Ahdistaa työnantajan kyselyt töihin lomalla.. Nytkin joululomalla..

Mä menisin juosten töihin.

Kyllä jos on töitä. Kaikilla ei ole,

Kyselyyn voi vastata ei tai joo

olisikin enemmän töitä

Ihan oikeasti? 30h/viikko ja itket työelämän raskautta?

Älä vastaa kännykkään lomalla.

Teetkö vuorotyötä? Meillä välillä ihan samanlaista, nyt yksi on jäänyt pidemmälle saikulle eikä tilalle voida ketään ottaa, niin joudutaan paikkaamaan omien vuorojen lisäksi tämän saikuttavan vuorot. Viikonloppuvapaat harvassa ja turhia arki- ja ykkösvapaita usein. Kahden päivän vapailta pyydetään monesti toisena päivänä pääsisinkö tulemaan.

Ei siinä, osaan kyllä sanoa ei jos en jaksa tulla, mutta se kyseleminen ahdistaa aina, tuntuu että on vastuussa muiden poissaoloista ja yhteen hiileen puhaltamisen takia täytyisi nämä vuorot sitten tehdä. Kun kieltäydyn, yleensä jää huono omatunto kotona maatessa.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeasti? 30h/viikko ja itket työelämän raskautta?

AP sanoi tekevänsä töitä kuitenkin viitenä päivänä viikossa. Henk.koht. koen melkeinpä raskaammaksi lyhyet työpäivät, joita varten on kuitenkin herättävä tiettyyn aikaan, järjesteltävä menonsa, laitettava naama ja vaatteet työkuosiin ja taitettava työmatka, kuin pitkät päivät, jolloin tuo oheissäätö on kuitenkin tismalleen sama kuin lyhyempinä päivinä.

Mä taas toivon niin että tulisi vielä pari työkeikka tälle loppuvuodelle

On muuten kumma että työtunneiksi ilmoitetaan 30h/viikko, jos oikeasti on 37,5h/viikko. Saavat aivan vääränlaisen työntekijän.

No jopas on taas vastauksia. Aloittajalla on varmaan pätevä syy lyhennettyyn työaikaan, esimerkiksi se että on pienet lapset ja heille jää näin enemmän aikaa. Eikä todellakaan ole hyväksyttävää että työnantaja soittaa aina vapaalta töihin, siinähän saa olla jatkuvassa valmiustilassa. Tämä on ihan jokapäiväistä omalla alallani ja hemmetin väsyttävää. Ei muuta kuin puhelin kiinni vapailla, ei tarvitse olla työnantajan tavoitettavissa.

Tiedätkö, että työnantajalla on velvollisuus tarjota töitä ensin vakituisille osa-aikaisille ennen kuin ottaa lisää työntekijöitä? 

Entä tiedätkö sitä, että joku ryntää riemusta kiljuen siihenkin vuoroon, josta sinä kieltäydyt, vaikka joutuisi odottamaan soviteltua päivärahaa kokonaisen kuukauden.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeasti? 30h/viikko ja itket työelämän raskautta?

Työmatkaa on ja kolme lasta. Tarkoitin "stressiä" joka tulee siitä kun saa koko ajan olla työvalmiudessa. Kun on vapaata tiedossa, niin ei tiedä onko sitä vai ei... Kyllä jokainen työssäkäyvä odottaa välillä myös että saa lomaa. AP

Sanot nopeasti ei niin joku joka haluaa saa ottaa vuoron

Mulla on ollut sama juttu edellisessä työssä ja nykyisessä työssä. Olen ratkaissut tilanteen niin, että lähden aina ulkomaille lomalla ja jätän työkännykän kotiin suljettuna. Vakituinen kokoaikatyö jos sillä on jotain merkitystä.

Opiskeluaikoina tuo ongelma tuli liian tutuksi. Olin liian kiltti ja pystyin sanomaan ei ainoastaan, jos oli jotain oikeasti suunniteltua tosi tärkeää menoa. Sittemmin opin kovettamaan itseni enkä vastannut työpaikan numeroista tuleviin puheluihin vapaalla. Jos niillä olisi ollut jotain TODELLA akuuttia, niin olisivat varmasti soittaneet useamman kerran ja laittaneet viestiä perään.

Aikoinaan tuli tehtyä ihan luvattoman paljon ylitöitä. Saldojakin oli joskus todella reippasti yli sallittujen rajojen. Lisäksi kävin koulua osin päivällä ja osin illalla ja tein normaalia työpäivää. Aika juoksemista oli kun ei ollut autoa ja asuin 30 km päässä työpaikalta ja koulukin työpaikalta reippaan kävely+metron+ junamatkan päässä. Ei kyllä kaduta eikä silloin edes väsyttänyt. Lasta ei silloin ollut. Iknä en kieltäytynyt ylitöistä.

Lapsen ollessa pieni tein normaali työviikkoa ja kävin autolla välillä yliopistolla luennolla (20km) ja hoidin lapsen tarhan viennit ja haut ja työmatka n 25 km. Kaikkea jaksaa kun on motivaatiota.

Nykyisin ei enää ole tarvetta tehdä ylitöitä kuin ihan poikkeustapauksissa ja nekin voi tehdä etänä kotoa.

Mitä työnantajan sitten pitäisi tehdä? Istua puhelimen vieressä ja toivoa että työntekijä soittaa tarjoutuakseen töihin? Jos et halua mennä, kieltäydy. Jos et halua että sinulle soitellaan lomalla kotiin, sano se työnantajalle. Usko pois, sinne ei raahata väkisin ketään. Eivät hae sinua kotoa tai soittele öisiä uhkauspuheluita. Työnantaja kuulee ihan mielellään, että tuo on haluton tulemaan töihin. Sitten tietää kysyä muita eikä tuhlaa aikaa soittelemalla sinulle.

Ja 30 tuntia viikossa on vähän. Voi toki väsyä tunnistakin päivässä ja väsyykin kun ei työstään tykkää. Mutta terve ihminen selviää siitä helposti.

Vierailija kirjoitti:

Opiskeluaikoina tuo ongelma tuli liian tutuksi. Olin liian kiltti ja pystyin sanomaan ei ainoastaan, jos oli jotain oikeasti suunniteltua tosi tärkeää menoa. Sittemmin opin kovettamaan itseni enkä vastannut työpaikan numeroista tuleviin puheluihin vapaalla. Jos niillä olisi ollut jotain TODELLA akuuttia, niin olisivat varmasti soittaneet useamman kerran ja laittaneet viestiä perään.

Juurikin näin.. En voi valehdella jos ei ole oikeaa syytä kieltäytyä. Vaikkakin syyhän sekin on että haluaa olla lastensa kanssa ja levähtää työviikosta. Tai viettää joulunaikaa lasten kanssa. Meillä tulee viestinä kyselyt. Niinpä tulee olo että vastattava on. AP

Auttaako jos sanot etukäteen pomolle selväsanaisesti, että vaikka vuoroja vapautuisi lomallasi, niin et halua töihin mennä? Mulla on sama ongelma. Jatkuvasti ruinataan töihin. Kiva sinänsä kun on töitä, mutta haluaisin sitä vapaa-aikaakin.

Älä vastaa puhelimeen. Helppoa