Lue keskustelun säännöt.
Yt:t takana, isopomo vihjaisi jo seuraavista
15.04.2016 |
Juuri loppuivat yt:t ja isot irtisanomiset. Tiedotustilaisuudessa isopomo jo sanoi, että syksyllä saattaa olla sama edessä, jollei firman taloutta saada kasaan.
Tosi kova työmotivaatio... työaika kuluu työhakemuksia kirjoitellen. Varmasti kaikki laittavat koko panoksensa likoon tällaisen uppoavan firman puolesta.
Mitäköhän tuo ajatteli? Eikö johdolle opeteta alkeellisiakaan viestintätaitoja?
Kommentit (5)
eipähän tule yllätyksenä ja paremmin saa uuden työpaikan kuin työttömänä ollessa.. todennäköisesti osaavimmat lähtee jo ennen yt-kierrosta joten ei tarvitse irtisanoa niin paljon porukkaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
eipähän tule yllätyksenä ja paremmin saa uuden työpaikan kuin työttömänä ollessa.. todennäköisesti osaavimmat lähtee jo ennen yt-kierrosta joten ei tarvitse irtisanoa niin paljon porukkaa
Ja sehän firman tulosta auttaa nousuun, kun osaavimmat karkaavat?
Sano pomollesi, että ennemmin kannattaisi ennemmin vaihtaa yhtiön johdosta henkilöitä, kun niillä ei osaaminen riitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
eipähän tule yllätyksenä ja paremmin saa uuden työpaikan kuin työttömänä ollessa.. todennäköisesti osaavimmat lähtee jo ennen yt-kierrosta joten ei tarvitse irtisanoa niin paljon porukkaa
Ja sehän firman tulosta auttaa nousuun, kun osaavimmat karkaavat?
Mitä velvollisuuksia työntekijällä on yritystä kohtaa tänäpäivänä, kun osa yrityksistä ei ole kiinnostunut sitouttamaan työntekijöitään mitenkään?
Viimeiseenkin pätkätyöhön sitouduin todella tiukasti, ja jälkikäteen mietin, että olisi silloin kun oli töissä, pitänyt hakea vakityötä aktiivisesti. Olisin vain vaihtanut työpaikasta parempaan, ja luultavasti toivotumpi työnhakija siksi.
Tappiomielialan lietsominen on aina hyvä idea :)