Lue keskustelun säännöt.
Naurettavat vaatimukset työnantajalle
27.01.2017 |
http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/artikkeli/tyonhakija-ei-saanut-paikkaa-…
Kouvolan kaupungin edustaja tuomittiin käräjillä päiväsakkoihin työsyrjinnästä.
Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan työnhakija sivuutettiin kaupungin arkiston järjestämistä koskevassa rekrytoinnissa lyhyytensä vuoksi. Työnantaja katsoi, että työnteko olisi edennyt liian hitaasti.
Kymenlaakson käräjäoikeus katsoi ratkaisussaan, että käsitys työnhakijan hitaudesta perustui oletukseen. Työnantajan olisi pitänyt selvittää, mitä apuvälineitä työnhakija tarvitsisi ja hidastaisiko niiden käyttö työn tekemistä.
Yhdenvertaisuuslaki edellyttää, että työnantaja tekee kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen voi tehdä töitä.
Kaupungin edustaja sai 20 päiväsakkoa työsyrjinnästä.
Minkä helkutin takia työnantajan pitäisi ruveta järjestämään apulaitteita työntekijän takia? Työnantajahan määrittää mitä se työntekijältä haluaa ja mitä työpaikalla pitää tehdä ja se on työntekijän tehtävä täyttää ne vaatimukset.
Ei ihme että tämä maa on tässä kunnossa. Kun työnantajan pitäisi olla joku sosiaalitoimisto ja avustuskeskus.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Jawohl, meille otetaan vain pitkiä, vaaleahiuksisia, sinisilmäisiä, hiukkia, perusterveitä ja lihaksikkaita miehiä!
Jos voisi keskustella ihan asiallisesti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi.
Sinulla taitaa olla sitten joitain sairauksia?
Onhan se niin että jos on vaikka fyysisia töitä eikä fyysisiin töihin pysty niin ei sellaista työtä voi tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi.
Sinulla taitaa olla sitten joitain sairauksia?
Onhan se niin että jos on vaikka fyysisia töitä eikä fyysisiin töihin pysty niin ei sellaista työtä voi tehdä.
Huimaustaipumus, ei mitään syytä löytynyt ja paha korkean paikan kammo.
Työnantajan virhe tuossa oli se, että he kertoivat nuo perusteet julkisesti. Olisi riittänyt vain sanoa, että "katsoimme tietyt henkilöt parhaiten soveltuviksi" tai "valituilla oli tehtävään parhaiten sopiva koulutus ja kokemus."
Toisaalta ymmärtää, että työt pitää tehdä tietyssä ajassa. Toisaalta jutusta ei käy ilmi, että kuinka paljon apuvälineitä olisi tarvittu ja millaisia. Että oliko kyse muuten fyysisesti hyväkuntoisesta henkilöstä, joka vain tarvitsee tikkaita yhtä hyllyväliä alemmas kuin muut, vaiko muillakin tavoin kuin vain ylettämisen suhteen toimintakykyyn vaikuttavasta vammasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut arkistohommissa, ja kyllä siellä oli tikkaat ihan kaikilla käytössä. Sellaiset "hyllytikkaat" joiden käyttö on nopeaa ja sujuvaa. Vain joku 250cm tyyppi olisi pystynyt ilman tikkaita työskentelemään.
Outo juttu kun meilläkin on lyhytkasvuinen lähetti töissä, ei niillä pienillä kintuilla yhtä lujaa pääse kuin pidemmillä mutta niin vain hänkin töissä pärjää, en tunne sen paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mikä on seuraus tästä tilanteesta? No se, että vammaisia ei tästä lähin edes harkita tuollaiseen tehtävään.
Tuo kyseinen lyhytkasvuinen ihminen oli kuitenkin sellainen jolla oli alan kokemusta, ilmeisesti ennenkin samassa paikassa toiminut. Siksi kain perusteetonta palkata kokemattomampi vain kun pitempi. Jos työt jaettaisiin pituuden mukaan, olisin kortistossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juttu ei sen tarkemmin kerro, että oliko lyhytkasvuinen ollut oikeissa töissä vai esim. työkokeilussa. Miten hän on aiemmin pärjännyt? Ehkä delegoimalla?
Jawohl, meille otetaan vain pitkiä, vaaleahiuksisia, sinisilmäisiä, hiukkia, perusterveitä ja lihaksikkaita miehiä!