Voiko liikaa maksettua palkkaa periä takautuvasti?

Mulle tuli työpaikalta viestiä, että työtuntini oli laskettu viime kuussa väärin ja mulle oli maksettu liikaa palkkaa. Soitin toimistolle, palkanlaskija ei ollut paikalla, mutta laskutuksessa työskentelevä ihminen osasi kertoa, että yhdessä palauttamassani tuntiraportissa oli ollut epäselvyyksiä, ja sen vuoksi kaikki tultaisiin tarkistamaan. Ei osannut sanoa sen kummemmin, että mitä tämä käytännössä tarkoittaa, meinasi että liikaa maksetut tunnit luultavasti vähennetään seuraavasta palkastani.

Mun työpaikalla on siis käytäntö, että tehdään toimistolle aina tuntiraportti, johon kirjataan kauanko aikaa ollaan käytetty asiakkaiden luona. On ihan yleistä tietoa työntekijöiden keskuudessa, että tunnit pyöristetään aina ylöspäin niin, että työpäiviin saattaa kertyä lopulta yli tunti ylimääräistä.

Omalla kohdallani kyse oli nyt ilmeisesti yhdestä 4 tunnin asiakaskäynnistä, jota en ollut tehnyt, mutta unohdin poistaa sen raportilta. Ylimääräistä palkkaa on siis maksettu ainakin tuon 4 tunnin verran, plus nuo ylöspäin pyöristetyt tunnit.. Ensi kuussa on joulu ja mulle on jo sovittu tän kuun lopulle vapaita, joiden vuoksi seuraava palkka on jo muutenkin pienempi. Mitä luulette, tullaankohan nuo ylimääräiset tunnit perimään ensi kuun palkasta? Voiko niin tehdä?