Lue keskustelun säännöt.
Miksei nuo eläkeikäiset työnarkomaanit älyä väistyä nuorempiensa tieltä?
14.12.2016 |
Juuri TV 1:llä joku kääkkä haastattelussa. Eivätkö omaa mitään muuta elämää, kun pitää väkisin roikkua työelämässä hautaan asti, vai mistä kyse? Ymmärrän jos oikeasti taloudellinen pakko, mutta muuten tuollainen ei ole mielestäni enää edes tervettä. Jos ei koe itseään tarpeelliseksi tms. ilman puurtamista, niin ongelma on korvien välissä ja vaatisi hoitoa kuten muutkin riippuvuudet.
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
Heh, meillä yksi lähes eläkeikäinen (ensi vuonna jää eläkkeelle, jos malttaa) ilmoittautui YT-neuvotteluissa irtisanottavaksi. Että saisi jonkun muun tekemään sen päätöksen hänen puolestaan. Ei saanut potkuja vaikka pyysi.
Yleistä yt.issä. luvut pysyy pieninä. Eroon päästään näistä kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on siirrytty ottamaan eläkkeelle lähteneiden tilalle vuokratyövoimaa. Näin ei tarvitse tuskailla esim. äitiyslomalaisten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Lähellä eläkeikää olevat eli yli kuusikymppiset eivät voi jäädä töistä pois, koska silloin ei ole mitään tuloja. Eläke alkaa vasta 63-vuotiaana ja siinä välissäkin pitää elää. Työstä pois jääminen ei ole ollenkaan vapaaehtoinen valinta ja tosi moni jäisi mielellään jo lähes 60-vuotiaana, jos olisi mahdollisuus.
Nuori ei yleensä korvaa kokenutta, ei sitten millään. Vaikka intoa ja egoa riittäisi, kun kokemus puuttuu, tulosta ei synny.
Jotenkin ymmärsin, että kyse olisikin ollut juuri noista yli eläkeikänsä töissä (niissä helpoisa ja jopa kevennetyissä) roikkuvista vanhuksista jotka tulppaavat nuorempiensa työnsaantimahdollisuuksia omalta osaltaan kökkimällä työpaikoillaan, vaikka saisivat jo muutenkin toimeentulon eläkkeestään.
Sitten kun se työpaikan seniori jää eläkkeelle, virsi vaan vaihtuu :nyt se pullamössöikäloppu kehtaa nostaa eläkettä! Eikö? Ikä se karttuu teilläkin, jotka nyt olette nuoria. Saman edessä olette tekin yks kaunis päivä.
No joo, ex-työpaikassa oli näitä eläkeiän ylittäneitä osa-aikatöissä riesaksi asti. Riesana olivat siksi, että asiakkaiden piti erikseen kalenterista tarkistaa mitkä päivät rouvat olivat paikalla ja milloin asioiden hoito sujui tehokkaammin jonkun toisen kanssa. Töitä kun ei saanut tehdä kukaan muu näinä päivinä kun olivat paikalla. Se oli todella tarkkaa ja sitten loukkaannuttiin jos joku muu sai asiakkaalta pyynnön väärään aikaan.
Nämäkin rouvat pitivät huolen siitä, ettei osaston budjetti antanut periksi palkata paria uutta kokoaikaista ihmistä.
Kirsikkana kakun päällä oli se, että ko leidit eivät halunneet opetella uusia järjestelmiä koska olivat muutenkin kohta jäämässä pois töistä. Esimies oli voimaton mutta näin se vaan oli.
Ja toki töissä ollessaan valittivat kiireistä työelämäänsä :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä tällaiset seitsenkymppiset horiskot jotka vielä roikkuvat työelämässä, ovat niin pirun ahneita, etteivät HALUA luovuttaa niitä paikkojaan nuoremmille. Mikäs siinä, kun palkka on korkein mahdollinen ja edut myös. (Tuskin näillä kuitenkaan köyhyys tulee eläkkeelläkään, koska ovat koko ikänsä saaneet nauttia vakituisesta työstä.) Homma kulkee mukavasti rutinoitunutta uraansa ja samaa rataa on turvallista jatkaa. Näitä viranhaltijoita on valtion ja kunnan työpaikat täynnä. Virkamiehiä, jotka lusmuilevat kivasti pitkillä ruokatauoilla ja jutustelevat pidemmän kaavan mukaan.
Eläkkeelle siirtyminen on näille myös henkinen kauhistus: lupaus tulevasta kuolemasta, joka iskee heti, kun olet eläkeläinen eli vanha. Ehkä pelätään yksinäisyyttä, työhän on sosiaalista. Lisäksi persoona ja itsetunto on rakentunut sen työminän mukaan, käsitys siitä että "olen ahkera suorittaja ja täten tarpeellinen sekä ihan virkamies, titteliltäni N.N."
Eri ikäiset työtehtävissä ovat toki tärkeitä omalla tavallaan ja minusta on OK että töissä on ihmisiä eri kokemuksilla ja taustoilla. Mutta kieltämättä ärsyttää, että nämä jo eläkkeelle pääsevät vievät nuoremmiltaan työpaikkoja, jotka olisivat nyt kullan kalliita tässä taloustilanteessa!
Se on epäisänmaallista ja ajattelematonta!
Tahallista trollausta aloitus ja suurin osa kommentteja.
Oma sukulainen nyt +60 v on "pyytänyt jo vuosia potkuja, kun alkaa happi loppua ja työt painavat. Organisaatiossa tehdään laatikkoleikkejä vuoden parin välein, joten helppoa olisi.
Mutta ei saa potkuja, koska kuka ne 2 hengen työt sitten tekisi 30 vuoden kokemuksella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun sukulaismies, 69 v, on ollut eläkkeellä jo 6 vuotta, mutta vielä pyydetään hommiin. On siis huoltanut isoja paperikoneita yms, ja nuoremmat ei kuulemma osaa ( työhön pyytäjien perustelut). On siinä sivussa neuvonut nuoremmille, miten homma hoituu, koska ei halua /( tai voi) lopunikänsä niitä tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Japanissa yksityisten firmojen pomot lähes poikkeuksetta 60+ miehiä, jopa 75 vuotiaita. Ja tekevät pitkää päivää. Kumma ettei siellä nuoret kitise kuten täällä.
Ne tekee itsemurhan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tahallista trollausta aloitus ja suurin osa kommentteja.
Oma sukulainen nyt +60 v on "pyytänyt jo vuosia potkuja, kun alkaa happi loppua ja työt painavat. Organisaatiossa tehdään laatikkoleikkejä vuoden parin välein, joten helppoa olisi.
Mutta ei saa potkuja, koska kuka ne 2 hengen työt sitten tekisi 30 vuoden kokemuksella?
Blaah. Kyseenalaistan aina nämä jotka kertovat tekevänsä viiden työt ja joilla vain on enemmän aikaa. Höpö, höpö. Ihmisellä on maksiminsa, oisko tuommonen 70 h viikossa maksimi mitä voi pitkään jaksaa. Se ei siis ole edes kahden hengen työt. Lisäksi vanhat tekee vanhoilla välineillä. Ollaa olevinaan tarkkoja kun on lippusta ja lappusta.
Minulla on myös muutama tuttu, jotka tekevät eläkkeellä töitä. Siksi, kun työnantajat soittavat itse heille ja pyytävät töihin. Eivät he ole sinne väkisin tunkemassa. Toki tekevät töitä, jos jaksavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei niiden "kääkkien" tilalle aina ketään palkata. Varsinkin asiantuntijatyössä tavallista, ei kellään sitä samaa asiantuntemusta ole kuitenkaan.
Sehän ei johdu kääkän asiantuntijuudesta vaan siitä että se kääkkä on ylipäätään ollut turhake suojatyöpaikkalainen ja nyt vihdoin päästiin eroon siitäkin kuluerästä. Näin ainakin julkisella.
Juuri tällainen tilanne päällä minun työpaikallani. Onneksi viimeisiä viikkoja viedään, varsinkin kun työmme vaikuttaa yhteiskuntaan ihan kansanterveydellisesti ja aika kamalaa kun on jämähdetty sinne 70-luvulle. Ensi vuonna yksi työntekijä vähemmän mutta työt sujuvat takuuvarmasti paremmin ja ennen kaikkea oikein!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liisa Hyssälä, 67 vuotta on KELAn pääjohtaja! https://fi.wikipedia.org/wiki/Liisa_Hyssälä
Näin pitkään jotkut kääkät roikkuvat kiinni julkisissa työpaikoissa blokaten nuorten ihmisten etenemisen.
No uusi Kelan pääjohtaja Elli Aaltonen on 63-vuotias.
Hyssälä oli nuorempi Aaltosta tullessaan Kelan johtajaksi vuonna 2010 :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun sukulaismies, 69 v, on ollut eläkkeellä jo 6 vuotta, mutta vielä pyydetään hommiin. On siis huoltanut isoja paperikoneita yms, ja nuoremmat ei kuulemma osaa ( työhön pyytäjien perustelut). On siinä sivussa neuvonut nuoremmille, miten homma hoituu, koska ei halua /( tai voi) lopunikänsä niitä tehdä.
Mikä pakko sinne on mennä?! Tottakai työnantaja pyytää hommaan sellaisen, jota ei tarvitse perehdyttää. Silti jossain vaiheessa työnantaja joutuu panostamaan perehdytykseen, koska ei kai kukaan äidinmaidosta niitä taitoja saa. Ja työnantajan intressi on pitää bisnes pyörimässä. Että jos tämä mainittu marttyyrit sukulaismies ei sinne hommiin mene, niin koko puljuko siinä kaatuu? Ja miten tämä ylipäätään on hänen murheensa?
Isäni (66v sähköasentaja) tekee aika lailla täyttä työviikkoa edelleen, koska nuoremmilla on sairauslomia, lapsen hammaslääkärin takia keskellä päivää 5 tunnin poissaoloja (koti, työpiste ja hammaslääkäri 25 km säteellä toisistaan), maanantaisin muuten vain paha olo tai joku oma juttu, joka pitää hoitaa. Eläkeläisillä ei ole samanlaisia pakollisia menoja, joten ehtii hyvin tekemään töitä ja olemaan nuorempien moitittavana.
Vierailija kirjoitti:
Tuota noin. En viitsis tuottaa ap:lle pettymystä mutta ei nuoremmat niitä eläkeläisten työpaikkoja ikinä saa. Kun se eläkeläinen lopulta lähtee, lopetetaan se työpaikkakin saman tien. Näin ovat monet firmat tehneet ja siksi ei mitään työvoimapulaa ikinä tullutkaan kun suuret ikäluokat jäivät eläkkeelle.
Omalla alallani on nyt tilanne, että erään vanhan ja monimutkaisen teknologian osaajia ei juurikaan enää ole työelämässä. Asiakkailla kuitenkin on vielä käytössä tätä teknologiaa ja vie vuosia ennenkuin siitä voidaan luopua kokonaan. Nuoria ei kiinnosta opetella tällaista kuolevaa teknologiaa (mikä on ihan ymmärrettävääkin, koska nuorten ura on tulevaisuudessa eikä menneisyydessä) ja sen vuoksi yritykset joutuvat ostamaan ylläpidon alihankintana niistä yrityksistä, joissa vielä on vanhoja kääkkiä töissä. Kun vanhan teknologian osaajia ei enää tarvita ja kääkät voivat jäädä eläkkeelle, ei uusia työntekijöitäkään ole tarvetta palkata tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Heh, meillä yksi lähes eläkeikäinen (ensi vuonna jää eläkkeelle, jos malttaa) ilmoittautui YT-neuvotteluissa irtisanottavaksi. Että saisi jonkun muun tekemään sen päätöksen hänen puolestaan. Ei saanut potkuja vaikka pyysi.
No eikö tuo tarkoita sitä, että työnantaja ei halunnut luopua ko työntekijästä? Ei niinkään työntekijän haluttomuudesta jättää paikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä eivät tosiaan useinkaan toteuta mitään kutsumusta, intohimoa tms. Ovat ehkä sanan varsinaisessa merkityksessä työNARKOMAANEJA, jotka eivät pysty olla tekemättä hommia. Riippuvaisia siinä missä mitkä tahansa muutkin riippuvaiset. Vaientavat sisäistä ääntään ja täyttävät sisällään olevaa tyhjiötä työskentelyllä, ettei tarvitsisi ajatella ikäviä asioita. Veikkaan että hulluimmat jopa maksaisivat hieman saadessaan jatkaa töitään. Eivät raukat saa edes apua, koska työ ja suorittaminen äärimmilläänkin on hyvä juttu kulttuurissamme.
Miten se että pitää työstään on sisäisen tyhjiön täyttämistä, mutta palmun alla makaaminen tai Eppujen kuunteleminen ei ole? Kiva työ on yhtä antoisaa kuin lempiharrastus.
Olen samaa mieltä. Mielekäs työ on kyllä stimuloivampaa kuin esim uusintojen katselu telkkarista, mitä kuitenkin monet eläkeläiset päätyvät tekemään. Nämä pitkään työtä tekevät ovat usein myös aktiivisia muillakin elämän aloilla. Eläkeläisissä on ihan riittävästi niitä sohvalle jääviä, joten hatun nosto niille, jotka jaksavat vielä työelämässä puurtaa. Useinhan se senjori ei enää tee kokopäivä hommaa, vaan muutaman tunnin esim tarvittaessa. Oma ystäväni sairaanhoitaja käy sijaistamassa vanhainkodissa kiireaikana ja tulee nopeasti paikalle esim flunssakaudella paikkaamaan sairastuneita. Ei sellaisia sijaisia ole reservissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tahallista trollausta aloitus ja suurin osa kommentteja.
Oma sukulainen nyt +60 v on "pyytänyt jo vuosia potkuja, kun alkaa happi loppua ja työt painavat. Organisaatiossa tehdään laatikkoleikkejä vuoden parin välein, joten helppoa olisi.
Mutta ei saa potkuja, koska kuka ne 2 hengen työt sitten tekisi 30 vuoden kokemuksella?
Blaah. Kyseenalaistan aina nämä jotka kertovat tekevänsä viiden työt ja joilla vain on enemmän aikaa. Höpö, höpö. Ihmisellä on maksiminsa, oisko tuommonen 70 h viikossa maksimi mitä voi pitkään jaksaa. Se ei siis ole edes kahden hengen työt. Lisäksi vanhat tekee vanhoilla välineillä. Ollaa olevinaan tarkkoja kun on lippusta ja lappusta.
Ja trollaus jatkuu, mutta vastataan.
Ko henkilön vahvuudet ovat ne normaalit; ei alaikäisia lapsia, ei sairastele, krapula vain lomilla ja viikonloppuisin, tekee ne muiden antamat paskanakit annetussa ajassa. Työmoraali rautainen, tekee työt ja oireilee sitten lomilla.
Työnantaja on saanut makua työtehojen eroista lomien aikana, kun joku toinen on yrittänyt pitää sirkuksen kasassa.
Liput ja laput älä viitsi. Atk-järjestelmät ja substanssi ovat hallussa kokemuksen myötä. Tietää kaikki järjestelmien pullonkaulat, bugit ja kikkakolmoset millä hommat voidaan tehdä.
Meillä nuoret sanoivat samaa, kun yksi tarkastajista jäi eläkkeelle viime vuonna. Nyt tekevät 5 hengen porukalla joka päivä ylitöitä, koska Kaisa ei enää ole töissä ja tuosta vain setvimässä ongelmia. Säälittää tieto siitä, että pienten lasten äidit ei ihmeemmin joulua laita, koska ei ole aikaa. Ja jos eivät tee niitä töitä nyt, niin YT:t ensi vuonna kyllä muistavat ne työntekijät, jotka eivät nyt tee töitään.