Lue keskustelun säännöt.
Keräykset työpaikalla ärsyttää.
10.09.2016 |
Joo, ei ole pakko osallistua enkä aina osallistukaan mutta silti ärsyttää.
Pärstäkertoimen mukaan menee pitkälti. Esim. toisille kerätään lahjaan rahaa nimipäivän takia tai jos tyyppi on ollut tyyliin poistattamassa tikun sormesta. Toisille ei kerätä vaikka täyttäisi 50v tai olisi ollut isossa leikkauksessa ja pitkällä sairaslomalla.
Ainakin kerran viikossa joku keräys jonkun syyn takia.
Kommentit (31)
Kerrankin asiaa. Meillä pieni työyhteisö mutta keräyksiä riittää. Tosi noloa että itse usein skippaan rahan antamisen vain yksi, että ei ole käteistä. Vielä nolompaa, että minullekin kerättiin iso lahja.
Voitaisiin minusta hyvin ottaa käytäntö, että kortti on isoin muista.i en mitä tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työntekijä jäi äitiyslomalle ja joku valopää keksi, että virkataan tilkkupeitto. Muuten hyvä mutta en osaa virkata enkä ajatellut sitä juuri nyt opetella. Peittoa annettaessa sitten mainittiin, että kaikki muut paitsi x virkkasivat tilkun. No, ihan sama. Rahaa olisin antanut, mutta mulla on muutakin elämää kuin opetella virkkausta, näköjään toisin kuin muilla osaston vanhoilla piioilla.
Vierailija kirjoitti:
Meillä jokainen tuo aina vuoden alussa 20e yhteiseen lahjakassaan, josta ostetaan kaikki muistamiset. Mielestäni todella kätevää verrattuna siihen, että pitäisi jatkuvasti olla käteistä mukana, että saa sen 2,50e maksettua jonkun eläkelahjaan. Siitä puhumattakaan, kuinka ärsyttävää on sillä lahjan ostajalla, joka joutuu joko maksamaan jonkun 50 euron lahjakortin hiluilla, tai vaihtoehtoisesti maksamaan omalta tililtä ja ottamaan ne hilut itselleen.
En muuten ymmärrä, miksi keräyksiä ei voida edes toteuttaa niin että rahat maksettaisiin kerääjän tilille.
Meidän nykyinen sihteeri on niin laiska ettei kirjoita lahjan antajien nimiä listaan vaan kuittaa sen Työkaverit, arvatkaa osallistunko 🙄
Olen esimies suurehkossa yksikössä, viitisenkymmentä suoraa alaista. Meillä on työyhteisön itsensä laatimat säännöt keräyksille ja juurikin toimitaan niin, että kaikki tuovat 20 € vuoden alussa ja siitä sitten kassan hoitajat hoitavat homman. Pari hlöä kerrallaan vastuussa kassasta ja hyvin on toiminut. Esimies on sitten tässä asiassa samanarvoinen kuin muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin keräyksiä milloin mihinkin, tupareihin, synttäreille yms. Mahdolliset kutsut ovat sosiaalisessa mediassa joten ne jotka eivät somea käytä jäävät ulkopuolelle,keräyslistat toki tuodaan kaikkien ulottuville. Eipä ole juuri tarvinnut viimeaikoina osallistua, varsinkin kun keräykset menevät pärstäkertoimen mukaan eivätkä koske kaikkia tasapuolisesti.
Onkohan feissareilla keräyksiä? Feissataanko siellä myös toisiaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sovittu, että kerätään 50v, 60v, eläkkeelle jääminen, vauvalahjat sekä lasten valmistujaislahjat. Keräyksiä keskimäärin n. viisi vuodessa ja laitan 3-5euroa niihin.
Lasten valmistujaislahjat? Oikeesti? Missä sä olet töissä? Mä varmaan ymmärrän ton kohdan väärin. Jos jollain sun duunikaverilla on 5 lasta jotka pääsee vuoden välein ylioppilaaksi, te keräätte siihen lahjarahaa? Älytöntä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sovittu, että kerätään 50v, 60v, eläkkeelle jääminen, vauvalahjat sekä lasten valmistujaislahjat. Keräyksiä keskimäärin n. viisi vuodessa ja laitan 3-5euroa niihin.
Lasten valmistujaislahjat? Mitä perkelettä? Miten nämä kuuluu työyhteisölle yhtään mitenkään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sovittu, että kerätään 50v, 60v, eläkkeelle jääminen, vauvalahjat sekä lasten valmistujaislahjat. Keräyksiä keskimäärin n. viisi vuodessa ja laitan 3-5euroa niihin.
Tuo lasten valmistujaislahja on jo älyttömyyden huippu! Kas kun ei työntekijän isän 90-vuotislahjaan...
Meilläkin on 150 työntekijää ja aina joku saakutin keräys menossa. Välivuosisynttäreillekin. Asiaa tässä miettiessä tajusinkin, että minäpä en saanutkaan kuitenkaan mitään lahjaa syntymäpäivänäni. Pyh sanon minä.