Työnhaun raportointivelvoite

Eiköhän siitä tule selkeät ohjeet montako hakemusta viikossa pitää tehdä.  

Tai jospa hallitus ei ole tehnyt mitä lupaa, MISSÄ V:..sa ON TYÖPAIKAT!

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän siitä tule selkeät ohjeet montako hakemusta viikossa pitää tehdä.  

Oli kuule ihan retorinen kysymys... 😉

Näiden hakijoiden takia työpaikkoja ei enää laiteta julkiseen hakuun.

Mun isälläni on pieni firma ja oli jo nyt aivan kusessa sen hakemustulvan kanssa, kun erehtyi laittamaan julkisen ilmoituksen mol.fi:in. Monista ihmisistä selvästi huomasi, että hakevat vain hakemisen pakosta - ei ollut mitään läheltä liippaavaakaan koulutusta, ei kokemusta alasta, eivät täyttäneet yksinkertaisimpiakaan ehtoja. Ei se toki työnhakijoiden vika ole, mutta kuormittaa kyllä etenkin pieniä yrityksiä kovasti. 

Täytyy hakea vitsillä sellaisiin, joihin en varmasti pääse, jos ei muuta haettavaa ole. Parin lauseen hakemuksia, ei tule liikaa kirjoitettavaa.

Millon työttömille saataisiin mikrosiru ihon alle?

Vierailija kirjoitti:

http://m.kauppalehti.fi/uutiset/tyottomien-tyonhakua-aletaan-seurata-ne…

Montako pitää tehdä viikossa. Tämä voi olla työnantajille ikävä yllätys, kun porukka laittaa hakemuksia, että saa raportoitavaa.

Ja ei se näinä aikoina ole siitä hakemuksen laadustakaan kiinni. Kun niitä paikkoja ei ole tai ikä tai muu on väärä.

Siis alkaa olla aivan naurettavaa, jos on pakko hakea esim. 10 työpaikkaa kuukaudessa, vaikka mihinkään niistä ei omaisi riittävää koulutusta. Tärkeämpää kuin tällainen tilastojen seuranta, olisi niiden työpaikkojen luominen. Ja yli 50-vuotiaiden tilanne on ihan toivoton, kukaan ei halua palkata niin vanhaa eikä pääse edes haastatteluihin.

Ei kun vaan hakemaan kaikkea maan ja taivaan väliltä....

Kun nyt olisi niitä työpaikkoja ensin..

Opettaakohan ne miten nuorrutaan 10 vuotta, jossei haut tärppää

Huvittavaa tässä oli se, että jos lähetät useita hakemuksia eikä tärppää, niin voidaan todeta että työnhakutaidoissa on ongelmia ja turhanpäiväiset työnhakukurssit kutsuvat.

Eli kannattaa raportoida vain se minimimäärä mikä nyt ikinä onkaan.

D-vitamiinia tässä vaan syötetään ja kuravettä päälle.  Tämä tulee kestämään vuosia.  

Itse lähetän hakemuksia viikottain 1-3, suurin osa paikkoihin joihin ei edes haeta, osa ilmoituksista joita ei siis juurikaan ole. Turhaahan se on ollut viimeisen vuoden mutta pakko yrittää. Pidän kirjaa hakemuksista, erityisesti paikoista jotka eivät ole ilmoittanut vapaasta paikasta, että ei tule laitettua samaan paikkaan kun max.2 kertaa vuodessa. Kaikista työpaikoista ei ole hakua, Kai ne toivoo että hakija ymmärtää etsiä ja ymmärrän syyn, juurikin tuo hakemusten määrän kuormittavuus.

Ei siinä voi olla viikkovelvoitetta siksi, että on monia sellaisia aloja ja elinkeinoja, joissa työ on sesonkiluonteista tai ainakin työpaikat ovat haettavissa vain tiettyyn aikaan vuodesta. Työpaikkoja haetaan kerralla vaikka toukokuussa, muuten vain täyttämättä jääneitä ja sijaisuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Ei siinä voi olla viikkovelvoitetta siksi, että on monia sellaisia aloja ja elinkeinoja, joissa työ on sesonkiluonteista tai ainakin työpaikat ovat haettavissa vain tiettyyn aikaan vuodesta. Työpaikkoja haetaan kerralla vaikka toukokuussa, muuten vain täyttämättä jääneitä ja sijaisuuksia.

Kun ei siitä alasta kukaan välitä, paitsi hakija. Ihan vaan hakemaan viestinnän paikkoja kirjanpitäjänä....

Vierailija kirjoitti:

Ei siinä voi olla viikkovelvoitetta siksi, että on monia sellaisia aloja ja elinkeinoja, joissa työ on sesonkiluonteista tai ainakin työpaikat ovat haettavissa vain tiettyyn aikaan vuodesta. Työpaikkoja haetaan kerralla vaikka toukokuussa, muuten vain täyttämättä jääneitä ja sijaisuuksia.

Ammattisuoja on vain 3kk ja sekin ollaan poistamassa varsinkin tällaisissa tapauksissa.

Heinäkuussa on varmasti joku lukemasakin niitä hakemuksia. :)  Kohta ei ole nettisivuilla mitään osoitetta vaam paikat jaetaan tuttujen ja headhuntereiden kautta. Ei kukaan jaksa jos viikoittain tulee turhaa postia kymeniä ja kymmeniä vaan siksi että on pakko hakea jotain paikkaan. 

Tää oli loisto lohkaisu:

”Samalla saamme arvokasta tietoa hakemusprosessista. Jos työtön lähettää paljon hakemuksia, muttei saa töitä, hänellä voi olla puutteita työnhakutaidoissa tai osaamisessa”, Kerminen sanoo.

Toden totta.

Selaista paikkaa, joka ei ole mol.fi:ssä, johon on itse oikeasti haluamassa ei varmasti kannata laittaa tuonne kovin tarkasti, jos ollenkaan. Tämä ihan siitä syytä että ei voi tietää kuka tietoa käyttää jatkossa hyväksi. Pahimmassa mahdollisessa tapauksessa voi äkkiä huomata jääneensä kakkoseksi sellaiselle joka on saanut tiedon tuota kautta. Tämä siis ainakin on vaarana, jos yksityiset firmat alkavat hoitaa työllistymistä ja saavat jokaisesta työllistyneestä rahaa.

Mä nyt onneksi olen käynyt reryfirman työnhakukurssin josta todistus. Irtisanottu kun olen. Jos ei tärppää niin ei ainakaan hakupaperista voi olla kiinni. Muutama muukin on voinut vastaavan kurssin käydä...