Foibe Vantaa. Hakee taas työntekijöitä.

Tunnen hoitajan, joka oli paikassa töissä vähän aikaa. Ei kestänyt kuin viikon, oli niin karmea paikka. Sääli vanhuksia, jotka siellä joutuvat kitumaan. Henkilöstön vaihtuvuus järkyttävää. Tehty kuulemma tarkastuksia, mutta sama meno vaan jatkuu. Diakin paikka.

No mut eikö just siellä tarjota elämyksiä vanhuksille? Hienot nettisivutkin. Ja pomohan on supisuomalainen Ulla B., eikö se oo ihan hyvä tyyppi? Kakkosmies Marjaana P., eikö sekin oo ihan normaali tapaus?

Surkea paikka, joka hakee jatkuvasti henkilöstöä. Kuuluisa alan piireissä huonosta maineestaan.

Ai jaa...no ihan hyvä tietää! Mua on houkuteltu tonne duuniin. Ullan ja Marjaanan tiedän ennestään, ollaan oltu Hesassa samasssa työpaikassa. Silloin ne oli ihan ok. Onko vanhusten kohtelu siis huonoa?

Onko ap ollu ite tuolla töissä?

Hei mä tiedän ton paikan, niistä oli just radiossa haastis. Joku pomo (nainen) kehui tietty paikkaa, tekevät kaikkee extraa vanhusten kanssa. Retkeilyä jne. Onko siis oikeesti paska paikka? En kestä huonoa kohtelua.siis vanhusten huonoo kohteluu.

Paska paikka. Palkataan kaikki kadulta tulijat. Järkyttävä paikka, ulkomaalaisia "hoitajia", kielitaidottomia. Ei ole laitoshoitajia , hoitajat joutuvat siivoamaan sekä valmistelemaan ruoat. Likainen, pimeä, ankea paikka. Asukkaat eivät pääse ulos, ei virikkeitä, ei mitään ylimääräistä. "Pomo" huutaa heti, jos vietät aikaa vanhuksen kanssa, että mene siivoamaan. Huono työilmapiiri, kukaan ei auta toistaan, kyräilyä, selän takana haukkumista. Säästöä, säästöä. Ruokataukoja ei ehdi pitää, jos uskallat vaatia taukoa, sanotaan, että ei täällä ole pakko olla.

Siis onkohan tuo nyt sama paikka, mistä minä puhun? Foibekartano? Senhän piti nimenomaan olla luksuspaikka vanhuksille, elämyksiä ja hyvää elämää.

Soteuudistus tuo kaikkiin vanhustenhoitopaikkoihin saman valinnan vapauden.

Niin mistä niitä hyviä työntekijöitä löytää. Työnantajana en ap:tä palkkaisi.

Se on kiva, että esimies asemassa oleva ihminen arvostaa sote koulutettuja työntekijöitään..

Olen työskennellyt Foibessa. Pahin epäkohta on henkilöstön huono kohtelu ja työhyvinvoinnista piittaamattomuus. Työ raskasta ja erittäin pakkotahtista, henkilökuntaa ei kuulla, työvälineet ovat puutteellisia. Johdon näkemys tuntuu olevan että työntekijät ovat laiskoja jos eivät jaksa luoda uusia elämyksiä vanhuksille. Yleensä työntekijät ovat vain väsyneitä. Kokemukseni on että johto ja työntekijät elävät omissa maailmoissaan. Ilmapiiri on huono ja osa työntekijöistä mielestäni alalle sopimattomia mikä heijastuu huonona ilmapiirinä. Suurin osa kuitenkin ammattitaitoisia työntekijöitä jotka ansaitsivat arvostusta myös esimiehiltään. Työ on siivousta, asukkaiden avustamista kiireellä, fyysisesti raskasta, juorujen ja kiistojen välissä tasapainottelemista. Vaihtuvuus on suurta, enkä ihmettele yhtään.

Ihmettelen aiemmassa kirjoituksessa olevan Foibe- kodin johtohenkilön Youtube-linkin sisältöä. Sen perusteella voisi luulla että kouluttamaton työntekijä on vanhuksen kannalta parempi kuin koulutettu. Kouluttamaton kuulee vanhusta ja ottaa hänet ihmisenä huomioon. Koulutettu ei tätä tee. Eli koulutuksesta on pelkkää haittaa vanhustyössä? Kaikki ihanat kouluttamattomat ihmiset töihin ja koulutetut pois? Sillä Suomi lähtee nousuun. En ymmärrä Youtube- videon logiikkaa. Koulutus tarjoaa turvaa vanhusten hoitoon. Jos koulutettu ihminen ei kohtaa vanhuksia syynä on yleensä joku seuraavista: uupumus, huonot resurssit tai se että ihminen on väärällä alalla. Jos tällaisia ihmisiä on kovin paljon voidaan kysyä pitäisikö esim. Lähihoitajien koulutuksessa ja koulutukseen valittujen persoonissa painottaa enemmän ihmissuhdetaitoja? Vastauksena ei ole kouluttamattomien " ihanien ihmisten" palkkaaminen hoitotyöhön. Kouluttamattomuus on turvallisuus- riski myös vanhusten kannalta.

Ihmettelen vähän itsekin Marjaanan juttuja youtube-linkissä, mutta ymmärsin että linkki on osa jotain haastetta mikä on jaettu eri talojen esimiehille..? En usko ettei hän arvostaisi koulutettua henkilökuntaa, vaan ehkä kyse on siitä että harmittaa, ettei hyvillä kouluttamattomilla alalle sopivilla ihmisillä ole koulutusta, joten heitä ei voi ottaa töihin.

Olen toissä Foibessa, eikä ainakaan meidän kotitalossamme hoitajat siivoa ja tauot saa ihan rauhassa pitää. Esimies on mukava, eikä todellakaan huuda, vaan luottaa hoitajien ammattitaitoon ja työnsuunnitteluun. Ehkä nämä edellä kerrotut asiat on historiaa?

Nykyinen ongelma on talon huono maine. Luulen ettei hyvät hoitajat uskalla edes hakea. Itse koen että ilmapiiri on hyvä, kehitysmyönteinen ja energinen. On vapaus käyttää omaa luovuuttaan ja kehittää toimintaa. Ehdotuksia ei tyrmätä suoralta kädeltä, vaan ollaan valmiita kokeilemaan. Apua saa ja aina voi kysyä. Uudet ihmiset ja keikkalaiset otetaan hyvin vastaan. Itse viihdyn Foibessa.

Niin on. Huhut kertovat myös että vanhusten lääkkeitä jemmataan jonnekin käyttöön tai myytiin. En ole varma pitääkö paikkansa mutta ainakin tunnetusti lääkeriippuvainen mieshoitaja oli siellä töissä.

Olin töissä ihan muualla missä myös vuosien takainen huono maine edelleen hyvin vahvana paskana työpaikkana vaikka johtoa myöten kaikki vaihtunut. Itse koin paikan hyvänä. Lähdin kun sain lähempää samaa työtä.

Olisi hyvä tietää miten päivitettyä tietoa apn tieto on? Vuodelta 2017 vai 2007?

Vierailija kirjoitti:

Niin mistä niitä hyviä työntekijöitä löytää. Työnantajana en ap:tä palkkaisi.

Vähän myöhässä tulee vastaus, mutta näin hyviä työntekijöitä saa: Kohtelemalla taspuolisesti, tarttumalla naisten kähinöihin napakasti ja hankkimalla tarpeeksi kielitaitoista työvoimaa, ettei tarvitsisi selkänahasta repiä. Hoitajille hoitajan työt, laikkareille omansa. Palkka saisi olla hyvä, mutta sekään ei peittoa edellämainittuja.

Hyvä työnantaja: sinun täytyy myös kestää kritiikkiä (palautetta). Et palkkaisi ap:ta, muttei töihisi varmaan tunkua olekaan. Kaikella hyvällä.

En suosittele Foibea kenellekään. Johto kohtelee hoitajia pelinappuloina. Jos uskallat olla eri mieltä, saat huudot. Perehdytystä ei ole, kunnollisia ohjeita ei ole, mutta jos teet virheen, sinut haukutaan tai saat varoituksen. Foibe tekee bisnestä ja se paistaa ikävästi läpi kaikista hienoista arvoista huolimatta. Säälittää asukkaiden puolesta, että eläimet ja pakollinen sometus vievät hoitajien aikaa tärkeimmältä eli asukkailta.