Lue keskustelun säännöt.
Mitkä oikeudet työnantajalla on valvoa työntekijöiden netinkäyttöä?
12.12.2016 |
Saako esimerkiksi lukea sähköpostien sisällöt tai edes osoitetietoja, tai koota lokeja siitä kuka surffailee missä ja milloin?
Sain nimittäin tietää tänään että meidän työpaikalla on järjestelmä jossa pomo voi seurata reaaliajassa kaikkien liikennettä omalla koneella.
Kommentit (31)
Niin että epäilette että työnantaja ei saisi alkaa seuraamaan sellaisen tehottoman työntekijän netinkäyttöä seuraamalla. Kyllä hän voi niin tehdä ihan laillisesti. kun työsopimuksen olette allekirjoittaneet niin oottehan lukeneet mitä olette allekirjoittaneet ja mitä työaika laillisesti pitää sisällään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko jossain työpaikassa vielä ihminen, jolla on aikaa vahtia muiden tekemisiä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä voidaan tietenkin kiistellä, onko ok surffailla työaikana omia juttuja, mutta fakta on se, että työnantajalla ei todellakaan ole oikeutta lukea sähköpostejasi, eikä edes katsoa millä sivuilla olet surffaillut.
Älä höpötä. Jos työnantajan tietokone, ohjelmat ja liittymä, niin työnantajalla on oikeus huolehtia että välineitä käytetään asiallisesti. Lisäksi epämääräisillä nettisivuilla käyminen on tietoturvariski, joten kyllä ne ajat on auttamatta ohi, kun työaikana surffailtiin kaiken maailman pornosivuilla. Tietenkään henkilökohtaiseen sähköpostiin ei työnantajalla ole pääsyä.
Olet yksinkertaisesti väärässä. Katso seiskan laittama linkki. Myös tässä selkokielistä tietoa asiasta: http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-2000001796437.html
Saattaa tapahtua, mutta on laitonta. Piste.
Luepa kokonaan se seiskan laittaman linkin teksti. Käy ilmi ihan selvästi, että työnantajalla on oikeus määrätä miten nettiä töissä käytetään, mille sivuille saa mennä jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä voidaan tietenkin kiistellä, onko ok surffailla työaikana omia juttuja, mutta fakta on se, että työnantajalla ei todellakaan ole oikeutta lukea sähköpostejasi, eikä edes katsoa millä sivuilla olet surffaillut.
Älä höpötä. Jos työnantajan tietokone, ohjelmat ja liittymä, niin työnantajalla on oikeus huolehtia että välineitä käytetään asiallisesti. Lisäksi epämääräisillä nettisivuilla käyminen on tietoturvariski, joten kyllä ne ajat on auttamatta ohi, kun työaikana surffailtiin kaiken maailman pornosivuilla. Tietenkään henkilökohtaiseen sähköpostiin ei työnantajalla ole pääsyä.
Olet yksinkertaisesti väärässä. Katso seiskan laittama linkki. Myös tässä selkokielistä tietoa asiasta: http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-2000001796437.html
Saattaa tapahtua, mutta on laitonta. Piste.
Luepa kokonaan se seiskan laittaman linkin teksti. Käy ilmi ihan selvästi, että työnantajalla on oikeus määrätä miten nettiä töissä käytetään, mille sivuille saa mennä jne.
Kyllä. Työnantajalla on nimenomaan oikeus määrätä internetin käytöstä ja esimerkiksi asettaa jonkinlainen esto-ohjelma blokkaamaan esim. sosiaalisen median ja iltapäivälehtien käytön. Hän ei kuitenkaan saa tutkia yksittäisen työntekijän internetkäyttäytymistä esim. sivuhistoriaa vakoilemalla, vaan hänen on valvottava internetin käyttöä jollakin muulla tavoin, esim. tietokoneiden asettelulla tai niillä esto-ohjelmilla.
Vierailija kirjoitti:
Onko jossain työpaikassa vielä ihminen, jolla on aikaa vahtia muiden tekemisiä?
Juuri näin. YT:ssä hänelle ensimmäiseksi kenkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todella vitutraa firmojen kyttäys mentaliteetti. Itse oon kuskina eräällä leipomo ketjulla, ja käytössä on näppärän kokoinen kuorma-auto jolla olisi kätevä hoitaa kaverien ja tuttujen muuttokeikkoja, motskarien ja harraste autojen kuljetuksia ym vapaa ajalla mutta ne KUSIPÄÄT seuraa kilometri lukemia jatkuvasti ja polttoaineen kulutusta ja sitten heti alkaa kyselyt jos on ylimääräistä.voi vivun vittupäöt, tekis mieli leipoa niitä turpaan (pomot)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja voi laista huolimatta olla sen verran uteliasta sortimenttia, että seuraa silti. Urkkivathan hoitajat ja poliisitkin luvatta toisten tietoja. Vahinko on silloin päässyt jo tapahtumaan. Seuraamuksena vaivaiset pienet sakot.
Onhan työntekijöitä jäänyt kiinni siitä, että käy työaikana pornosaiteilla. On tullut varoituksia ja potkuja. Eli kyllä seurataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Todella vitutraa firmojen kyttäys mentaliteetti. Itse oon kuskina eräällä leipomo ketjulla, ja käytössä on näppärän kokoinen kuorma-auto jolla olisi kätevä hoitaa kaverien ja tuttujen muuttokeikkoja, motskarien ja harraste autojen kuljetuksia ym vapaa ajalla mutta ne KUSIPÄÄT seuraa kilometri lukemia jatkuvasti ja polttoaineen kulutusta ja sitten heti alkaa kyselyt jos on ylimääräistä.voi vivun vittupäöt, tekis mieli leipoa niitä turpaan (pomot)
Tuohon säännöt on asettanut verottaja, ei pomot. Jos firman autoa käytetään henkilökohtaisiin ajoihin, ei firma saa vähentää verotuksessa auton käyttöön liittyviä arvonlisäveroja mm. polttoaineiden ja korjausten osalta. Verottaja vaatii myös ajopäiväkirjan pitämistä kilometreista.
Eri juttu on se, kuka haluaa ostaa leipomotuotteita, jotka on kuljetettu samalla autolla mitä motskareita tai harrasteautoja. Yäks.
Siksi kannattaakin aina laittaa esto-ohjelmat jotka estää kaikkien sosiaalisten medioiden käytön, nettipankit, pornon, Youtuben jne.
Sekä tietenkin laittaa yrityksen tietokoneet niin että kaikki muut näkee mitä niillä teet.