Työnäytesysteemi voi viedä sinunkin työpaikkasi

Vierailija kirjoitti:

Moni sanoo, että tekee vaativaa asiantuntija työtä. Miten vaan, työttömänä on ihmisiä, jotka ovat tehneet vaativaa asiantuntija työtä.

Jep. Ap on oikeassa. Itsekin teen korkeakoulutusta vaativia tehtäviä, mutta kun työttömänä on yhtä lailla korkeakoulutettuja ja kokeneita tekijöitä. Itse asiassa oma mentorini ja pari opettajaani ovat myös tässä kohtaa työttöminä. Yliopistoista, korkeakouluistakin ja tutkimuslaitoksistakin on lentänyt viimeisen puolen vuoden aikana pihalle tuhansissa laskettava määrä korkeatasoista työvoimaa, joko yt-neuvotteluissa tai määräaikaisuuksien uusimattomuuden kautta.

Jos sieltä joukosta löytyy yksikin, joka on valmis hengenpitimikseen lähtemään ilmaiseen työnäytteeseen, niin työnantajan ei kannata palkata minua seuraavaan pätkään. Jonka jälkeen minäkin olen saatavilla ilmaista työnäytettä varten. Työnantaja voi siis saada entisen yhden kalliin työntekijän sijaan kaksi osaavaa ilmaista, jotka tekevät töitä hullun lailla näyttääkseen oman pätevyytensä. Kauanko työnantajan moraali estää olla käyttämättä tilannetta hyväkseen? Varmaankin valtion puljuissa hetken, pörssiyhtiöissä puoli hetkeä ja matalapalkka-aloilla nolla hetkeä. Hetken päästä käytäntö on kaikkialla ja oikeamielisyyteen ei ole enää kenelläkään "varaa".

Hyvä asiahan tuo on. Pitää sopivaa vireyttä yllä ja uskoisin varsinkin täällä julkisella puolella olevan työtehtäviä, joissa kuka tahansa osaisi antaa paremman näytteen kuin tehtävän nykyinen haltija. Kilpailuyhteiskunnassa ei työpaikoista kilpaileminenkaan olisi pahasta.

Raksafirmat voivatkin sitten tästä lähtien ottaa esim. virolaisia "antamaan työnäytettä". Maksavat näin palkan pimeenä jäämättä mitenkään kiinni. Sillä nehän ovat siellä ihan laillisesti palkatta.

Suomi nousuun!

Vierailija kirjoitti:

Hyvä asiahan tuo on. Pitää sopivaa vireyttä yllä ja uskoisin varsinkin täällä julkisella puolella olevan työtehtäviä, joissa kuka tahansa osaisi antaa paremman näytteen kuin tehtävän nykyinen haltija. Kilpailuyhteiskunnassa ei työpaikoista kilpaileminenkaan olisi pahasta.

Kunnantalolla painellaan näköjään raivokkaasti alapeukkua :)

Vierailija kirjoitti:

Hyvä asiahan tuo on. Pitää sopivaa vireyttä yllä ja uskoisin varsinkin täällä julkisella puolella olevan työtehtäviä, joissa kuka tahansa osaisi antaa paremman näytteen kuin tehtävän nykyinen haltija. Kilpailuyhteiskunnassa ei työpaikoista kilpaileminenkaan olisi pahasta.

Tämä puheenvuoro kuulostaa hyvin tyypilliseltä sellaiselle henkilölle, joka ei usko näillä linjanvedoilla olevan vaikutusta omaan tilanteeseensa, ja katsoo oman yhteiskunnallisen asemansa vahvistuvan muiden tilanteen heiketessä.

Tosiasiassa jatkuva kilpailutilanne ja lyhyet työsuhteet nimenomaan ovat monella alalla tuottavuuden esteenä. Tekijät eivät voi sitoutua työhönsä perinpohjaisesti eivätkä keskittyä ydinosaamiseensa, kun päällimmäinen velvollisuus on täyttää mitattavat ulkoiset kriteerit. Esimerkiksi terveydenhoitoalojen työpaikoilla voidaan mitata sitä, montako näytettä on otettu ja analysoitu sen sijaan että mitattaisiin sitä, montako ongelmaa on saatu ratkaistua niin että asiakkaan ei tarvitse enää tulla uudestaan. Kokemus on osoittanut, että järjetön kilpailu ei tehosta toimintaa, vaan haittaa sitä.

Minun työtäni ei kyllä kukaan pystyisi oppimaan työnäytekokeilun aikana, parhaimmillaankin vie vuosia ennenkuin on edes jonkun tasoinen. Joten sikäli ei uhkaa. Tämä ei tietenkään tarkoita, etteikö kenkää voisi tulla vaikka yt:ssä.

Toivottavasti ammattiyhdistysliikkeet saavat topattua tämän työnäytteiden antamisen. Tai ainakin rajattua sen keston maksimissaan kahteen viikkoon.

Itse olen biologian alalla. Moni näytteenotto, kenttäkartoitus, laboratoriotyö jne olisi täysin mahdollista tehä sekä kunnalla että yliopistolla että yksityisissä firmoissa työnäytteen antajilla, näin periaatteessa. Aika paljon teetetäänkin opiskelijoilla näitä töitä. Ja varmasti tämäkin tulee vaikuttamaan myös omalla alallani, työttömiä biologeja on paljon ja tutkimuslaitokset ovat rahapulassa kiitos tiede- ja ympäristövastaisen hallituksemme.

Omaakin laboratorion pyörittämistyötäni voisi koulutettu apina tehdä päivinä, jolloin kaikki menee hyvin. Mutta entäs ne päivät kun ei mene? Kun koneet ei toimi kuin oppikirjoissa? Kun näytteenotto ei sujukaan kuin tanssi? Kun jonkun pitäisi suunnitellakin näytteenotoojen aikataulutus, huoltaa laitteet, auttaa vielä opettelevia gradulaisia ja väikkärintekijöitä jne. Jos on paikalla työkokeilija hoomoilasena niin siinä sitten ollaan.

Meilläkin on nyt eräästä labran osasta vastaa säästösyistä yksi ihminen, työssä jossa ennen oli kolme työpaikkaa. Ja tämä näkyy. Laitteet pragailevat, kun ei niitä ennaltahkäisevästi huolleta, näytteitä ehtii pilaantua kun niitä ei analysoida ajoissa, siivousstandardeissa on lipsuttu jne. Enkä siis syytä sitä raukkaa joka joutuu tekemään kolmen ihmisen työt yksin, vaan työnantajia, jotka eivät yhtään ajattele pitkällä tähtäimellä. Laitteet alallani maksavat nimittäin helposti satoja tuhansia, eli osaava ja sitoutunut työntekijä voi oikeasti myös säästää rahaa ja paljon. Mutta ei, määräaikaisuuksia ketjutetaan ja harjoittelijoilla korvataan avustavaa työtä. Ja nyt tulevaisuudessa edes ne harjoittelijaopiskelijat eivät tule saamaan tärkeää kokemusta opintojen oheen, koska heidät tullaan varmasti korvaamaan näillä työkokeilijoilla.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti ammattiyhdistysliikkeet saavat topattua tämän työnäytteiden antamisen. Tai ainakin rajattua sen keston maksimissaan kahteen viikkoon.

Jep ilmaisena neljä kuukautta. Et ollut sopiva, seuraava kokeilija. Ahneella ei ole moraalia niin taatusti käyttävät systeemiä hyväksi. Rehellinen yrittäjä ei pärjää mitenkään kilpailussa niiden kanssa.

Ei tuosta työnäytteestä ole hyötyä edes ansioluettelossa. Pikemmin haittaa, koska jos olet ollut jo työnäytössä ja sinua ei ole palkattu, tarkoittaa kai se sitä, ettet ollut tarpeeksi hyvä palkattavaksi. Ilman työnäyttöä työnantaja saattaa ajatella, että työtön on ilman työtä, koska avoimia paikkoja ei ole tai hakijoita on vaan ollut paljon, mutta silti olet hyvä." Huonosti" menneen työnäytteen jälkeen luulisi seuraavan työnantajan ajattelevan, että henkilöä on testattu kuusi kuukautta ja todettu niin huonoksi ettei kannata palkata. Tai sitten ajatella, että henkilö oli niin hölmö, että antoi hyödyntää itseään ilmaiseksi firmassa joka hyväksikäyttää työttömiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä asiahan tuo on. Pitää sopivaa vireyttä yllä ja uskoisin varsinkin täällä julkisella puolella olevan työtehtäviä, joissa kuka tahansa osaisi antaa paremman näytteen kuin tehtävän nykyinen haltija. Kilpailuyhteiskunnassa ei työpaikoista kilpaileminenkaan olisi pahasta.

Tämä puheenvuoro kuulostaa hyvin tyypilliseltä sellaiselle henkilölle, joka ei usko näillä linjanvedoilla olevan vaikutusta omaan tilanteeseensa, ja katsoo oman yhteiskunnallisen asemansa vahvistuvan muiden tilanteen heiketessä.

Tosiasiassa jatkuva kilpailutilanne ja lyhyet työsuhteet nimenomaan ovat monella alalla tuottavuuden esteenä. Tekijät eivät voi sitoutua työhönsä perinpohjaisesti eivätkä keskittyä ydinosaamiseensa, kun päällimmäinen velvollisuus on täyttää mitattavat ulkoiset kriteerit. Esimerkiksi terveydenhoitoalojen työpaikoilla voidaan mitata sitä, montako näytettä on otettu ja analysoitu sen sijaan että mitattaisiin sitä, montako ongelmaa on saatu ratkaistua niin että asiakkaan ei tarvitse enää tulla uudestaan. Kokemus on osoittanut, että järjetön kilpailu ei tehosta toimintaa, vaan haittaa sitä.

Käännetäänpäs sitten vähän tätä asiaa. Olisiko sinusta huono asia, että kuhunkin työhön tulisi paras mahdollinen osaaja vai oletko sitä mieltä, että kaiken pitää aina ja iänkaiken olla naulattu alkuasetelmaansa? Pelkäätkö itse eli oletko työssäsi niin huono, että joku pystyisi jo neljässä kuukaudessa näyttämään paremmuutensa tehtävässä. Ja missä kohti tuossa esityksessä sanottiin, että sinulle seuraisi potkut?

Minusta ammattitaidolla, osaamisella, asenteella ja halulla tehdä työ hyvin pitäisi olla vaikutusta työn saantiin, eikö sinusta? Vai onko työpaikka saavutettu etu, jonka jälkeen noilla luetelluilla asioilla ei ole enää merkitystä. Minusta ainakin olisi koko yhteiskunnalle parasta, että jokaisessa yhteiskunnan tehtävässä olisi paras mahdollinen tekijä. Nythän esimerkiksi valtiolla vähennetään tehtäviä, yhdistellään ja kalliilla yritetään opettaa jonkin aivan toisen alan ammattilainen hoitamaan toista tehtävää, ilman halua, kykyä ja osaamista. Samalla tehtävään kykeneviä ja halukkaita odottaa kortistossa omaa näytönpaikkaa ja ihmettelee, miksi epäpätevä saa hoitaa tehtävää vain sen takia, että 20 vuotta aiemmin valittiin pätevänä ihan johonkin muuhun tehtävään.

Tuo terveydenhoitoalan mittaaminen ei nyt suoranaisesti liity asiaan mitenkään, mutta pari näkökulmaa siihen. Jos työnantaja haluaa tehtävän hoidettavan tietyllä tavalla (mitataan jotain, jonka mukaan työnantaja arvioi onnistumista), niin mikä antaa sinulle oikeuden olla tekemättä sitä työtä mitä työnantaja haluaa? Eli jos se haluaa monta näytettä otettavan ja analysoitavan, mikä antaa sinulle oikeuden olla ottamatta ja analysoimatta mahdollisimman monta näytettä? Työnantaja on miettinyt tavoitteita ja asettanut ne jostain syystä, se halua tehtävän asiat ja mittaa sitä. Sinä sitten et tee sitä, koska se on huono mittari? Päästä ihmeessä joku asiasta kiinnostunut tekemään sitä hommaa. Ja jos itse olet niin ammattilainen että pystyt työnantajaasi paremmin päättämään oikeat asiat, niin näytä ammattitaitosi ja osoita, että olet oikea ihminen päättämään mittareista. Ja sen myötä onnea ylennyksen johdosta! Tai sitten jäät sinne ikuiseksi vastentahtoiseksi riippakiveksi työnantajallesi, tässä tapauksessa vielä yhteiskunnan maksamaksi.

Resursseja käytetään kaikkeen muuhun kuin työpaikkojen luomiseen. Ihan niinkuin olisi järkyttävä pula työntekijöistä ja porukkaa olisi pakotettava avoimiin työpaikkoihin, kun tosiasiassa pula on palkan maksajista, tekijöitä kyllä olisi.

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Jep. Tällä on tarkoitus antaa firmoille ilmaista työvoimaa ja lisää voittoja, ei oikeasti ketään auttaa työllistymisessä. Koeaika on jo keksitty, nyt se vaan halutaan pidemmäksi ja palkattomaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Eiköhän tuolla kokeilulla haeta jotain muuta kuin laudankantajia. Mitenkäs esimerkiksi sillansuunnittelun ammattilainen, työttömänä firman kaatumisen takia, pääsisi näyttämään ammattitaitonsa? Olisiko vaikka 4 kk näyttö jossain alan firmassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Eiköhän tuolla kokeilulla haeta jotain muuta kuin laudankantajia. Mitenkäs esimerkiksi sillansuunnittelun ammattilainen, työttömänä firman kaatumisen takia, pääsisi näyttämään ammattitaitonsa? Olisiko vaikka 4 kk näyttö jossain alan firmassa.

Ei oikein olisi. Mihinkään oikeasti vastuuta vaativaan työhön ei kukaan uskalla ottaa mitään "kokeilijaa". Riskit ovat liian suuret, että tulee mokia. Ja lisäksi joku suunnittelija joka on valmis tekemään ilmaiseksi töitä kuukausia tuntuu jo niin tyhmältä, ettei missään tapauksessa kannata palkata. 

Taisikin tulla esitys, joka sai av-mammojen polvet tutisemaan :) Töissä kiukutellaan, tehdään hommat huonosti, valitetaan työnantajalle joka käänteessä ja hommat ei kiinnosta paskaakaan. Yhtäkkiä jostain ilmestyisikin joku, joka näyttäisi että osaa homman, tekee sen paremmin ja jopa tykkää tehdä sitä. Hui, tuollainen ehdotushan täytyy torpata heti. Huhuu ay-liike, olisiko aika kokoontua taas torilla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Eiköhän tuolla kokeilulla haeta jotain muuta kuin laudankantajia. Mitenkäs esimerkiksi sillansuunnittelun ammattilainen, työttömänä firman kaatumisen takia, pääsisi näyttämään ammattitaitonsa? Olisiko vaikka 4 kk näyttö jossain alan firmassa.

Edelleenkin, koeaika on jo keksitty. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti onko se kokeilu 4kk mittainen?:DDDD Nasan astronautiksiko siinä kokeillaan soveltuvuutta vai YK pääsihteeriksi? Voin kuvitella jonkun raksaranen 4kk "kokeilemassa" osaako tehdä apinatason duuneja. Kantaa lankkuja, levitellä pressuja.. jne. Voi tätä pyhää yksinkertaisuutta. Ymmärrän jonkun viikon kokeilun tms. Yleensä jo ekan päivän jälkeen näkee onko ainesta vai ei.

Eiköhän tuolla kokeilulla haeta jotain muuta kuin laudankantajia. Mitenkäs esimerkiksi sillansuunnittelun ammattilainen, työttömänä firman kaatumisen takia, pääsisi näyttämään ammattitaitonsa? Olisiko vaikka 4 kk näyttö jossain alan firmassa.

Edelleenkin, koeaika on jo keksitty. 

Minäkin hankkiuduin raskaaksi sen aikana, ei onnistu enää potkut tuosta vaan.

Vierailija kirjoitti:

Taisikin tulla esitys, joka sai av-mammojen polvet tutisemaan :) Töissä kiukutellaan, tehdään hommat huonosti, valitetaan työnantajalle joka käänteessä ja hommat ei kiinnosta paskaakaan. Yhtäkkiä jostain ilmestyisikin joku, joka näyttäisi että osaa homman, tekee sen paremmin ja jopa tykkää tehdä sitä. Hui, tuollainen ehdotushan täytyy torpata heti. Huhuu ay-liike, olisiko aika kokoontua taas torilla?

Huoh. Ymmärrätkö, että vaikka kuinka hyvin tuon 4kk ajan tekisi ilmaiseksi hommia, se ei tule johtamaan työpaikkaan? Mikään ei estä firmaa ottamaan uutta 4kk ilmaista työntekijää. Työpaikat tämän takia vähenevät, niiden määrä ei todellakaan kasva. Eli tämä tulee olemaan suoraan valtion rahan siirtoa yrityksille.