Kertookas tyhmemmälle virka- ja työsuhteen erot ihan yksinkertaistettuna

Up

Virkasuhde on julkiselle virkaan ja työsuhde yksityiselle työnantajalle työhön. En tiedä, voiko julkisella olla myös työsuhteita, jos ei ole vakivirkaa vai ovatko ne määräaikaisia virkasuhteita. 

Vierailija kirjoitti:

Virkasuhde on julkiselle virkaan ja työsuhde yksityiselle työnantajalle työhön. En tiedä, voiko julkisella olla myös työsuhteita, jos ei ole vakivirkaa vai ovatko ne määräaikaisia virkasuhteita. 

On paljon myös määräaikaisia virkasuhteita. En osaa sanoa, missä julkisella on työsuhteita, mutta kyllä niitäkin varmasti jonkin verran. Pääsääntöisesti kuitenkin julkisella on virkasuhteita.

AP, google auttaa

http://www.uralehti.fi/artikkelit/mit-eroja-ty-suhteessa-ja-virkasuhtee…

3

Julkisella on paljon työsuhteita. Esim. terveydenhuollossa.

Vastaillaan ilman tietoa!

Julkisella virkasuhteita on vain ne, joissa käytetään julkista valtaa. Suurin osa on työsuhteita.

Virkasuhteeseen määrätään. Työsuhteessa sovitaan. Viranhaltija on aina virkasuhteessa paitsi vuosilomalla

Eli työsuhteisella on enemmän oikeuksia sopia asioista. Virkasuhteisen irtisanominen on vaikeampaa.

Julkisella puolella on virkoja. Virasta ihmistä ei voida esimerkiksi erottaa kuin erittäin painavilla perusteilla, mutta voidaan myös määrätä töihin tilanteissa joissa työsuhteessa olevalle sitä ei voi tehdä, virka velvoittaa

Uudet työsuhteet julkisellakin on pääsääntöisesti toimia, eikä virkoja.

Esim. vanemmat sairaanhoitajat ovat viroissa mutta nuoremat pääsääntöisesti toimissa. Jos työvuorosta puuttuu työntekijä niin viranhaltia voidaan määrätä tuplavuoroon, mutta toimen haltijaa ei.

Julkisella puolella vakituinen työ voi olla myös vakituinen toimi. Virassa oleva voidaan määrätä töihin esim. lomalta, mutta toimessa olevaa ei.

Virkojahan vähennettiin rajusti. Nykyään esim. sairaalassa lähinnä vain lääkärit ovat virkasuhteessa, koska he käyttävät julkista valtaa.