Minkälaisia sisä- tai työkenkiä työnantaja on valmis korvaamaan? Onko olemassa lakipykäliä minkälainen sisä tai työkenkä kuuluu työnantajan maksettavaksi?

Työnantaja maksaa työkengät silloin kun kyseistä työtä ei voi tehdä tavallisissa kengissä. Tällöin halpissandaalit ei myöskäön kelpaa vaan kengiltä vaaditaan jotain turvaominaisuuksia. Jos työnantaja maksaa kengät, ne yleensä myös tilataan työnantajan kautta.

Riippuu siitä vaatiiko työnantaja käyttämään erillisiä työkenkiä. Jos oot ihan perus toimistotyössä ja ihan itse haluat vaihtaa kengät työpäivän ajaksi niin ihan itse maksat. Hoitoalasta en kyllä osaa sanoa..

Ei ole pakko maksaa mitään

Työkengän pitää olla tilanteeseen sopiva. Esim: Halpasandaalit eivät kuulu työnantajan maksettavaksi. Yhdistys/toimintakeskus puolella ei ole pakko pitää sisä- tai työkenkiä, ne eivät kuulu työpaikan maksettavaksi.

Vakituisessa 40/viikko yli 12kk kestävässä työsuhteessa ravintola alalla ja kaupan alalla usen korvataan noin 30€ työkenkä kuluihin.

Ei ole pakko kumminkaan korvata penniäkään koska voit saada verotuksessa rahaa takasin jos työkenkiä ei voi käyttää muissa normaaleissa oloissa, kohta Vähennykset ansiotulosta, tulonhankkimiskulut ja sieltä 5.5 virka- tai työpuku.

Maksaa jos edellyttää tietynlaisia kenkiä eli omia ei voi käyttää. Eli vaikkapa puhdastiloihin omat kengät, antistaattiset kengät elektroniikkatöissä tai turvakengät trukkikuskille.

Lähtökohta on se että työantaja korvaa työkengät, tilanteessa missä omat työkengät eivät ole työtehtävään sopivat. Ei kannata odottaa että pääsee töihin yritykseen, sellaisella asenteella että työnantaja korvaa työkengät. +-0 € tulosta pyörittävät yhdistykset ja säätiöt suosittelevat että työntekijä tai asiakas ostaa halpahintaiset sisäkengät omasta pussista, mutta ei työkengät ole pakolliset. Se kannattaa muistaa että hyviä työkenkiä löytyy hintaluokasta: 5 €-25 €.

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se että työantaja korvaa työkengät, tilanteessa missä omat työkengät eivät ole työtehtävään sopivat. Ei kannata odottaa että pääsee töihin yritykseen, sellaisella asenteella että työnantaja korvaa työkengät. +-0 € tulosta pyörittävät yhdistykset ja säätiöt suosittelevat että työntekijä tai asiakas ostaa halpahintaiset sisäkengät omasta pussista, mutta ei työkengät ole pakolliset. Se kannattaa muistaa että hyviä työkenkiä löytyy hintaluokasta: 5 €-25 €.

Miksi yhdistyksen tai säätiön työntekijän/asiakkaan pitää ostaa työkengät, tilanteessa missä työkenkien osto ei ole pakollista?

Työttömien toimintakeskuksessa suositellaan sisäkenkiä asiakkaalle. No... Minkälaiset sisäkengät (Ei työkengät) kelpaa työttömien toimintakeskukseen? Kyseessä ei ole työpaikka, puhutaan asiakkuudesta.