Kirotun vaivalloiset verkon kautta tehtävät hakemukset! Hei rekrytoijat /HR, miksi niistä ei saa käyttäjäystävällisimpiä?

Aneeksi kammottavat lyöntivirheet ja sanojen puuttuminen. Ei. Vaan. Jaksa. Enää neljän tunnin naputuksen jälkeen. AP

Ne menee järjestelmään johon tiedot jää talteen. Seuraavalla kerralla kun tarvitaan vaikka jotain tiettyä kirjanpidon ohjelmaa käyttänyttä henkilöä, niin ensin saatetaan hakea sieltä järjestelmästä onko joku aiempi hakija sopiva->säästää avoimen haun vaivan. Useampi niistä ohjelmistoistaei osaa poimia tietoja liitteistä, osakyllä pystyy siihen.

Ainakin meillä cv ja kirjallinen hakemus on kuitenkin ne minkä avulla kutsutaan haastatteluun, muut tiedot voi kirjoittaa lyhyesti eikä niitä siinä kohtaa tarvitse sen kummemmin avata. En tietenkään muista yrityksistä tiedä.

Nuo on kyllä tosi turhauttavia, kun noita tekee paljon. Pojat ovat ihan väsyneet kesätyönhakuun ja aina kun tuli että sai laittaa vain sähköpostihakemuksen, hihkaisivat että jes. 

Pojat?

Se turhauttaa, kun on ensin panostanut täysillä hakemuskirjeen ja CV:n muotoiluun, ja sitten pitäisi vielä täytää 459 osainen verkkohakemus. Verkkohakemukseenkin on panostettava, koska hakemusta ei kukaan näe, vaikka se olisi kuinka hieno ja osoittaisi sopivuuden tehtävään, jos ei "jää haaviin" kun niitä hakuja järjestelmästä sitten tehdään. Kelan systeemi veti tähänastisista pohjat - kysyttiin jokaisen työkokemuksen kohdalla missä läänissä työtä oli tehnyt. Whatta?

Tiedän tunteen. Minulla on niin pitkä työura, että työtodistuksia on 27 kpl. Tippa tulee silmään, kun näen, että KK/VVVV ei riitä vaan työsuhteen alku ja loppu on ilmoitettava muodossa PP/KK/VVVV.

Onkohan kukaan maailmanhistoriassa saanut työtarjousta sen perusteella, että työnantaja on löytänyt arkistoistaan vanhan hakemuksen?

Minä muuten hain erästä viestintäalan ammattilaisen paikkaa, jossa tarvittiin Wordin ja erään tekstinkäsittelyohjelman käyttötaidot. Haastattelun ja soveltuvuuskokeiden jälkeen tehtiin vielä reilun tunnin mittainen kirjallinen koe. Siinä oli kymmenittäin kysymyksiä, niistä joka ikinen koodauksesta. En ymmärtänyt yhtään mitään yhdestäkään kysymyksestä, eikä asiaa auttanut ollenkaan se, että kyseessä oli monivalintatehtävä; minä näin vain pitkiä numero-, kirjain- ja symbolisarjoja, jotka eivät avautuneet. Hyvin nopeasti sain viestin siitä, että en kelvannut. Haluaisin kyllä tietää, kuka kelpasi.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Minulla on niin pitkä työura, että työtodistuksia on 27 kpl. Tippa tulee silmään, kun näen, että KK/VVVV ei riitä vaan työsuhteen alku ja loppu on ilmoitettava muodossa PP/KK/VVVV.

Onkohan kukaan maailmanhistoriassa saanut työtarjousta sen perusteella, että työnantaja on löytänyt arkistoistaan vanhan hakemuksen?

Tämän AP:kin janoaisi tietää! Mä olen tehnyt aikamoisen läjän ao. hakemuksia, ja saa olla tyytyväinen, jos kuukausien päästä tulee edes se "Kiitos, mutta ei kiitos".

Enkä mä oikeastaan edes halua, että joku random firma kerää minusta tietoja järjestelmiinsä; en muista, että olisin hakenut samaan firmaan töihin useammasti kuin yhdesti. Tai no, olen hakenut yhteen kolmesti, jästipäisyyttäni, ja lopussa tärppäs. Mutta tää olikin ihan perinteisesti haettu ja nokatusten voitettu.

Siitäkö tuossa onkin kyse, että joku vaan kerää tietoja - mitä varten? Myydäkseen ne edelleen jollekin - kenelle?

Kuntarekry on aika hyvä, ja mikä parasta, siinä hakemukseen voi kopioida joko profiilin tai edellisen hakemuksen. Valtiolle pitikin sitten olla vähän pitemmän kaavan mukaan ...

En ole ihan jokaista työharjoittelua ja kesätyötä siihen erikseen merkinnyt, siinäkö lienee syy, että en ole työtä saanut. Mulla on sentään 4-sivuinen cv, eikä taida päivä riittää, jos ihan jokaisen työsuhteen alku- ja loppupäivän tarkistan työtodistuksesta.

Ne ovat käyttäjäystävällisiä. Sinä syötät datan siinä muodossa kun se tarvitaan ja käyttäjä voi sitten tarpeen mukaan hakea työresursseja vaadituilla parametreilla. Näin käyttäjän ei tarvitse lukea tylsää elämäntarinaasi, vaan hän voi ohittaa hakemuksesi kätevästi, jos avainsana puuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Siinä meni taas neljättä tuntia, kun väkersin hakemuksen paikkaan, joka ei vastaanota sähköpostihakemuksia vaan tiedonkeruujärjestelmää.

Tämä ei ollut pahimmasta päästä, mutta voitteko te selittää, miksi pirussa verkkohakemukseen pitää selittää juurta jaksaen kaikki tutkinnot, työpaikat ja selostukset (omassani vaadittiin kaksi laajaa: kuka olen; ja miksi olisin sopiva tähän paikkaan) sekä tietty jokaisen työnantajan/toimenkuvan alle taas selitys, mitä tehnyt ja miten. Kun joka tapauksessa liitteeksi pitää sitten taas laittaa se CV ja kuva ja joskus vielä erikseen taas se hakemusteksti....

Miksi noita aiempia töitä ja koulutukskia täytyy selostaa joka paikassa, vaikka ne joka tapauksessa ovat erittäin helposti silmäiltävissä juuri siinä liite-pdf:ssä? )

Pahinta on, jos se täytettävä lomake on joku geneerinen jossa on myös noi "mitä ohjelmointikieliä osaat" ja "mitkä seuraavista julkaisujärjestelmistä/käyttöjärjestelmistä/laserhitsausteknikoista/mistäliepirunWebropolsysteemeistä, kun hakee jotain VIESTINNÄN TYÖTÄ EIKÄ TODELLAKAAN OLE SITÄ TARVETTA EDES KOODATA.

Niillä kentissä olevilla tiedoilla tehdään tietokantaan hakuja eli saadaan lajiteltua kiinnostavia hakijoita. Käytössä etenkin avoimissa hakemuksissa. Meillä viestintä pitää sisällää myös yhtiön sisäiset ja ulkoiset internet sivut, it osamisesta tuskin mitään haittaa on 😊

Tällainen rasittava itsepalvelu on levinnyt työnhakuunkin.

Voi niitä aikoja, kun riitti paoerinen hakemus.

Karsii laiskimukset hakijat pois jos ei viitsi täyttää kunnolla hakemusta

Joo, hain tässä erästä paikkaa ja oli kyllä niin huono sähköinen järjestelmä käytössä, että piti lukea ensin ohjeet tämän järjestelmän käyttöön. Kaikki valikot oli käännetty ilmeisesti suoraan englannista tai jostain, koska suomeksi valikoiden termit eivät toimineet lainkaan. Esim. "aktivoi hakija-agentti" tarkoitti sitä, että tällä ko. hakemuksella voi hakea useampaan tehtävään jne.

Kyseessä oli hallinnonalan toimistotyö, mutta silti piti käydä läpi kaikki pätevyydet tulityökortista hygieniapassiin...

Vierailija kirjoitti:

Karsii laiskimukset hakijat pois jos ei viitsi täyttää kunnolla hakemusta

Sanoisin, että karsii myös pätevät hakijat, jotka työllistyvät kohtalaisen varmasti. Miksi ihmeessä rupeaisin täyttämään jotain noin hankalaa hakemusta, kun samassa ajassa ehdin täyttää viisi hakemusta muihin paikkoihin.

Hakijoita on aivan tuhottomasti. Pittää olla jokin sapluuna, jolla joukosta saa helposti haaviin juuri halutunlaiset.

Naurettavimpia ovat kieltämättä lisää päivämäärä -kohdat. Kuukauden pitäisi riittää.

Helppoja hakemuksia, jos olet valmistunut hiljattain ja ollut enintään parissa paikassa töissä. Viheläisiä, jos opintoja, työkokemuksia ja osaamista on enemmän. 

Listasin joskus aloitus- ja lopetuspäivät työpaikoista Wordiin, niin raivostuttava hakemus oli helpompi täyttää. 

16 korjaa: viheliäisiä. Äidinkieli Laudatur. :D

Ihan turhaa vinkumista. Ja 4 tuntia tuhrattu? Ei ihme että olet työtön.

Kannattaa jatkossa pitää yllä vaikka word-dokumenttia johon olet kirjannut ylös kaiken tiedon mitä näihin hakemuspohjiin kirjoitat. Esim lyhyet kuvaukset työpaikoista yms, ja sieltä sitten vain kopiot. Kaikki muu tietohan on aina samaa, vain se "miksi haet tätä työpaikkaa" jää erikseen uudelleen kirjoitettavaksi joka työhakemukseen.

Vierailija kirjoitti:

Pojat?

Joo, itsellä on nykyään työ, mutta mulla on kaksi poikaa, jotka etsivät kesätöitä. 

Samaa mieltä. Ai jumalauta ne kalenterivalikot ovat se, mihin kamelin selkä viimeistään katkeaa, kiva ryhtyä sieltä selaamaan jotain elokuuta 2004, kun voisi simppelisti myös kirjoittaa 01.08.2004.