Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö cv:hen merkitä myös työttömyys työsuhteiden välissä/ennen niitä?
29.07.2016 |
Ja jos pitää riittääkö että kirjoittaa siihen "työtön " vaikka ajalla 1.2.2015-1.6.2016 ja sit uusi työsuhde vaikka ajalle 2.6.2016-1.9.2016 ja taas työsuhde päättyy ja on työttömänä 2.9.2016 alkaen.
Vai riittääkö että merkitsee pelkästään ne työpaikat? Kun kyllähän tyhmäkin tajuaa että jos cv:ssä on aukkoja niin ihminen on todennäköisesti ollut työttömänä ellei ole ollut opiskelemassa (joka näkyisi cv:n opinnot osiossa) ja kyllähän moni varmasti mainitsee oman tilanteen (työttömyyden) jo hakemukessa?
Kysyn siksi kun viime aikoina on tullut paljon työpaikkailmoituksia vastaan joissa pitää olla aukoton cv eli merkitä myös ne työttömyysjaksot siihen :/ menee koko ajan monimutkaisemmaksi tämä töiden haku.. Suoraan sanottuna ei edes tee mieli hakea töitä kun tuntuu että mikään ei riitä.
Kommentit (43)
Olipa kriteerit siivoojalle! jättäsin hakematta mokoman työpikan koska tuo on jo kiusallista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näytä mulle sellainen työpaikkailmoitus jossa täytyy olla aukoton CV! Täytyykö sinne ilmoittaa myös kesäloma vuonna -93 tai vastaavaa?!
ei ihan noin kaukaa sentään tarvitse lomia ilmoittaa :P Ilmoituksessa sanotaan näin "Liitä hakemukseesi CV:si, josta ilmenee seuraavat tiedot:
nimi, syntymäaika, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite sekä AUKOTON työ- ja opiskeluhistoriasi sekä mahdolliset työttömyysjaksot lueteltuna päivämäärineen, vähintään vuosilta 2010-2016." ja tässä vielä se ilmoitushttps://rekry.oikotie.fi/recruitment/jobs/sodexo-oy/o/13233/fi_FI/fi_FI…
Musta vaan tuntuu oudolta että työttömyyjaksotkin pitää merkitä siihen. Mä olen aina tehnyt vain sellaisen johon laitan vain työsuhteet ja pidän cv:n selkeänä jotta sitä on helppo lukea ja toki jos työnantaja kysyy mitä olen tehnyt työsuhteiden välissä niin rehellisesti sanon olleeni työtön. Ap
Sodexon lentokonesiivooja?! Voi luoja sentään, mikä näitä työnantajia vaivaa, miksi näin?! Edes AIRPRO:lle eli varsinaiseen lentokenttähenkilöstöön hakevan ei tarvitse täyttää moisia tietoja...
Todellakin outo tuo Sodexhon työnhakuilmoitus siivoojalle. Ilmeisesti heillä on pienipalkkaisista työntekijöistä ylitarjontaa, kun voivat laittaa tuon sävyisiä työpaikkailmoituksia.
Sodexho ei ainakaan omissa mielikuvissani ole ollut mikään paras firma työpaikkaruokaloiden ja siivouspalveluihin sarjassaan. Tämän jälkeen vielä vähemmän, kun kyykyttävät työnhakijoitaankin tuolla tavoin.
Eikö jotkut firmat vieläkään tajua, että työpaikkailmoitukset ja rekrykäytännöt vaikuttavat yrityskuvaan?
vapaaehtoistyö on aina hyvä samoin kuin joku järjestötoiminta