Minkälaisen ihmisen palkkaisit töihin?

en pidä urheilua merkkinä ahkeruudesta

Sellaisen, jolla on työtehtäviin parhaimmat taidot. Suosisin hieman naisia.

Osaavan. En sellaista, joka puhuu koko ajan, enkä sellaistakaan, jolta saa nyhtää vastauksia kysymyksiin. Ulkonäöllä ei väliä. Jos palkkaisin omalle alalle, ei painoindeksi paljon vaikuta. 

Kyllä ulosanti on se kaikkein tärkein. Haastattelijan tulee osata esittää oikeita kysymyksiä, jotta pätevyys tulee esiin.

Kyllä haluan jotain kirjallista todistusta osaamisesta. Sitä tulkitsen sitten yhdessä haastattelun kanssa. Parhaimmat yhteispisteet saanut saa työpaikan. Paperilla erinomainen ihminen ei kuitenkaan ole välttämättä käytännöntyössä hyvä, vaikka se korreloi paljon. Ja suositukset on myös tärkeitä. Kulta paperilla ei ole mitään, jos ei ole numeroa, johon soittaa ja kysyä asiasta.

Vierailija kirjoitti:

Sellaisen, jolla on työtehtäviin parhaimmat taidot. Suosisin hieman naisia.

Miksi?

Riippuu tietysti työstä. Kokonaisuus vaikuttaa: se mitä hakija sanoo ja sen yhteen sopiminen cv:n kanssa. Olen ollut mukana haastattelemassa hakijoita omalla työpaikallani ja niissä tilanteissa ulkoinen olemus (esim. se lihavuus) ei ole vaikuttanut valintaan. Tosin meillä haastattelussa pärjänneet suorittavat kuntotestit ennen töiden aloittamista, missä väitetty urheilullisuus lopulta joutuu testiin.

Miksi täälläkin on vallalla käsitys että työnhakijat kovasti huijaisivat hakemuksissaan? On aika hedelmätön lähtökohta neuvotteluille jos sekä työnantaja että hakija suhtautuvat toisiinsa epäillen.

Hyvä perseisen nymfomaanin.

Ahkeran, rehellisen kantasuomalaisen. Käytännössä vain sellaisen jonka tunnen tai jonka joku tuntemani tuttu tuntee.

Jos saisin valita omaan tiimiini uuden työntekijän, valitsisin vähän päälle 40-vuotiaan naisen, jolla on aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Kaikki tähän mennessä palkatut nuoret naiset ovat jääneet pian äitiyslomalle ja miehet ovat laiskoja.

Positiivisen oloisen, mutta asiakeskeisen. Ihmissuhteita hoidetan sitten vapaa-ajalla.

Henkilökohtaisesti en muuten luota suosittelijoihin, ellen tunne näitä ja tiedä luotettaviksi muutenkin. On näet ollut itsellä sellainen esimies, jolla on suosikkinsa riippumatta näiden osaamistasosta. 

Ihmisen josta saan sellaisen vaikutelman, että hän osaa tehdä työn ja on sitä kohtaan motivoitunut.

Suosittelijat on aina tuttuja. En luottaisi siihen...Kuka nyt kaveriaan arvostelee??;)

Kunnianhimoisen, valppaan, ahkeran. Jos puhuu lööperiä haastattelussa, niin en tietnkään sellaista hakijaa palkkaa. Se, millaista kieltä ja miten puhuu/ kirjoittaa hakemukseen, on tärkeää, kertoo yleissivistyksestä. Ellei narise puhuessaan eikä nostaa lauseen loppuja: aina hyvä. Katsoo silmiin, tuntuu kiinnostuneelta työstä: hyvä. 

Ulkonäöllä ei ole muuta väliä kuin että on siisti. Hyväntuulisuus, itseironia ja huumorintaju isoja plussia. 

Kuvittelen tässä, että palkkaisin itselleni assistentin.

En ainakaan lihavaa. Läskit ovat laiskoja vätyksiä jolla on ongelmia elämänhallinnassa.