Lue keskustelun säännöt.
Osaisiko joku auttaa? Työaika 38,15 h viikossa...
16.05.2016 |
Tyhmä kysymys, mutta ensimmäinen työpaikka kyseessä enkä oikein tajua tätä. Eli työaikani on 38.15 viikossa ja työpäivä 8-16. Ollaan sovittu pomon kanssa että ruokailu kuuluu työaikaan, koska en pääse poistumaan työpaikalta ja koko ajan pitää puhelimessa päivystää. Näin olenhan viikossa tulee 40 h töitä! Eli lasketaanko tuo 38,15 normaalisti niin että ruokis on ns. Omaa aikaa eikä kuulu työaikaan? Kiitos jos joku osaa vastata!
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saat joinakin päivinä työajanlyhennykset, eli pääset jo aiemmin töistä.
Kertyy noin yksi ylimääräinen vapaapäivä kuukaudessa?
Näin useassa työpaikassa on.
Kuntapuolella ei yleensä saa kokonaisia päiviä työaikalyhennyksiä, vaan viikoittain, esim perjantaisin pääset vähän aiemmin. Tai jos olet hoitoalalla, niin päivä vaihtelee viikon työtilanteen mukaan.
Eli siihen 38.15 kuuluu ruokkis, ja pääse silloin tällöin aiemmin töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuksessasi lukee kuuluuko ruokatauko työaikaan, yleensä kuuluu.
Yleensä ei kuulu. Vain tehtävissä, joissa edellytetään jatkuvaa läsnäoloa (päiväkoti, sairaala jne.) ruokatauko on osa työaikaa.
Tuosta 8-16 työajasta kertyy viikossa 40 h töitä, joten joka viikko teet töitä 1h 45 min "liikaa". Kysy pomolta, miten se korvataan, onko perjantai lyhyempi työpäivä.
Sitä paitsi se on 38,25 h tai 38 h 15 min (tykkään nussia pilkkua 😂)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista, selvensivät asiaa! Ap
Mulla vastaava tilanne, eli ruokiksella on oltava valmiudessa ja viikkotyöaika tuo sama. Joinakin päivinä, jotka selviävät työvuorolistasta, työaikani päättyy jo puoli neljältä. Eli paperilla kaikki kunnossa. Oikeasti teen niinä päivinä yleensä palkatonta ylityötä sen lopun ajan.
Työsopimuksessasi lukee kuuluuko ruokatauko työaikaan, yleensä kuuluu.