Provosoiva/konfrontoiva työhaastattelu
Olin eilen työhaastattelussa, jossa oli mukana useampi haastattelija. Yksi haastattelijoista esitti hyvin konfrontoivia kysymyksiä, eikä esim. hyväksynyt joitakin antamiani vastauksia vaan intti, että minun pitäisi kyetä vastaamaan paremmin. Koin, että haastattelija yritti provosoida minua jotenkin, mutta en kuitenkaan provosoitunut (ärsyyntynyt). Sen sijaan hämmennyin kovasti ja menin 'lukkoon', koska en yksinkertaisesti ollut lainkaan varautunut moiseen haastattelutekniikkaan. Nyt haluasin tietää, että oliko tämä tarkoituksellista vai kertooko se vain enemmänkin tämän haastattelijan omasta persoonasta? Onko täällä rekrytoijia, jotka tietävät asiasta? Jos tämä tekniikka oli harkittua, niin olisi mielenkiintoista tietää, että miten haastateltavan olisi hyvä reagoida tuollaiseen? Mitä tällä tekniikalla oikeasti kartoitetaan? Onko huono asia, jos menee lukkoon? Kiitos vastauksistanne :)
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista! Tämä tehtävä, johon hain ei vaadi sanavalmiutta tai terrierimäistä luonnetta. Pikemminkin rauhallisuutta ja ystävällisyyttä; siksi yllätyinkin haastattelutekniikasta. Olisin osannut varautua tämän tyyppiseen haastatteluun, jos tehtävässä olisi vaadittu 'luonteen lujuutta' tai 'napakkuutta'. Siksi hämmennykseni olikin niin suuri. AP
No siinähän se tuli. Pysytkö rauhallisena ja ystävällisenä kun esim. joku huutaa kuula punahehkuisena solvauksia. Juuh, sellaisiakin ammatteja on, missä voi niin käydä. Sellaisessa täytyy pitää pää kylmänä.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista! Tämä tehtävä, johon hain ei vaadi sanavalmiutta tai terrierimäistä luonnetta. Pikemminkin rauhallisuutta ja ystävällisyyttä; siksi yllätyinkin haastattelutekniikasta. Olisin osannut varautua tämän tyyppiseen haastatteluun, jos tehtävässä olisi vaadittu 'luonteen lujuutta' tai 'napakkuutta'. Siksi hämmennykseni olikin niin suuri. AP
Työnantaja päättää sen, mitä kyseinen työ vaatii, et sinä.
Hän ei menisi lukkoon työhaastattelussa?