Lue keskustelun säännöt.
Kuntouttava työtoiminta - apua tarvitsisin
10.12.2016 |
Tietääkö kukaan mitä tuo kuntouttava työtoiminta tarkoittaa käytännössä? Millaisissa paikoissa voi olla työtoiminnassa? Tosi vähän löytyy netistä tietoa... Jossain kokoonpanotehtävissä ainakin kai voi olla, mutta onkohan muita mahdollisuuksia?
Kommentit (15)
Eli ei tarvitse joka päivä olla täyttä työpäivää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Kiitos vastauksesta. Onko sinulla joku kokkipuolen koulutus? Luulisi, että tuollaiseen hommaan ei pääse jos ei ole jotain osaamista...
Minulle ehkä kunt. työtoiminta olisi edessä (sairauden takia), mutta en haluaisi mennä johonkin pajalle näpertelemään jotakin.
Vierailija kirjoitti:
Eli ei tarvitse joka päivä olla täyttä työpäivää?
muistaakseni se oli 1-4 päivänä viikossa ja 4-8 tuntia päivässä. Eli minimi on tuo neljä tuntia päivässä.
Erilaisia hommia, riippuen pitkälti asuinkunnastasi. Minimissään tuo on tosiaan 4 tuntia viikossa, siltä päivältä saa sen 9 euroa ja muilta arkipäiviltä tukirahaa 4,75. Aika moni tekee kuutta tuntia kahdesti viikossa, halukkaat voi tehdä vaikka kuusi tuntia kolmesti viikossa.
Työtehtävinä voi olla kokkausta, siivousta, maalausta, polttopuiden tekoa, julisteiden esillelaittoa, linnunpönttöjen tekoa, kunnan virastojen työpöytien tai vastaavien korjausta, hevostallilla tai navetassa avustavia töitä, haravointia, lumitöitä, erilaisia pajatöitä (fillareiden korjausta tms.), kirppistavaroiden lajittelua... työtehtävistä pystyy sopimaan ennakolta, omat toiveet huomioidaan kyllä myös, ja esim. allergiat, erityistaidot tai vaikka selkävaivat.
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Paljonko muuten sait korvauksia kuntouttavan työtoiminnan ajalta? Tiedän, että siitä maksetaan 9e/osallistumispäivä, mutta jossain lukee myös ns. korotetusta päivärahasta, jota maksetaan 200 päivän ajan. Tiedätkö kenelle tuota korotettua päivärahaa maksetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olin avustavissa tehtävissä päiväkodissa. Riippuu varmaan tosi paljon paikkakunnasta, koulutuksestasi ja kokemuksestasi ja kunnostasi/voinnistasi.
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Entä henkilökunta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Paljonko muuten sait korvauksia kuntouttavan työtoiminnan ajalta? Tiedän, että siitä maksetaan 9e/osallistumispäivä, mutta jossain lukee myös ns. korotetusta päivärahasta, jota maksetaan 200 päivän ajan. Tiedätkö kenelle tuota korotettua päivärahaa maksetaan?
Niin kuin tuossa jo todettiin: Työskentelypäivältä saat sen 9 egee, muilta arkipäiviltä 4,75. Niin kauan kuin työtoiminta jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Kiitos vastauksesta. Onko sinulla joku kokkipuolen koulutus? Luulisi, että tuollaiseen hommaan ei pääse jos ei ole jotain osaamista...
Minulle ehkä kunt. työtoiminta olisi edessä (sairauden takia), mutta en haluaisi mennä johonkin pajalle näpertelemään jotakin.
Ei ole mitään kokkikoulutusta, olen merkonomi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli ei tarvitse joka päivä olla täyttä työpäivää?
Minun tietääkseni laissa sanotaan että minimi on 1 pv/viikossa, 4 tuntia.
Teetpä mitä tahansa, paikalla on myös muuta henkilökuntaa. Pajajutuissa niitä työnohjaajia, ja paikasta riippuen sitten joku muu. Ei tarvi hikipäässä raataa, jollet itse halua. Yleensä on rauhallinen työtahti, mutta tietysti jos haluat vaikka tallille itse mennä, niin ei siellä sitten parane vaan seisoskella ja notkua tiellä. Toisilla pajoilla on tekijöitä enemmän kuin tehtävää, joten sitten voi istuskella, käydä tupakalla tai vaikka pestä oman autonsa, riippuu siis ihan paikasta.
Jos taas haluat saada työtoiminnan kautta mahdollisuuden jatkossa palkkaduuniin, kannattaa sitten yrittää hakeutua sellaiseen toimintaan, missä joko oppii jotain, tai mihin saatetaan hyvä tyyppi ottaa palkolliseksi. Joka tapauksessa kannattaisi mennä avoimin mielin, saahan siitä joka tapauksessa sen muutaman euron lisäksi uutta ajateltavaa ja mahdollisuuden oppia jotain uutta. Joillekin käy aina niin, että tekevät hyvin hommia, vaikkei niitä niin olisikaan. Ja kun joku muu siitä porukasta työllistyy, niin sellainen saattaa antaa myöhemmin vinkin, kun johonkin tarvitaan uutta palkollista.
Joissakin toimistohommissa kyllä on käytetty surutta hyväksi näitä työtoimintaosallistujia. Puoli vuotta töitä kahdeksan tuntia päivä - ja kun puoli vuotta on täynnä, homma slut - ja uusi työkokeilija tilalle. Mutta nää on harvenemaan päin, kyllä ne työvoimaviranomaisetkin seuraavat noita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Paljonko muuten sait korvauksia kuntouttavan työtoiminnan ajalta? Tiedän, että siitä maksetaan 9e/osallistumispäivä, mutta jossain lukee myös ns. korotetusta päivärahasta, jota maksetaan 200 päivän ajan. Tiedätkö kenelle tuota korotettua päivärahaa maksetaan?
En muista sainko jotain tukea korotettuna, ainakin sain tuon 9 euroa päivältä. Minun kuntouttavasta on jo aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.
Entä henkilökunta?
Joo, henkilökunta myös. Meitä oli siellä noin 14 henkilöä syömässä, riippuen päivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin tuollaseen kuntouttavaan työtoimintaa pääsee/joutuu? Pitääkö ensin olla sairaseläkkeellä vai työttömänä vai pitkällä sairaslomalla, josta ei enää pysty palaan entiseen työhön vai mitä?
Ja kuinka kauan työntekijä voi saman sairauden vuoksi olla eri pituisilla sairaslomilla ennen kuin työnantaja voi katkaista työsuhteen? Ymmärrän, että on varmaan tapauskohtaista, mutta silti olisi mukava kuulla edes kokemuksia muilta. Ja onhan osasairauseläke ensin vaihtoehtona... Kuinka helposti/pian työnantaja voi "käskeä" osasairauseläkkeelle?
Mulla on ahdistuneisuushäiriö/paniikkihäiriö ja lyhyitä sairaslomia (päivän pari)on pitkin vuotta jonkin verran ja välillä on vaikeampia kausia jolloin on muutaman viikonkin sairasloma kerralla. Nyt oon osasairaslomalla muutaman kuukauden, kun on paha vaihe mutta en halunnut kokonaan pois töistäkään. Osasairaslomaa saa vaan pitää kelan säöntöjen mukaan aika harvoin kun välillä pitäisi pystyä oleen vähintään vuosi kokoaikatyössä. Hirvittää, että jos nyt paha vaihe pitkittyy ja sairaslomapätkät jatkuu ja jatkuu niin milloin alkaa painostus osasairaseläkkeelle tai että saan potkut jollain verukkeella. Stressaan ja murehdin näitä asioita ja se vaan pahentaa ahdistusta. Siksi toivoisin kuulla muiden kokemuksia. Kiitos, jos jaksoit lukea pitkät sepustukset :)
Minä olin kuntouttavassa työpajalla. Kävin siellä kerran viikossa, olin 4 tuntia ja toimenkuvaani kuului kokkaus. Eli muut kuntouttavassa työtoiminnassa olevat tulivat syömään, siinäpä se.