Lue keskustelun säännöt.
Työajoista hoitoalalla,
29.08.2016 |
Voiko työnantaja laillisesti teettää pätkävuoroa, eli aamulla esim 7-11 plus 17-21. 8 h tulee päivässä, mutta ei sisälly ruokatunteja, kahvitauko kyllä.
Lomittajillahan tämä on ihan tuttu juttu, navetassahan kun käydään aamulla ja illalla, mutta onko muilla aloilla ihan sallittu käytäntö?
Kommentit (48)
ääh, linkki jäi. Ja osuus jossa tämä mainitaan.
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2018/luku-3-tyoaika/saannolliset-tyo…
11 § Työpäivän yhtäjaksoisuus ja työvuoron pituus
1 mom.
Viranhaltijan/työntekijän työpäivän tai työvuoron yhtäjaksoisuutta päivittäisestä lepoajasta aiheutuvin poikkeuksin pidetään yleisesti tavoiteltavana käytäntönä paitsi niissä töissä, joissa on erityinen syy järjestää työvuoro toisin. Alle neljän tunnin työvuoroja ei tule työpaikalla käyttää, elleivät viranhaltijan/työntekijän tarpeet tai toiminnan kannalta perusteltu syy tätä edellytä.
Työvuoron pituus jaksotyössä
2 mom.
Jaksotyössä työvuoro on säännönmukaisesti enintään 10 tunnin pituinen, jolleivät viraston tai laitoksen toiminnan kannalta välttämättömät lyhytaikaiset poikkeukset muuta aiheuta tai toimivaltainen viranomainen ja asianomainen sopijajärjestö paikallisesti toisin sovi. Psykiatrisissa sairaaloissa ja kehitysvammalaitoksissa voi yötyövuoro kuitenkin olla 11 tunnin pituinen.
Soveltamisohje
Paikallisessa sopimuksessa ao. sopijajärjestön kanssa noudatetaan 3 §:n määräyksiä soveltamisohjeineen. Mikäli asiasta ei ole sovittu paikallisesti ja kysymyksessä on järjestäytymätön viranhaltija/työntekijä, hänen suostumuksensa korvaa paikallisen sopimisen.
t.luottamusmies (nainen kyllä)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli työnantajat vetoaa näissä tuohon "toiminnan kannalta on perusteltua" laittaa vuorot näin.
Perseestä kyllä.
40 ja 42
Vierailija kirjoitti:
Työvuorojen välisen lepoajan tulee olla vähintään 9h. Ei siis voi teettä tuollaisia vuoroja joiden väliin jää kuusi tuntia.
Kyllä voi, sillä lepoaikaa tarkastellaan vuorokausi kerrallaan. Jaksotyössä työvuoron alkamisesta 24h sisällä täytyy olla vähintään 9h mittainen lepoaika. Esim. ap menee töihin ma klo 7, jolloin aikaa 9h lepoajan järjestämiseen on tiistaiaamuun klo 7 saakka. Ap pääsee töisesta työpätkästään maanantaina klo 21, josta tiistaihin klo 7 saakka on väliä 10h, eli lepoaika täyttyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorojen välinen lepoaika ei täyty. Sinuna soittaisin liittoon.
Mikä on vuorojen välinen lepoaika? Meillä tunnetaan vuorokausilepo, joka tarkoittaa sitä, että vuoron alkamisesta lähtien pitää seuraavan 24 tunnin aikana olla 9 tunnin keskeytymätön lepo ja sehän täyttyy, kun klo 21 lähtee kotiin ja seuraava vuoro alkaa vasta seuraavana aamuna klo 7.
Ap tekee saman päivän aikana kaksi työvuoroa ja väliin jää vain 6h lepoaika.
Mutta vuorokauden sisään hänellä silti tulee 9h lepoaika täyteen, eli ihan sääntöjen mukaan menee, vaikka perseestä onkin.
En ikinä suostuisi tuollaisiin vuoroihin! Etsi uusi työ, hoitoalalla kun ei ole pulaa työpaikoista. Ei tuollaisia vuoroja voi ketään vaatimaan tekemään. Ihan sairaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisin tehdä, jos vuoro ei olisi kovin usein, ja työpaikka olisi lähellä, koskanesim. nykyisellä 20 km työmatkalla menisi 80 km bensoihin rahaa/vrk. Koiranomistajalle olisi hyvä, mutta toki jos on pieniä lapsia, ei oikein toimisi. Paitso, jos puoliso päivätyössä. T. Sh
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorojen välinen lepoaika ei täyty. Sinuna soittaisin liittoon.
Mikä on vuorojen välinen lepoaika? Meillä tunnetaan vuorokausilepo, joka tarkoittaa sitä, että vuoron alkamisesta lähtien pitää seuraavan 24 tunnin aikana olla 9 tunnin keskeytymätön lepo ja sehän täyttyy, kun klo 21 lähtee kotiin ja seuraava vuoro alkaa vasta seuraavana aamuna klo 7.
Ap tekee saman päivän aikana kaksi työvuoroa ja väliin jää vain 6h lepoaika.
Ei ole olemassa mitään vaatimusta siitä, miten pitkä on kahden vuoron väliin jäävä lepoaika, kunhan ensimmäisen työvuoron alusta laskettuna 24 seuraavan tunnin sisällä ap:lla on keskeytymätön 9 tunnin lepo. Ja tuohan toteutuu.
No ei tuossa muodossa. Maksimi työsidonnaisuus on 12h, esim. klo 05-17 tai 7-19 tai klo 14-02, ihan Akt:n tes. Keskellä päivää voi olla tunnin ruokatunti + 1-2h tuntia taukoa, josta maksetaan palkka mutta ei lasketa työtunteihin. Eli työtunteja tulee 9, rahaa 11 tunnilta ja kiinni työssä olet 12h. Keskimäärin viikossa on työtunteja 40, mutta työsidonnaisuus voi olla 53h.