Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuukautisloma naistyöntekijöille
02.03.2016 |
Firman työntekijöistä suurin osa on naisia ja nyt toimitusjohtaja Bex Baxter on päättänyt ottaa asian huomioon myös firman toimintamalleissa.
- Olen nähnyt, kuinka naiset ovat töissä kaksinkerroin kipujen takia, mutta eivät kehtaa lähteä kotiin, koska kuukautiskivut ovat tabu.
Hän onkin luonut firmassaan käsitteen kuukautislomasta, jota saa ottaa pahojen kuukautiskipujen yllättäessä. Kyseessä ei siis ole vanhanaikainen sairausloma, vaan mahdollisuus olla poissa töistä tai tehdä töitä joustavammin kuukautisten aikaan, joko kotoa käsin tai muutamia tunteja kerrallaan.
http://www.voice.fi/pop/ilmiot/kuukautisloma-naistyontekijoille-leviaak…
Kommentit (21)
Neljä lasta synnyttänyt ja ihan järkyt kivut! Ja alapään ja selän jomotus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olette samalla valmiit siihen, ettei teitä tulla ylentämään vastuulliseen työhön (koska saatatte olla kerran kuussa yks kaks pois töistä), ja toisaalta olette valmiit saamaan pienempää palkkaa (koska teette vähemmän työtä) niin mikäs siinä.
Miten olis lääkkeet..
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Hyvä juttu.
Innolla odotan, että mitä palstan miesasiamiehet ovat tästä mieltä... :D Kaivan popparit esiin.
Vierailija kirjoitti:
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Ja koska elämme tasa-arvossa, miehet saisivat automaattisesti kivuttoman työntekijän bonuksen?
Ja työnantajan kannalta on tietysti parempi palkata yksinomaan miehiä, koska he eivät ole joka neljäs viikko poissa (tai eivät ole poissa ) eivätkä tule raskaaksi (tai ovat tulematta raskaaksi)?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos olette samalla valmiit siihen, ettei teitä tulla ylentämään vastuulliseen työhön (koska saatatte olla kerran kuussa yks kaks pois töistä), ja toisaalta olette valmiit saamaan pienempää palkkaa (koska teette vähemmän työtä) niin mikäs siinä.
Mä jo syrjäydyin kipujen takia.
Kuukautiseni eivät kuulu työnantajalle. Ikävän runsaat ne ovat, mutta onneksi ei sentään ole kovia kipuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten olis lääkkeet..
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Kukaan ei saa mitään, koska naisten palkkaaminen lopetettaisiin viimeistään silloin, kun tämmöinen aivopieru menisi läpi.
Ja te kuukautisianne valittelevat voitte mun puolesta itkeä niin paljon lystäätte, mutta älkää selittäkö sitä millään "Kun meillä naisilla on tämmöistä"-jutuilla. Ei, meillä kaikilla naisilla ei ole vaikeaa. Jos on vaivoja, niihin haetaan apua.
Mutta ihan vakavasti: eihän tuollainen voi mennä läpi ainakaan Suomessa, koska se voidaan hyvin tulkita sukupuoleen perustuvaksi syrjinnäksi.
Jos kaikilla naisilla olisi aina, ilman poikkeusta, 28:n vuorokauden välein 7 päivää kipuja kuukautisista johtuen, olisi tilanne ehkä eri aivan samoin kuin äitiysloma huomioidaan. Raskaushan kestää "aina" 9kk ja vain naiset voivat tulla raskaaksi.
Kuukautisloma antaisi kaikille naisille option pitää joka neljäs viikko lomaa vain ja ainoastaan siksi, että sattuvat olemaan tiettyä sukupuolta. Ja sehän ei käy, koska ihmisiä ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan sukupuolen perusteella.
Ja jos tuollainen kuukautislomaoikeus tulisi, vaikeuttaisi se naisten työllistymistä entisestään, koska äitiysloman kulujen pelko jo nyt vaikeuttaa lisääntymisikäisten naisten työllistymistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten olis lääkkeet..
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Miten olis ilman lääkkeitä oikealla ravinnolla?
Miehille sitten tumputustauko joka päivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miehille sitten tumputustauko joka päivä.
Kyllä minäkin mielummin tumputtaisin. Mul on helpot menkat, mutta panettaa jatkuvasti.
Älytöntä. Jos ihminen on työkyvytön, on sitten sairauslomalla.
Varsinaista lomaahan tuossa ei saa, vaan tehdään etätöitä tai käytetään työaikapankkia. Jos taas töitä voidaan järjestää näin, miksi vain "kuukautislomien" takia, miksei muutenkin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten vielä kitistään naisen eurosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olis lääkkeet..
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Kukaan ei saa mitään, koska naisten palkkaaminen lopetettaisiin viimeistään silloin, kun tämmöinen aivopieru menisi läpi.
Ja te kuukautisianne valittelevat voitte mun puolesta itkeä niin paljon lystäätte, mutta älkää selittäkö sitä millään "Kun meillä naisilla on tämmöistä"-jutuilla. Ei, meillä kaikilla naisilla ei ole vaikeaa. Jos on vaivoja, niihin haetaan apua.
Juuri näin. Minulla ei ole kipuja eikä mitään ongelmia, inhoan noita yleistyksiä "meillä naisilla lässyti lää". Jos on vakavat kivut, lääkäriin.
Voi jumalauta. Sitten ne ämmät itkee kun voivoi ei ollakaan samanarvoisessa asemassa miesten kanssa. Hankkikaa lääkkeet niihin menkkoihinne.
Vierailija kirjoitti:
Miten olis lääkkeet..
Entä saako kivuttomat sit jotain bonusta kun ovat parempia työntekijöitä?
Ei tietenkään saa - sehän olisi saatana seksismiä. Oletko kuullut miehestä, jolla olisi kuukautiskipuja?
Alue: Aihe vapaa
Hyvä! Ne kivut voi olla hirveät. Itse oksensin aina monta kertaa kipujen takia.