Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja alentaa palkkaa ilman "neuvottelumahdollisuutta"?
21.12.2016 |
Yli 10 vuotta samassa firmassa vakituisena. Voiko työnantaja vain ilmoittaa 'lennosta' että palkkaa alennetaan pysyvästi? Työntekijä ei voi sanoa mitään tai näytetään ovea?
PS. liittoon soitettu ja siellä eivät osanneet sanoa mitään mihinkään suuntaan.
Kommentit (20)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä lukee työsopimuksessa palkasta? Jos palkka on työsopimuksessa sovittu kiinteä määrä X niin se nyt vähintään vaatii uuden työsopimuksen laatimisen jos palkkaa meinataan alentaa.
Jos sun työtehtävät ja palkka ei enää vastaa niin tietenkin.
Vierailija kirjoitti:
Mitä lukee työsopimuksessa palkasta? Jos palkka on työsopimuksessa sovittu kiinteä määrä X niin se nyt vähintään vaatii uuden työsopimuksen laatimisen jos palkkaa meinataan alentaa.
Tarkoitus alentaa kaikilta vakituisilta jotka ovat nykyisen TES:in piirissä. Sopimuksessa tällä hetkellä on vakiokuukausipalkka. Eli ilmeisesti työnantaja voi vaihtaa työehtosopimusta omalla päätöksellään tuosta vain? Tälläinen kuva jäi kun esimieheltä asiaa kysyttiin.
Olen yrittänyt etsiä tietoa työsopimuslaista mutta en löytänyt mitään linjausta, tai sitten onnistuin ohittamaan sen tiedon. -AP
Ja tarkennuksena että työtehtävät/niiden määrä eivät muutu. -AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä lukee työsopimuksessa palkasta? Jos palkka on työsopimuksessa sovittu kiinteä määrä X niin se nyt vähintään vaatii uuden työsopimuksen laatimisen jos palkkaa meinataan alentaa.
Tarkoitus alentaa kaikilta vakituisilta jotka ovat nykyisen TES:in piirissä. Sopimuksessa tällä hetkellä on vakiokuukausipalkka. Eli ilmeisesti työnantaja voi vaihtaa työehtosopimusta omalla päätöksellään tuosta vain? Tälläinen kuva jäi kun esimieheltä asiaa kysyttiin.
Olen yrittänyt etsiä tietoa työsopimuslaista mutta en löytänyt mitään linjausta, tai sitten onnistuin ohittamaan sen tiedon. -AP
Siis jos työsopimuksessa lukee että palkka on 3000 euroa kuussa niin työnantaja ei voi sitä yksipuoleisesti laskea, ilman että tehdään uudet työsopimukset. Jos työsopimuksessa on maininta jotenkin että palkkaus määräytyy TES:n mukaan/palkkaus vähintään TES:n mukainen niin silloin työnantaja voi laskea palkan sille tasolle mikä on minimi minkä työehtosopimus sallii.
Näin itse käsittäisin, en ole mikään asiantuntija vaan ainoastaan yhden kurssin työoikeudesta suorittanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä lukee työsopimuksessa palkasta? Jos palkka on työsopimuksessa sovittu kiinteä määrä X niin se nyt vähintään vaatii uuden työsopimuksen laatimisen jos palkkaa meinataan alentaa.
Tarkoitus alentaa kaikilta vakituisilta jotka ovat nykyisen TES:in piirissä. Sopimuksessa tällä hetkellä on vakiokuukausipalkka. Eli ilmeisesti työnantaja voi vaihtaa työehtosopimusta omalla päätöksellään tuosta vain? Tälläinen kuva jäi kun esimieheltä asiaa kysyttiin.
Olen yrittänyt etsiä tietoa työsopimuslaista mutta en löytänyt mitään linjausta, tai sitten onnistuin ohittamaan sen tiedon. -AP
Todennäköisesti yrityksessä on käyty asiasta yt -neuvottelut. On menneet sulta vaan ohi.
Samalla menettelyllä kuin irtisanominen olisi mahdollista! Älä vain laita mihinkään uuteen soppariin nimeä vapaaehtoisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samalla menettelyllä kuin irtisanominen olisi mahdollista! Älä vain laita mihinkään uuteen soppariin nimeä vapaaehtoisesti.
Määrittele vapaaehtoisuus. Jos toinen vaihtoehto on potkut ja toinen palkan alentaminen, niin vaikea laittaa vastaan jos uutta työpaikkaa ei ole näkyvissä.
eikö luottamusmiehen pitäisi neuvotella asiasta,liiton,johdon kanssa ennen päätöksien tekoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö tuo ole porsaanreukä: työnantaja ei voi ietisanoa ilman hyviä perusteita mutta oalkkaa voi alentaa yhtäkkiä reippaastikin, mitä voi käyttää myös työntekijän savustamiseen ulos.
?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On mahdollista pitää yyteet ja saat valita onko potkut vai alempi palkka parempi. Vuosittain annettavat etuudet voi muuttaa jos ne on myönnetty joka vuosi uudelleen vaikka monta vuotta. Yyteet on hyväksynyt luottamusmies.
Vierailija kirjoitti:
https://www.pam.fi/uutiset/uutinen/2014/03/esittaako-tyonantaja-palkkas…
Työsopimuksen olennaiset ehdot, kuten palkka, sitovat molempia osapuolia. Työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole oikeutta alentaa työsopimuksessa sovittua palkkaa ilman työntekijän suostumusta, vaan muutos edellyttää sopimista. Työntekijän ei kannata sopia muutoksesta, ellei hän itse halua alentaa palkkaansa.
Mikäli työnantaja asettaa työsuhteen jatkumiselle ehdoksi palkan alentamisesta sopimisen, kannattaa olla yhteydessä työpaikan luottamusmieheen tai (Pamin) työsuhdeneuvontaan ohjeiden saamiseksi. Painostuksen alla ei kannata allekirjoittaa mitään, vaan pyytää miettimisaikaa ja selvittää oikeutensa ennen päätöstä allekirjoittamisesta. Kannattaa tiedostaa, että allekirjoittamalla sopimuksen palkan alentamisesta, on antanut itse siihen suostumuksensa. Asiaan on yleensä mahdotonta puuttua jälkikäteen, jos tulee katumapäälle.
--------------
Tuossa oli minusta aika hyvin sanottu oleellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samalla menettelyllä kuin irtisanominen olisi mahdollista! Älä vain laita mihinkään uuteen soppariin nimeä vapaaehtoisesti.
Määrittele vapaaehtoisuus. Jos toinen vaihtoehto on potkut ja toinen palkan alentaminen, niin vaikea laittaa vastaan jos uutta työpaikkaa ei ole näkyvissä.
Jos on pidetty yt:T ja on olemassa taloudellistuotannollinen irtisanomisperuste -> työnantaja on menossa konkurssiin nykyisillä kuluilla, voivat esittää että irtisanominen vai uusi soppari pienemmällä palkalla.
Muuten ei ole mikään pakko suostua.
Mutta jos olet saanut kinkun viimevuosina niin kinkkua ei välttämättä tule joka vuosi
Bonuksetkin vaihtelee aina
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuo ole porsaanreukä: työnantaja ei voi ietisanoa ilman hyviä perusteita mutta oalkkaa voi alentaa yhtäkkiä reippaastikin, mitä voi käyttää myös työntekijän savustamiseen ulos.
?
Suomessa saadaan työntekijät ihan helposti potkittua pihalle. En tiedä, miksi jatkuvasti väitetään muuta.
Alennetaanko kaikilta vai sinulta vain?