Lue keskustelun säännöt.
Kuinka alisuorittaminen ilmenee?
Kommentit (11)
Esim. on fiksu, osaa ja tietää, mutta jännittää ja hermoilee niin ettei sitten käytännön hommien tekemisestä tulekaan mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei pyri ylenemään, ei hakeudu uusiin tai hasteellisiin tehtäviin tai mihinkään mitä ei varmasti osaa, ei pyri ylittämään itseään tai parantamaan tuloksiaan...
Toisaalta, jos palkka ei parane suhteessa siihen, paljonko töihin panostaa enemmän kuin ennen, niin miksi vaivautua? On paljon ihmisiä, jotka eivät saa mitään tyydytytä siitä, että työn kuormittavuus, vastuu ja stressi lisääntyy, mutta siitä ei tavallaan saa mitään vastineeksi, ei lisää palkkaa tai vapaa-aikaa. Päin vastoin, laskennallisesti palkkahan huononee, jos se pysyy samana mutta työtehtävien vastuullisuus lisääntyy. Ja itse olen sitä mieltä, että stressin aiheuttamille aamuyön unettomille tunneille ei voi edes laskea hintaa, ne heikentävät kuitenkin merkittävästi elämänlaatua.
Niin, onko mukavuudenhaluinen aina alisuorittaja?
Vai onko alisuorittamisessa kyse pelosta, pelkää epäonnistumisia ja pettymyksiä niin, ettei yritä?
Alisuoriutuja pystyy parempiin suorituksiin, mutta ei viitsi vaivautua. Kyseessä ei ole mikään ujous tai jännittäminen, vaan laiskuus ja kunnianhimon puute.
Vierailija kirjoitti:
Alisuoriutuja pystyy parempiin suorituksiin, mutta ei viitsi vaivautua. Kyseessä ei ole mikään ujous tai jännittäminen, vaan laiskuus ja kunnianhimon puute.
Kaikki ihmiset pystyvät kaikessa parempaan kuin mitä juuri sillä hetkellä tekevät. Useimmat eivät halua, koska elämänlaatu kärsii jatkuvasta suorittamisesta jokaisella elämän osa-alueella. Usein on kaikkein järkevintä pyrkiä asioissa riittävän hyvään, siihen mikä on yhdessä sovittu ja millä pärjätään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6: Onko se välttämättä huono asia? Kaikkihan eivät voi työpaikalla koko ajan edetä ja nousta paremmille paikoille? Ei niitä paikkoja vaan ole. Tai jos koulussa kaikki olisivat hikipinkoja, ja opettaja käyttäisi arvostelussa normaalijakaumaa, niin ihan mitättömästäkin virheestä arvosana alenisi todella paljon, koska jonkun pitäisi saada 4 ja jonkun toisen 10.
No työpaikalla en osaa niin sanoa. Tai itse asiassa osaan. On itse hyvä työntekijä, mutta kun huomaa, ettei kukaan muukaan tee enempää kuin pakko, niin herkästi sitä alkaa itsekkin luistamaan omasta työmoraalistaan. Ei halua joutua ehkä työyhteisön silmätikuksi normaalisuorituksestaan, koska muut mieltää sen ylisuorittamisena.
Surullista sinänsä, kateus vie kalatkin vedestä 😞
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajapuolelle alisuoritumista käytetään terminä silloin kun työntekijä laiminlyö tehtävänsä / ei syystä tai toisesta pysty saavuttamaan työlle määriteltyjä tavoitteita. Musta tuo sana on väärässä käytössä tuossa merkityksessä.
Itse ymmärrän alisuoriutumisen sellaisena että henkilö pystyy parempaan mutta ei ole riittävän motivoitunut kaikkea potentiaaliaan käyttämään. Eikä aina tarvitsekaan. Työpaikalla työlle on määritelty mitä k.o tehtävässä pitää saada aikaan, ja jos tuo tavoite täyttyy, en näe mitään syytä miksi pitäisi itsestään enemmän repiä varsinkaan jos siitä ei millään tavalla palkita.
Tai sitten työntekijällä voi esimerkiksi työkokemuksensa / koulutuksensa / harrastuksensa puolesta olla taitoja jotka voisivat hyödyttää työnantajaa, mutta jos työnkuva on jotain aivan muuta, ei tietenkään tarvitse ilmaiseksi lisähommia tarjoutua tekemään. Vaikkapa assistentiksi palkatun, päällikkötason tyokokemusta omaavan ei tarvitse ryhtyä tekemään päällikön tehtäviä assarin palkalla ja tittelillä.
Vierailija kirjoitti:
No työpaikalla en osaa niin sanoa. Tai itse asiassa osaan. On itse hyvä työntekijä, mutta kun huomaa, ettei kukaan muukaan tee enempää kuin pakko, niin herkästi sitä alkaa itsekkin luistamaan omasta työmoraalistaan. Ei halua joutua ehkä työyhteisön silmätikuksi normaalisuorituksestaan, koska muut mieltää sen ylisuorittamisena.
Surullista sinänsä, kateus vie kalatkin vedestä 😞
Eikös hyvä työntekijä tee sen mikä on sovittu? Työnantajan kannalta tietty on halpaa jos työntekijät tekevät ilmaista työtä ihan vapaaehtoisesti siihen päälle. Enkä nyt tarkoita sitä että ei nosta kynää lattialta kun sitä ei ole tehtävänkuvauksessa mainittu vaan esim. ylipitkää työaikaa ilman korvauksia jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alisuoriutuja pystyy parempiin suorituksiin, mutta ei viitsi vaivautua. Kyseessä ei ole mikään ujous tai jännittäminen, vaan laiskuus ja kunnianhimon puute.
Tai vaikka tyhmyys. Ei itseään kannata polttaa loppuun jonkun sellaisen asian vuoksi mistä ei saa itselleen mitään muuta kuin selkääntaputuksia.
Ei pyri ylenemään, ei hakeudu uusiin tai hasteellisiin tehtäviin tai mihinkään mitä ei varmasti osaa, ei pyri ylittämään itseään tai parantamaan tuloksiaan...