Professori: suomalainen työelämä täynnä bullshittiä
En jaksa pasteta koko pitkää artikkelia, mutta erityisesti allaoleva herätti mielenkiinnon. Olen pseudotyöstä puhunuta tälläki palstalla parin muun tiedostavan kanssa jo vuosi kausia. Onneksi emme näköjään ole ainoita. Lukekaapas mammat ja ottakaa kantaa!
"Rehn viittaa anarkistisen jenkkiantropologin David Graeberin sanoihin. Graeber on kirjoittanut täysin merkityksettömästä työllistymisestä, ”keksityistä työtehtävistä”.
– Hän sanoo, että on jännää, miten hyvin suuri osa meidän töistämme tänä päivänä on bullshittiä.
– Meillä on niin paljon key account manager of content marketing projectseja ja alivaltiosihteerin sijaisten prosessikaavioiden täyttäjiä, että ihmiset itsekin tietävät, ettei tässä ole päätä eikä häntää.
– Eihän kukaan avoimesti sano, että ”minun työni on täysin merkityksetöntä”. Hirveän moni meistä kuitenkin kokee, että työssä on paljon osasia, jotka ovat ihan pointless, ihan bullshittiä. Jos sellaista on tarpeeksi paljon, silloin me tietenkin koemme, että minun työni on ihan p:tä."
lähde: http://www.puhuttamo.fi/tyo/professori-suomalainen-tyoelama-taynna-bull…
Kommentit (10)
Meneppä kertomaan jollekin 25v juuri valmistuneella maisterille, että se sun tekemä firman ympäristöraportti tms on ihan täyttä huuhaata. Jos ei vedä turpaan, niin ei se ainakaan sulle puhu enää sen jälkeen. Ei kaikki korkeakoulutetut tajua, että tekevät ihan turhaa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Meneppä kertomaan jollekin 25v juuri valmistuneella maisterille, että se sun tekemä firman ympäristöraportti tms on ihan täyttä huuhaata. Jos ei vedä turpaan, niin ei se ainakaan sulle puhu enää sen jälkeen. Ei kaikki korkeakoulutetut tajua, että tekevät ihan turhaa työtä.
muttakun tommoset asiat on ihan täyttä paskaa. jos joku kusese järveen tai lehmä pieraisee niin sillä ei ole mitään saatanan merkitystä tai vaikutusta yhtään mihinkään. miksi 60% resursseista menee virkoihin, joilla ei ole mitään merkitystä todellisesssa elämässä? laittakaa nyt suomen asiat kuntoon. naurettaa pyöritellä papereita metsässä, jossa mitään ei enää saa tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Meneppä kertomaan jollekin 25v juuri valmistuneella maisterille, että se sun tekemä firman ympäristöraportti tms on ihan täyttä huuhaata. Jos ei vedä turpaan, niin ei se ainakaan sulle puhu enää sen jälkeen. Ei kaikki korkeakoulutetut tajua, että tekevät ihan turhaa työtä.
AV-palstahan on täynnä näitä nuoria key account managereita jotka vetävät siilipuolustukset ja pimppiraget heti kun edes epäilee heidän positioidensa mielekkyyttä.
Tehokkuusloikan tulisi koskea nimenomaan tätä höpötyötä. Mutta. Mitä isompi organisaatio, sen enemmän ihmiset vahvistelevat vain omia asemiaan, eivätkä mieti mitä varten tekevät sitä mitä tekevät. Varsinkin terveydenhoitoalalla tämä näkyy hyvin. Jos jokaisella olisi se ydintehtävä selvänä mielessä, siis se, mitä varten organisaatio / yritys on olemassa, tehokkuutemme olisi ihan toista luokkaa.
Vierailija kirjoitti:
Tehokkuusloikan tulisi koskea nimenomaan tätä höpötyötä. Mutta. Mitä isompi organisaatio, sen enemmän ihmiset vahvistelevat vain omia asemiaan, eivätkä mieti mitä varten tekevät sitä mitä tekevät. Varsinkin terveydenhoitoalalla tämä näkyy hyvin. Jos jokaisella olisi se ydintehtävä selvänä mielessä, siis se, mitä varten organisaatio / yritys on olemassa, tehokkuutemme olisi ihan toista luokkaa.
Suurinosa ihmisistä tahtoo vain olla mukavuudenhaluisia oman navan tuijottelijoita. Mitä paremmat oltavat ihmisillä on niin sitä flegmaattisemmaksi muututaan. Uskotellaan itsellene miten tärkeä on, vaikka ei oikeasti olla yhtään mitään. Nykyajan paperinpyörittäjävirkamies on yhtä hyödyllinen kuin työtön ihminen, joka pakotetaan sille sadalle viidennellekymmenelle tietokonekurssille...
Vierailija kirjoitti:
Meneppä kertomaan jollekin 25v juuri valmistuneella maisterille, että se sun tekemä firman ympäristöraportti tms on ihan täyttä huuhaata. Jos ei vedä turpaan, niin ei se ainakaan sulle puhu enää sen jälkeen. Ei kaikki korkeakoulutetut tajua, että tekevät ihan turhaa työtä.
Ja näitä on ihan vitusti... Eikä pelkästään Suomessa.
Ei tämä koske pelkästään virkamiehiä. Kyllä ihan yksityiselläkin puolella näitä paperitiikereitä on tuhottomasti, kun firman koko kasvaa hiemankin isommaksi. On vaikka minkälaista junior viestintämanageria jotka eivät oikein itsekkään tiedä mitä työhön kuuluu. Puhumattakaan HR-osastojen pelleistä.
”Tehtäväni on vain istua tässä ja syödä pullaa”
Rehn on paitsi professori, myös yritysmaailman kysytty konsultti ja sparraaja. Hän tietää, millaista on suurten pörssiyhtiöiden niin kutsutun seinätapettiosaston – keskijohdon ja harmaan asiantuntijajoukon – arki. Viikkokalenteriin ladataan aluksi yli 30 tuntia toinen toistaan tärkeämpiä kokouksia.
– Koko heidän työaikansa on yhtä kokouksissa istumista. Meillä on ihmisiä, joiden työ on olla huonelihaa, Rehn sanoo.
Osuva termi esiintyy brittikomediassa The Thick of It ja sen spin-offissa In the Loop, joissa huonelihaksi osoittautuvat ihmiset toimivat pölhöjä poliitikkoja rauhoittavana kulissina palavereissa.
Se on hauskaa, koska se on totta. Rehn ei ihmettele, miksi esimerkiksi suomalaisten kokema työn mielekkyyden muutossuunta on pitkään ollut negatiivinen.
– On ihmisiä, jotka tajuavat, että jumalauta, mä ole huonelihaa. Mun tehtäväni on periaatteessa vain istua tässä ja syödä pullaa. Ei ihme, että ihmisille tulee paha mieli ja he alkavat epäillä työn merkityksellisyyttä, Rehn päivittelee.
Toi on just niinku minun ja kollegoideni elämästä. Ei vittuuuuuuuuuu miten voikin osua noin täysin paikkaansa.