Lue keskustelun säännöt.
"Hyvin harva työnantaja ilmoittaa mollissa avoimesta paikasta" Mistä tämä ajatus tulee?
14.05.2016 |
Tämä on palstan vakio jargonia jos joku työtön tuskailee työpaikkojen vähyyttä. Onko tämä nyt joku pääkaupunkiseudun juttu? Että hakemuksia tulee muutenkin ovista ja ikkunoista ja tämä HR-osasto hukkuu niihin pohtiessaan onko juoksu tai pyöräily oikeasti jonkun harrastus vai feikkaako vaan. Niin siksi ilmoitetaan vaan Twitterissä tai mieluiten Snapchatissa 5 sekuntia, että meillä olis tällainen, ettei kukaan vaan vahingossa löytäisi sitä. Joku selitti pokkana, että vaan täysin syrjäytyneet etsivät avoimia paikkoja mollista!!! Kun siellä on kuitenkin ihan yksityisen sektorin johtajien ja päälliköiden paikkoja, puhumattakaan julkisesta sektorista.
Kun oma kokemukseni kymmenen vuoden ajalta on aivan päinvastainen.
Olen koko varsinaisen ammattimaisen urani työpaikat löytänyt mollista ja olen korkeasti koulutettu ja kyse on asiantuntijahommista. Kaksi edellistä työpaikkaa olen saanut ihan hakemalla mol.fi palvelussa avoinna ollutta paikkaa ja tehnyt niissä täitä yhteensä n. 10 vuotta ja nyt ensimmäistä kertaa elämässäni työttömänä minulla on sisällä neljä hakemusta, kaikki mol.fi -palvelusta löytyneitä paikkoja, kolme vakituista, kokoaikaista, yksi äitiysloman sijaisuus. Kahteen olen jo käynyt haastattelussa. Isoja, kansainvälisiä firmoja molemmat. Toki paikoista on tiedotettu myös muualla, mm. Twitterissä.
Oman vaatimattoman 6 kk kokemuksen perusteella kaikki vähänkään varteenotettavat avoimet paikat ovat muiden palveluiden lisäksi myös mollissa. Sitten on tietty näitä kuuluisia piilotyöpaikkoja, itsekin olen käynyt varmaan kymmenellä lounaalla verkostoni ihmisten kanssa. Ei heillä mitään ole nyt tarjota, mutta verkot ovat kuitenkin sitä kautta vesillä. Yleensä heilläkin kuitenkin on se käytäntö, että avoimet paikat tulevat myös yleiseen hakuun, joskin tuttu voi olla etusijalla. J ahe ilmoittavat muiden ohessa mol.fi -palvelussa.
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Kerronpa miten meillä rekry menee, iso koulutus- ja konsultointiyritys.
Kun tiedetään, että tarvitaan tietynlaista osaamista, kysellään ensin talon sisältä ja työntekijöiden kontaktit. Jos ei mitään löydy, käydään läpi viimeisen puolen vuoden aikana tulleet avoimet hakemukset ja kutsutaan sieltä potentiaalisia henkilöitä juttelemaan. Jos edelleen ei löydy, yleensä otetaan yhtyettä rekryfirmaan, joka katselee omia kontaktejaan, tekee mahdollisesti Linkedin-hakuja. Vasta aivan viime hädässä työpaikka menee oikeasti avoimeen hakuun, kotisivuille, someen ja mahdollisesti jollekin rekrysivustolle.
Uskon, että monissa firmoissa on vastaavankaltainen prosessi.
Juuri näin. Toki moni firma saadakseen niitä avoimiakin hakemuksia ja vähän tietoa hakijatilanteista, laittaa osan paikoistaan myös suoraan julkiseen hakuun, mutta iso osa menee juuri kuten kuvasit. Määriä on vaikea arvioida.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mollissa ei haluta ilmoittaa, duurissa mielummin.
Duurissa tai mollissa. Harvemmin on näkynyt laulettua tai muuten musisoitua työpaikkailmoitus. Yhdessä kyllä kysyttiin että soittaako hakija jotain instrumenttia mutta sekään taito ei ollut työn kannalta ratkaiseva.
Mol on varsinkin pienelle työnantajalle ongelmallinen siksi, ettei ole resursseja käydä läpi viittäsataa hakemusta ja raskasta prosessia. Kun se 10 hakemustakin tuottaa tuskaa. Siksi moni pieni ei ilmoita siellä, vaan laittaa puskaradion mieluummin aktiiviseksi.
T. Kolmen hengen firmassa työskentelevä
Vierailija kirjoitti:
Mol on varsinkin pienelle työnantajalle ongelmallinen siksi, ettei ole resursseja käydä läpi viittäsataa hakemusta ja raskasta prosessia. Kun se 10 hakemustakin tuottaa tuskaa. Siksi moni pieni ei ilmoita siellä, vaan laittaa puskaradion mieluummin aktiiviseksi.
T. Kolmen hengen firmassa työskentelevä
Ja kun mietitään, että Suomessakin suurin osa työpaikoista on pienten ja keskisuurten yritysten palveluksessa, ymmärtää helposti, miten kapea sektori työpaikkoja itse asiassa on virallisesti avoimina. Vaikka sitten siellä mol.fi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä ole saanut 2000-luvulla 2*määräaikaisen, joista toinen yksityisellä, toinen julkisella puolella, ko. palvelun kautta. Tekninen dokumentoija ja ATK-tukihenkilö olivat paikat nimikkeiltään.Loulutukseltani olen insinööri (amk) sekä vanhan opistoajan yo-merkonomi. Nykyän olen suunnitelufirmassa töissä yksityissektorilla. Työpaikkani on ns. piilotyöpaikka. Sen sain siten, että työnantaja otti yhteyttä työvoimatoimiston CV-palvelussa olevan hakemukseni perusteella. Saman palvelun perusteella sain aika paljon kyllä paljon puhuttuja edustuspaikkoja, mutta myös pari ihan asiallista muutakin tarjousta; vientisihteeri ja tuotantopäällikkö. Jälkimmäisen koin luonteelleni liian haastavaksi, vaikka se olisi ollut sijainniltaan parempi ja vientisihteerin paikkaa olisin ilman muuta hakenut, ellei olisi tullut tätä insinöörialan paikkaa tarjolle. Tosin tuotantopäällikön paikka ei ollut suora tarjous, vaan kehotus hakea firman sivuilla avoinna olevaa paikkaa. Hakemuksen oli siellä kaksi kuukautta, eli tein sen, kun edellinen määräaikaisuus oli loppumassa. Tosin se määräaikaisuus oli jatkunut vielä, koska oli tulossa toinen projekti, mutta määräaikaisena edelleen, joten toistaiseksi voimassa olevan valitsin.
Kyllä minuakin naurattaa nämä, jotka luulevat että työvoimatoimiston sivut ovat vain syrjäytneitä varten. Missähän moiset älynjättiläiset ovat töissä? Se on Suomen suosituin työnhakusivusto, jota lukevat kaikki. Työttömien lisäksi ne, jotka haluavat vaihtaa paikkaa ja vastavalmistuneet tai valmistumassa olevat. Sekä siellä ilmoittavat sellaiset paikat kuin Metso, ABB, Wärtsilä ym. jotka etsivät insinöörejä ja päälliköitä. En usko, että he etsivät syrjäytyneitä ihmisiä. Luulo ei ole tiedon väärti, eli ei kannattaisi paljastaa tyhmyyttään ko. sivuston suhteen, jos ei ole käynyt edes katsomassa.
Kyse ei varmaan ole kuin pienellä kieroutuneella joukolla siitä, ettäkö ajateltaisiin mollin olevan vain syrjäyneille. Ennemminkin siitä, että läheskään kaikki paikat eivät koskaan sinne päädy, mm. mainitsemasi yritykset käyttävät monia muitakin kanavia.
Siksi siihen tuudittautuminen, että kaikki työpaikat löytyvät mollin sivuilta, on täysin järjetöntä.
Aika harva niin luuleekaan. Mutta se on hyvä otanta, ihan kuin tilastoja tehdään otannalla. Niitä paikkoja, mitä on siellä auki, on auki muutenkin paljon. Noista minunkin saamistani paikoista yksi oli auki firman omilla sivuilla myös. Mutta onhan se aika työlästä lähteä etsimään firmojen omilta sivuilta pelkästään, koska on paljon firmoja, joiden olemassaolosta ei edes tiedä. En minäkään olisi tiennyt, että tuota firmaa, mihin menin tekniseksi dokumentoijaksi, edes paikkakunnalla on, ellei yksi tuttu olisi saanut sieltä vähän aiemmin töitä.
Tiesin siis tutun ansiosta, mihin yleensä olin hakemassa (tuttuni ei ollut vaikuttamassa valintaan, koska ei niin hyvä tuttu ollut). Firma oli tullut paikkakunnalle noin vuosi aiemmin ja työllisti sillä hetkellä noin kymmenen henkilöä paikkakunnalla, muualla vähän enemmän, mutta alle sata yhteensä kuitenkin. Kukaan ei voi tietää kaikkia pk-yrityksiä. Suuret yritykset on eri asia, niitä osaa mennä katsomaan, kun niiden olemassaolosta tietää. Jos ei ole hakenut töitä täysipäiväisesti tai on tottunut saamaan töitä helposti, niin voi olla pihalla siitä, miten paljon firmoja oikeasti on olemassa. Minun työpaikkaani, nykyiseen siis, harva osaa hakea, koska firma on pieni ja toimii vain pienellä alueella. Kyllä avoimia hakemuksia kuitenkin silloin tällöin tulee. Sehän on oma hommansa selvittää sekin, millä alalla firma toimii. Usein ei firman nimikään kerro asiaa.
On turha hakea johonkin sähköasennusfirmaan töihin, jos ei ole sähköalan koulutusta. Harvoin noissa muita paikkoja on ja usein tuollaiset firmat ovat perheyrityksiä, joissa tilitoimisto hoitaa hallinnon ja töissä on ehkä pari asentajaa, eli ei niissä mitään muita paikkoja välttämättä ole. Tämä esimerkkinä, että työpaikkojen etsiminen piilotyöpaikoista on työlästä, eikä se ole helppo tehdä sataa avointa hakemusta päivässä, sillä minä ainakin selvitin firmojen taustat, onko luottohäiriömerkintöjä, jos pystyi,- sellaiset saattavat olla huonoja palkanmaksajiakin. Lisäksi firman toimialat, kenelle hakemus lähetetään, onko firmalla julkisesti avoimia paikkoja yms. Antaa huonon kuvan tehdä avoin hakemus, jos firmalla onkin sopiva paikka julkisesti avoinna.
Esimerkiksi it-alan vaativammista asiantuntijatöistä töistä valtaosa on juuri Linkedinissä (pl julkisen sektorin paikat). Osa toki myös rekrysivustoilla. Perinteisillä aloilla varmaan mol, monster jne taas suositumpia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Av mamma 2 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni työpaikka on auki ns. sisäisessä haussa, eli työtä voivat hakea ne, joilla on jo voimassaoleva työsopimus työnantajaan. Näistä paikoista ilmoitetaan työpaikkojen omissa introissa/ rekryjärjestelmissä. Ainakin julkisella sektorilla tämä on hyvin yleistä.
Toivottavasti tiedät (ainakin jos vastaat kuntasi rekrystä), että juuri ja nimenomaan julkisella sektorilla paikat on pakko ilmoittaa myös julkisesti hakuun, eli käytännössä mol.fi -palveluun. Siksipä juuri nyt on satoja opettajien paikkoja avoimena ympäri maan, vaikka käytännössä useimpiin on jo tekijä. Samoin haetaan sairaanhoitajia, toimintaterapeutteja, lähihoitajia, ylilääkäreitä, terveyskeskuslääkäreitä, hammaslääkäreitä jne.
Tuntuu, että nämä, jotka hokevat että "ei ne paikat ole siellä mol.fissä" eivät koskaan käy kurkkaamassa mitä siellä on.
En todellakaan vastaa kuntani rekrystä, mutta tiedän, että sisäisessä haussa - josta puhuin - ei ole pakko laittaa paikkaa julkiseen hakuun. Ja julkisesta hausta puheenollen, paikkoja ei ole mikään pakko laittaa mol.fi-sivustolle, vaan riittää, että niistä ilmoitetaan kunnan omilla nettisivuilla, tai vaikka paikallisessa sanomalehdessä. Lisäksi monessa kunnassa käytetään Kuntarekry-palvelua, kun etsitään esim. sijaisia, eli työnantajat voivat etsiä palvelusta sopivia työntekijöitä ja olla heihin yhteydessä suoraan, ilman mol.fi-sivuston käyttämistä.
Näiden pohjalta voin siis allekirjoittaa väitteen, joka TE-keskuksen työnhakuinfossakin aikoinaan kerrottiin, että mol.fi:ssä näkyy vain jäävuoren huippu avoimista työpaikoista.
Kyse ei varmaan ole kuin pienellä kieroutuneella joukolla siitä, ettäkö ajateltaisiin mollin olevan vain syrjäyneille. Ennemminkin siitä, että läheskään kaikki paikat eivät koskaan sinne päädy, mm. mainitsemasi yritykset käyttävät monia muitakin kanavia.
Siksi siihen tuudittautuminen, että kaikki työpaikat löytyvät mollin sivuilta, on täysin järjetöntä.