Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko oikein, että määräaikaisella työntekijällä ei ole puhelinetua, vaikka vakituisina on?
12.05.2016 |
Täällä oli kerran keskustelua aiheesta, mutta en löytänyt enää ketjua.
Olen määräaikaisella sopimuksella töissä (melko pitkä soppari) enkä saanut puhelinetua enkä puhelinta, vaikka vakituisilla on. Työhön kuuluu myös yhteydenpitoa puhelimitse. Pomo sanoi vain että " kai sulla siinä liittymässäsi joku puhepaketti on, ei se sulle lisää maksa vaikka työpuheluitakin soittaisit". Lisäksi minulle sanottiin työhaastattelussa, että puhelinetu on, ja sitten työsopimusta tehdessä, että eipä ookaan kun olet määräaikainen.
Varmaan pieni asia, mutta ärsyttää silti!
Kommentit (29)
Wanha datakääpä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No en todellakaan ala tästä tapella. Ei ole niin iso asia. Jäi vain hieman kusetettu olo tästä ja ärsytti tuo pomon kommentti asiaan.
Kyllä tässä työssä usein olisi järkevää hoitaa asioita puhelimella, siksi täällä niitä puhelinetuja onkin ihmisillä. Hoidan asiat sähköpostilla. Jos joku soittaa minulle päin niin siitä vain.
ap
SE EI OLE "PUHELINETU" jos käyttöösi tulee työpuhelin työasioita varten. Vai onko ojankaivajalla "lapioetu", bussikuskilla "linja-auto etu" ja Finnair pilotilla peräti "lentokone-etu"???
Yritä nyt saada edes tämä asia itsellesi selväksi.
PUHELINETU on se, että saat firmasta puhelimen ja liittymän, joita voit käyttää myös omiin puheluihisi. Se on veron alainen etu.
i
Tiedän erittäin hyvin mikä on puhelinetu ja mikä on työpuhelin. Täällä on pelkästään puhelinetuja (liittymä +laite työnantajan kustantamana verollisena etuna), kellään ei ole työpuhelinta. Ei yhdelläkään. Nimenomaan puhelinedusta on ollut koko ajan kyse. Sellaisesta jolla voi soitella sitten omatkin puhelut työpuheluiden lisäksi. Minulla ei ole sitä, mutta ei myöskään työpuhelinta, jolla voisin työpaikalla hoitaa työasiat. Menikö perille?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Wanha datakääpä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No en todellakaan ala tästä tapella. Ei ole niin iso asia. Jäi vain hieman kusetettu olo tästä ja ärsytti tuo pomon kommentti asiaan.
Kyllä tässä työssä usein olisi järkevää hoitaa asioita puhelimella, siksi täällä niitä puhelinetuja onkin ihmisillä. Hoidan asiat sähköpostilla. Jos joku soittaa minulle päin niin siitä vain.
ap
SE EI OLE "PUHELINETU" jos käyttöösi tulee työpuhelin työasioita varten. Vai onko ojankaivajalla "lapioetu", bussikuskilla "linja-auto etu" ja Finnair pilotilla peräti "lentokone-etu"???
Yritä nyt saada edes tämä asia itsellesi selväksi.
PUHELINETU on se, että saat firmasta puhelimen ja liittymän, joita voit käyttää myös omiin puheluihisi. Se on veron alainen etu.
i
Tiedän erittäin hyvin mikä on puhelinetu ja mikä on työpuhelin. Täällä on pelkästään puhelinetuja (liittymä +laite työnantajan kustantamana verollisena etuna), kellään ei ole työpuhelinta. Ei yhdelläkään. Nimenomaan puhelinedusta on ollut koko ajan kyse. Sellaisesta jolla voi soitella sitten omatkin puhelut työpuheluiden lisäksi. Minulla ei ole sitä, mutta ei myöskään työpuhelinta, jolla voisin työpaikalla hoitaa työasiat. Menikö perille?
ap
Silloin et tietenkään voi työasioita hoitaa puhelimitse. Toisaalta kaikki työntekijät eivät tarvitse puhelinetua tai työpuhelinta.
Eri asia on jos sinulle on luvattu palkattaessa puhelinetu, mutta sitä ei ole sovitun mukaisesti sinulle annettu. Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa eli tuon verran sua nyt sitten kusetetaan kuukaudessa. Tuntuu työnantajan puolelta todella älyttömältä pelleilyltä.
Wanha datakääpä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Wanha datakääpä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No en todellakaan ala tästä tapella. Ei ole niin iso asia. Jäi vain hieman kusetettu olo tästä ja ärsytti tuo pomon kommentti asiaan.
Kyllä tässä työssä usein olisi järkevää hoitaa asioita puhelimella, siksi täällä niitä puhelinetuja onkin ihmisillä. Hoidan asiat sähköpostilla. Jos joku soittaa minulle päin niin siitä vain.
ap
SE EI OLE "PUHELINETU" jos käyttöösi tulee työpuhelin työasioita varten. Vai onko ojankaivajalla "lapioetu", bussikuskilla "linja-auto etu" ja Finnair pilotilla peräti "lentokone-etu"???
Yritä nyt saada edes tämä asia itsellesi selväksi.
PUHELINETU on se, että saat firmasta puhelimen ja liittymän, joita voit käyttää myös omiin puheluihisi. Se on veron alainen etu.
i
Tiedän erittäin hyvin mikä on puhelinetu ja mikä on työpuhelin. Täällä on pelkästään puhelinetuja (liittymä +laite työnantajan kustantamana verollisena etuna), kellään ei ole työpuhelinta. Ei yhdelläkään. Nimenomaan puhelinedusta on ollut koko ajan kyse. Sellaisesta jolla voi soitella sitten omatkin puhelut työpuheluiden lisäksi. Minulla ei ole sitä, mutta ei myöskään työpuhelinta, jolla voisin työpaikalla hoitaa työasiat. Menikö perille?
ap
Silloin et tietenkään voi työasioita hoitaa puhelimitse. Toisaalta kaikki työntekijät eivät tarvitse puhelinetua tai työpuhelinta.
Eri asia on jos sinulle on luvattu palkattaessa puhelinetu, mutta sitä ei ole sovitun mukaisesti sinulle annettu. Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa eli tuon verran sua nyt sitten kusetetaan kuukaudessa. Tuntuu työnantajan puolelta todella älyttömältä pelleilyltä.
Kyllä, puheluiden maksaminen ei ole erityisen iso asia, mutta se on että saa myös puhelimen työnantajan laskuun. Ainakin itselleni tuo on tärkeämpi, kun saa hankkia ihan hintavankin puhelimen.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole missään laissa määrätty että määräaikaisella työntekijällä pitäis olla puhelinetu jos vakituisella on mutta yhtään työpuhelua sun ei tarvi omastas soittaa, vaikka sulla olis mikä paketti tahansa. Se on fakta.
työlainsäädännön yleispykälän mukaan TYÖNTEKIJÖITÄ TULEE KOHDELLA TYÖPAIKALLA SAMANARVOISESTI JA SAMANARVOISISSA SAMANSISÄLTÖISISSÄ TYÖTEHTÄVISSÄ ETUJEN TULEE OLLA SAMANLAISIA! työsuhteen laatu ei siis määrää kuka saa mitäkin etuja vaan ne kuuluvat periaatteessa lähtökohtaisesti kaikille samanlaisina
Ei ole oikein joutua käyttämään omaa puhelintaan. Miksi kysyt ja uhoat jos et aio puhua asiasta työpaikalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
erilaisia repair liittymiä on monenlaisia ja halvimmat älypuhelimet eivät paljoa maksa. tuollainen ei tulisi työnantajalle paljoa maksamaan ja onhan se paljon helpompaa, kun ei mene omat ja työpuhelut sekaisin. kun lopetat, niin sen jälkeen voi työnantaja antaa muhelimen seuraavalle määräaikaiselle.
Määräaikaisuus ei saa olla peruste sille, että sinulla ei ole puhelinetua, mutta muilla on. Puhelinetu on kuitenkin vain osa palkkaa ja sinänsä palkassa saa olla eroja samankin tehtävän sisällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökohtainen puhelinnumerosi on tieto - aivan kuten kotiosoitteesikin - jota sinun ei tarvitse antaa sen paremmin asiakkaille kuin työkavereillesikaan. Ainoastaan työnantajallesi. Työnantajasi taas ei saa antaa numeroasi - eikä kotiosoitettasi - kenellekään muulle. Työnantajallasi on kolme vaihtoehtoa
1. Hankkia sinulle työsuhdepuhelin
2. Hankkia sinulle työpuhelin
3. Siirtää puhelimen käyttöä edellyttävät työtehtäväsi sellaiselle työntekijälle, jolla on joko työsuhdepuhelin tai työpuhelin.
Omaasi sun ei tavitse käyttää työasioiden hoitamiseen.
Alue: Aihe vapaa
SE EI OLE "PUHELINETU" jos käyttöösi tulee työpuhelin työasioita varten. Vai onko ojankaivajalla "lapioetu", bussikuskilla "linja-auto etu" ja Finnair pilotilla peräti "lentokone-etu"???
Yritä nyt saada edes tämä asia itsellesi selväksi.
PUHELINETU on se, että saat firmasta puhelimen ja liittymän, joita voit käyttää myös omiin puheluihisi. Se on veron alainen etu.