Onko yleistä, että hoitovapaan jälkeen irtisanotaan?

Hoitovapaan aikanahan ei saa irtisanoa? Mutta heti töihin palattua saa? Saako töitä muuttaa merkittävästi töihin palatessa? Pelkään, että työnajtajani on tympääntynyt kolmeen perättäiseen äitiyslomaani ja kostaa muuttamalla työnkuvani palaattuani tai irtisanoo mut. Jos näin käy, ajaako joku etujani, kehen otan yhteyttä?