille mennä, netti täynnä sivuja, on kännykkäsovelluksia, voit itse opiskella kirjastosta haetulla oppikirjalla, mennä Cafe Linguan tai muuten vaam jonkun kanssa harjoitella puhumista.
Ihan vaan nuorten kirjojen tai vaikka sinkkuelämää-tyylisten pokkareiden lukeminen auttaa. Niitä löytyy, semmosia höpö höpö romanttinen komedia kirjoja jos pelottaa vaikeat sanat.
Vierailija kirjoitti:
Itsellä on myös ollut aina kaikista epämiellyttävin ja vaivaantunut olo kun pitää itseään kehua. Aina pää lyö tyhjää. Olen aina työlleni 110% antanut ja kiitosta saanut. Mutta itseensä kehuminen on mielestäni mautonta ja tyhmää. Töiden pitäisi puhua puolesta.
Ei se kuule työnhakuvaiheessa toimi yhtään. Etsä voi haastattelussa alkaa tehdä töitä, jotka sitten puhuvat puolestaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
Ai pitäis niiku tunkea sinne firmaan ennen haastattelua läpättämään englanniksi koska teot? 😂
Jep, ja muistaa myös hyvä suomen kielen taito. Koska...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoidat sähköpostilla työasioita englanniksi niin, ettei asiakkaat katoa, niin voit laittaa erinomainen. Koita nyt vaan psyykata itsesi pois tuosta turhasta vaatimattomuudesta. Siitä ei saa pisteitä. Moni laittaa sen erinomainen ja niiden englanti on töks-töks.
Niin. Olin päivittäin tekemisissä ihmisten kanssa ympäri maailmaa, kieliopillisesti virheitä tein mutta asiat hoituivat. Puhumisessa olen huono. En oikeastaan tiedä miten voin löytää töitä enää. Huoh.
Sulla on kyllä surkea asenne. Olet työtön, miksi et sitten paranna sitä kielitaitoa?
Ei edes tarvitse kurssille mennä, netti täynnä sivuja, on kännykkäsovelluksia, voit itse opiskella kirjastosta haetulla oppikirjalla, mennä Cafe Linguan tai muuten vaam jonkun kanssa harjoitella puhumista.
Ihan vaan nuorten kirjojen tai vaikka sinkkuelämää-tyylisten pokkareiden lukeminen auttaa. Niitä löytyy, semmosia höpö höpö romanttinen komedia kirjoja jos pelottaa vaikeat sanat.
Seuraan youtubessa "learn english" -kanavia. Olen lukenut erästä toista kieltä yliopistossa, sekin aika oli pois englannilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minuakin ällöttää tuo itsekehunta. Olen aina ollut koulussa ahkera ja hyvä, saanut kehuja eri tahoilta ja tiedän, että osaan, mutten KEHTAA kehuskella kuinka hyvä kaikessa olenkaan. Muuten vaikuttaisin ääliöltä.
Mieheni palkkasi juuri kesätyöntekijöitä ja kauhisteli, miten suuret luulot joillakin on. Kehutaan mm. että osataan useita kieliä ja sitten kun sitä testataan, alkaa selittely, että "en mä ole kun vähän alkeita opiskellut, et pärjään Brasilian-matkalla." Samoilla henkilöillä kova kehunta myös muista ominaisuuksistaan: IT-taidot, asiantuntemus, luonne jne.
Harmi, että tuollaiset sitten pääsevät haastatteluun ja me nöyremmät ja fiksummat emme.
Nöyremmät ja fiksummat? Siis jos et osaa siitä sun fiksuudesta ja ammattitaidosta kertoa, niin miten kuvittelet pääseväsi haastatteluun?
Ei kehuminen ole valehtelua tai liiottelua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
En ole koskaan nähnyt työhaastattelua jossa pitää vaan tehdä ja olla hiljaa.
Eiköhän ne referenssit ja aiemmat teot puhu puolestaan. Missään työhaastattelussa ei ihmisen osaamista kyetä mittaamaan edes auttavasti.
Mitä? Työnantaja haluaa selvittää 3 asiaa.
1. Miksi hakija hakee juuri tähän tehtävään.
2. Osaaminen ja miten he voivat siitä hyötyä.
3. Millainen työntekijä ja miten sopisi työyhteisöön.
Ei ne aiemmat teot riitä.
Ex-esimieheni ihan suoraan jutteli oman pomonsa kanssa yhdestä hakijasta, että eniten kokemusta joo, mutta ei yhtään napannu ihan vaan kemioiden ja persoonan takia. Omaa tulevaa työpariaan siis etsi.
No tuollaisia kusipäisiä ja toistaitoisia ex-esimiehiä on työelämä täynnä. Se pitää vain hyväksyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoidat sähköpostilla työasioita englanniksi niin, ettei asiakkaat katoa, niin voit laittaa erinomainen. Koita nyt vaan psyykata itsesi pois tuosta turhasta vaatimattomuudesta. Siitä ei saa pisteitä. Moni laittaa sen erinomainen ja niiden englanti on töks-töks.
Niin. Olin päivittäin tekemisissä ihmisten kanssa ympäri maailmaa, kieliopillisesti virheitä tein mutta asiat hoituivat. Puhumisessa olen huono. En oikeastaan tiedä miten voin löytää töitä enää. Huoh.
Sulla on kyllä surkea asenne. Olet työtön, miksi et sitten paranna sitä kielitaitoa?
Ei edes tarvitse kurssille mennä, netti täynnä sivuja, on kännykkäsovelluksia, voit itse opiskella kirjastosta haetulla oppikirjalla, mennä Cafe Linguan tai muuten vaam jonkun kanssa harjoitella puhumista.
Ihan vaan nuorten kirjojen tai vaikka sinkkuelämää-tyylisten pokkareiden lukeminen auttaa. Niitä löytyy, semmosia höpö höpö romanttinen komedia kirjoja jos pelottaa vaikeat sanat.
Seuraan youtubessa "learn english" -kanavia. Olen lukenut erästä toista kieltä yliopistossa, sekin aika oli pois englannilta.
Se on hyvä alku. Priorisoi se englanti. Selitä hakemuksessa, että kieltä käytät ja pyrit parantamaan taitojasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
En ole koskaan nähnyt työhaastattelua jossa pitää vaan tehdä ja olla hiljaa.
Eiköhän ne referenssit ja aiemmat teot puhu puolestaan. Missään työhaastattelussa ei ihmisen osaamista kyetä mittaamaan edes auttavasti.
Mitä? Työnantaja haluaa selvittää 3 asiaa.
1. Miksi hakija hakee juuri tähän tehtävään.
2. Osaaminen ja miten he voivat siitä hyötyä.
3. Millainen työntekijä ja miten sopisi työyhteisöön.
Ei ne aiemmat teot riitä.
Ex-esimieheni ihan suoraan jutteli oman pomonsa kanssa yhdestä hakijasta, että eniten kokemusta joo, mutta ei yhtään napannu ihan vaan kemioiden ja persoonan takia. Omaa tulevaa työpariaan siis etsi.
No tuollaisia kusipäisiä ja toistaitoisia ex-esimiehiä on työelämä täynnä. Se pitää vain hyväksyä.
Kusipäinen? No ei todellakaan!
Ihana ihminen ja ihana esimies.
Mutta kai nyt pitää tulla sen kanssa toimeen, kenen kanssa tekee töitä? Se 1 ja ainoa ihminen, jonka kanssa teet naamatusten samassa huoneessa töitä.
Kyllä se persoona ja työyhteisöön sopiminen ovat syystäkin tuolla 3 asian listalla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä ajattele sitä kehumisena jos olet vaatimaton, kuvaile mitä osaat. Asioita joista pidät?
Jos pitää kertoa englanninkielestä niin kerro että olet tottunut käyttää englantia päivittäin asiakkaiden kanssa ja se on sinusta mielekästä. Pidät keskustelusta ulkomaalaisien kanssa ja ymmärrätte toisianne.
Mieti asioita joita työnantaja työntekijältä toivoo tai mitä sinulta saa.
Hyviä puolia sinussa voi olla luonteenlaatusi: opit nopeasti ja tahdot oppia uutta tai olet tarkka ja tehokas.
En usko että työnantaja on kiinnostunut saamaan ADHD.n vaan pätevän ihmisen, kun on sinun aikasi olla haastattelussa niin se on sinun hetki, ei muiden. Kyllä ne silloin pysähtyy kuuntelemaan minkälainen sinä olet ja mitä osaat/mistä pidät.
Ei itseään varmasti tarvitse väkisin myydä, riittää että olet aito ja kiinnostunut työpaikasta. Kysele vaikkapa jotain itseäsi kiinnostavaa työpaikasta ja mieti lähinnä niinpäin mikä sinua kiinnostaa heissä. Onko kasvusuunnitelmia tai miten markkinoilla näkyy muiden firmojen seassa? Miksi olisivat sinulle hyvä työpaikka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
En ole koskaan nähnyt työhaastattelua jossa pitää vaan tehdä ja olla hiljaa.
Eiköhän ne referenssit ja aiemmat teot puhu puolestaan. Missään työhaastattelussa ei ihmisen osaamista kyetä mittaamaan edes auttavasti.
Mitä? Työnantaja haluaa selvittää 3 asiaa.
1. Miksi hakija hakee juuri tähän tehtävään.
2. Osaaminen ja miten he voivat siitä hyötyä.
3. Millainen työntekijä ja miten sopisi työyhteisöön.
Ei ne aiemmat teot riitä.
Ex-esimieheni ihan suoraan jutteli oman pomonsa kanssa yhdestä hakijasta, että eniten kokemusta joo, mutta ei yhtään napannu ihan vaan kemioiden ja persoonan takia. Omaa tulevaa työpariaan siis etsi.
No tuollaisia kusipäisiä ja toistaitoisia ex-esimiehiä on työelämä täynnä. Se pitää vain hyväksyä.
Eikö se nyt ole selvää, että tiimiin ja työyhteisöön kannattaa palkata siihen sopiva henkilö? Ei kannata sellaiseen jenkki Wolf of Wall Street jee jee myydäään jee rahaa -firmaan palkata introverttiä, joka ei osaa edes tunnistaa vahvuuksiaan.
Tai kukkahattutätiä semi tekniseen pieneen IT-painoitteiseen asiantuntija yritykseen, jossa on suurin osa työntekijöistä päälle 30 vee miehiä, joilla läppä lentää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
Ai pitäis niiku tunkea sinne firmaan ennen haastattelua läpättämään englanniksi koska teot? 😂
Jep, ja muistaa myös hyvä suomen kielen taito. Koska...
Siis mähän kirjoitan vauvapalstalle puhekielisesti vaikka yksi _vahvuuksistani_ ja alallani tärkeä asia on nimenomaan suomen kielen taito. FB-chatissäkin ei yhdyssanoista ym. en välitä, koska naputan muun elämäm ohessa nopeasti.
PS. Koska jotain on sellainen nuorten käyttämä juttu, niissä harvoin pilikut paikallaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
En ole koskaan nähnyt työhaastattelua jossa pitää vaan tehdä ja olla hiljaa.
Eiköhän ne referenssit ja aiemmat teot puhu puolestaan. Missään työhaastattelussa ei ihmisen osaamista kyetä mittaamaan edes auttavasti.
Mitä? Työnantaja haluaa selvittää 3 asiaa.
1. Miksi hakija hakee juuri tähän tehtävään.
2. Osaaminen ja miten he voivat siitä hyötyä.
3. Millainen työntekijä ja miten sopisi työyhteisöön.
Ei ne aiemmat teot riitä.
Ex-esimieheni ihan suoraan jutteli oman pomonsa kanssa yhdestä hakijasta, että eniten kokemusta joo, mutta ei yhtään napannu ihan vaan kemioiden ja persoonan takia. Omaa tulevaa työpariaan siis etsi.
No tuollaisia kusipäisiä ja toistaitoisia ex-esimiehiä on työelämä täynnä. Se pitää vain hyväksyä.
Kusipäinen? No ei todellakaan!
Ihana ihminen ja ihana esimies.
Mutta kai nyt pitää tulla sen kanssa toimeen, kenen kanssa tekee töitä? Se 1 ja ainoa ihminen, jonka kanssa teet naamatusten samassa huoneessa töitä.
Kyllä se persoona ja työyhteisöön sopiminen ovat syystäkin tuolla 3 asian listalla!
No kyllähän se nykyään on tietysti niin että työpaikatkin ovat eräänlaisia aikuisten päivähoitopaikkoja, joissa tärkeintä on se että kaikilla on niin muukaavaa, ai joospa oisin saanut olla muukaanaa. Tuloksesta viis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
Ai pitäis niiku tunkea sinne firmaan ennen haastattelua läpättämään englanniksi koska teot? 😂
Jep, ja muistaa myös hyvä suomen kielen taito. Koska...
Siis mähän kirjoitan vauvapalstalle puhekielisesti vaikka yksi _vahvuuksistani_ ja alallani tärkeä asia on nimenomaan suomen kielen taito. FB-chatissäkin ei yhdyssanoista ym. en välitä, koska naputan muun elämäm ohessa nopeasti.
PS. Koska jotain on sellainen nuorten käyttämä juttu, niissä harvoin pilikut paikallaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se menee. Nykyisin työnhaku on narsististen ihmisten teatteria.
Anteeksi mitä? Kuka palkkaa henkilön, joka ei osaa kertoa vahvuuksiaan tai osaamistaan vahvuuksistaan kunnolla?!
Ei ne sanat vaan ne teot.
En ole koskaan nähnyt työhaastattelua jossa pitää vaan tehdä ja olla hiljaa.
Eiköhän ne referenssit ja aiemmat teot puhu puolestaan. Missään työhaastattelussa ei ihmisen osaamista kyetä mittaamaan edes auttavasti.
Mitä? Työnantaja haluaa selvittää 3 asiaa.
1. Miksi hakija hakee juuri tähän tehtävään.
2. Osaaminen ja miten he voivat siitä hyötyä.
3. Millainen työntekijä ja miten sopisi työyhteisöön.
Ei ne aiemmat teot riitä.
Ex-esimieheni ihan suoraan jutteli oman pomonsa kanssa yhdestä hakijasta, että eniten kokemusta joo, mutta ei yhtään napannu ihan vaan kemioiden ja persoonan takia. Omaa tulevaa työpariaan siis etsi.
No tuollaisia kusipäisiä ja toistaitoisia ex-esimiehiä on työelämä täynnä. Se pitää vain hyväksyä.
Kusipäinen? No ei todellakaan!
Ihana ihminen ja ihana esimies.
Mutta kai nyt pitää tulla sen kanssa toimeen, kenen kanssa tekee töitä? Se 1 ja ainoa ihminen, jonka kanssa teet naamatusten samassa huoneessa töitä.
Kyllä se persoona ja työyhteisöön sopiminen ovat syystäkin tuolla 3 asian listalla!
No kyllähän se nykyään on tietysti niin että työpaikatkin ovat eräänlaisia aikuisten päivähoitopaikkoja, joissa tärkeintä on se että kaikilla on niin muukaavaa, ai joospa oisin saanut olla muukaanaa. Tuloksesta viis.
Ihan sama mitä sinä lässytät, niin työyhteisöön sopiminen on tärkeää. Jopa niin tärkeää, että työnantaja voi koeajalla purkaa työsuhteen tästä syystä.
Luuletko oikeasti, että kannattaa palkata osaava ihminen, jonka kanssa juttu ei luista eikä toista osaavaa ihmistä, jonka kanssa hommat luistaa mainiosti?
Kai sä nyt ymmärrät, että osaaminen on myös tuolla listalla, mutta motivaatio ja persoona vaikuttavat paljon myös vaikka eivät yksinään riitä.
Sähköpostienglanti ei välttämättä olekaan erinomaista. Millainen sujuvuus on puhuessa tai lukiessa? Millainen sanasto sinulla on? Teetkö kielioppivirheitä? Olen asunut monta vuotta englanninkielisessä maassa enkä tee juurikaan kielioppivirheitä. Koen että englantini on erinomainen. Parilla muulla kielellä kykenen keskustelemaan ja lähettelemään sähköposteja mutta ne eivät ole sujuvia kieliä. Kehuminen realismin rajoissa.
Vierailija kirjoitti:
Sähköpostienglanti ei välttämättä olekaan erinomaista. Millainen sujuvuus on puhuessa tai lukiessa? Millainen sanasto sinulla on? Teetkö kielioppivirheitä? Olen asunut monta vuotta englanninkielisessä maassa enkä tee juurikaan kielioppivirheitä. Koen että englantini on erinomainen. Parilla muulla kielellä kykenen keskustelemaan ja lähettelemään sähköposteja mutta ne eivät ole sujuvia kieliä. Kehuminen realismin rajoissa.
No varmasti teen kielioppivirheitä koska kouluajoista on aikaa. Englantia pystyn lukemaan (tenttikirjat yliopistossa jne). Sinänsänihmettelen miksi hakemaani työtehtävään vaaditaan erinomaisen sujuva kielitaito, kun huonommallakin pärjää. Ap
Alue: Aihe vapaa
Rehellinen kusetus toimii hyvin.