Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkojen taso laskenut huimasti!
29.02.2016 |
Taso laskee kuin lehmänhäntä! Ei työsuhde-etuja, ei joustavaa työaikaa, ei palkankorotuksia tai edes hyvää johtamista.
Taidanpa jättäytyä systeemin ulkopuolelle.
Duunari
Kommentit (19)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No siis voi kauheeta!
Tämä on aivan tärkeä avaus. Näinhän se on että työnantajilla jää tässä leikissä vielä pää vetävän käteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No siis voi kauheeta!
Tämä on aivan tärkeä avaus. Näinhän se on että työnantajilla jää tässä leikissä vielä pää vetävän käteen.
No joo, mutta jos noilla kriteereillä työpaikan työtaso on huono, niin lähinnä naurattaa 😁 Minusta ihan normaalia.
No työvälineet ei toimi kunnolla, työpaikka on epäsiisti, töitä ei ehdi tekemään kunnolla, työnjohto antaa ristiriitaisia ohjeita yms.
Meiltä on viety kaikki henkilökuntaedut. Ei ole enää harrastuskerhoja, liikuntaa eikä lounasetua. Porukka järsii eväitä työpisteissään. Puhumattakaan virkistyspäivistä tai joululahjoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meiltä on viety kaikki henkilökuntaedut. Ei ole enää harrastuskerhoja, liikuntaa eikä lounasetua. Porukka järsii eväitä työpisteissään. Puhumattakaan virkistyspäivistä tai joululahjoista.
No voi kamala. Tiedätkö, kuinka moni ottaisi riemusta kiljuen vastaan sen työpaikan?
Ei tarvi enää houkutella porukka eduilla kun aina löytyy uusi tekijä tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meiltä on viety kaikki henkilökuntaedut. Ei ole enää harrastuskerhoja, liikuntaa eikä lounasetua. Porukka järsii eväitä työpisteissään. Puhumattakaan virkistyspäivistä tai joululahjoista.
No voi kamala. Tiedätkö, kuinka moni ottaisi riemusta kiljuen vastaan sen työpaikan?
Lisätään tähän säännöllisesti väärin maksetut palkat, jatkuva työvuorolistojen muuttelu mitä mielikuvituksellisimmin perustein. Esimies kyykyttää minkä kerkeää, puhuu selän takana ihan eri asiat kuin mistä on sovittu. Palkka bruttona 1800e kuukaudessa. Etkä tiedä puolen vuoden päähän onko töitä vai vaikka olet toistaiseksi olevassa työsuhteessa. Lomien ajankohdista jatkuvaa vääntöä jne.
Muistakaa että globaaleilla markkinoilla te kilpailette samoista töistä niiden 12 tunnin päivää 10 eurolla tekevien kiinalaisten kanssa. Jos Suomi vaatii yrittäjältä kaikenmaailman lisäetuja, mutta ei kykene tarjoamaan tarpeeksi lisäarvoa paremmalla laadulla ja osaamisella, minne ne työt päätyvätkään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No siis voi kauheeta!
Tämä on aivan tärkeä avaus. Näinhän se on että työnantajilla jää tässä leikissä vielä pää vetävän käteen.
No joo, mutta jos noilla kriteereillä työpaikan työtaso on huono, niin lähinnä naurattaa 😁 Minusta ihan normaalia.
Esimerkiksi huono johtaminen ja joustamattomuus ei ole mitään kiinalaisia vastaan kilpailua, vaan ihan pelkästään kusipäisyyttä tai osaamattomuutta. Ja tekee todellakin työpaikasta huonon.
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa että globaaleilla markkinoilla te kilpailette samoista töistä niiden 12 tunnin päivää 10 eurolla tekevien kiinalaisten kanssa. Jos Suomi vaatii yrittäjältä kaikenmaailman lisäetuja, mutta ei kykene tarjoamaan tarpeeksi lisäarvoa paremmalla laadulla ja osaamisella, minne ne työt päätyvätkään?
Sen kun päätyvät vaan. Mieluummin ostan vähemmän krääsää ja nautin hyvästä ilmapiiristä ja meiningistä työpaikalla kuin että saan uuden kännykän joka vuosi ja duunissa meininki on kuin jossain keskitysleirillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei ne sillä Kiinassa johda yhtään paremmin, mutta siellä porukka on tottuneempi raatamaan. Ja sillä ne jyrää meitin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa että globaaleilla markkinoilla te kilpailette samoista töistä niiden 12 tunnin päivää 10 eurolla tekevien kiinalaisten kanssa. Jos Suomi vaatii yrittäjältä kaikenmaailman lisäetuja, mutta ei kykene tarjoamaan tarpeeksi lisäarvoa paremmalla laadulla ja osaamisella, minne ne työt päätyvätkään?
Sen kun päätyvät vaan. Mieluummin ostan vähemmän krääsää ja nautin hyvästä ilmapiiristä ja meiningistä työpaikalla kuin että saan uuden kännykän joka vuosi ja duunissa meininki on kuin jossain keskitysleirillä.
Mistäs meinasit saada rahaa kun yritykset karkaavat Suomesta ja kukaan ei maksa veroja sosiaalitukiasi varten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa että globaaleilla markkinoilla te kilpailette samoista töistä niiden 12 tunnin päivää 10 eurolla tekevien kiinalaisten kanssa. Jos Suomi vaatii yrittäjältä kaikenmaailman lisäetuja, mutta ei kykene tarjoamaan tarpeeksi lisäarvoa paremmalla laadulla ja osaamisella, minne ne työt päätyvätkään?
Sen kun päätyvät vaan. Mieluummin ostan vähemmän krääsää ja nautin hyvästä ilmapiiristä ja meiningistä työpaikalla kuin että saan uuden kännykän joka vuosi ja duunissa meininki on kuin jossain keskitysleirillä.
Mistäs meinasit saada rahaa kun yritykset karkaavat Suomesta ja kukaan ei maksa veroja sosiaalitukiasi varten?
Noh, enköhän mä jotain keksi. Jotta pitäkää tunkkinne!
Vierailija kirjoitti:
No ei ne sillä Kiinassa johda yhtään paremmin, mutta siellä porukka on tottuneempi raatamaan. Ja sillä ne jyrää meitin.
Aivan vapaasti.
Samaa mieltä aloittajan kanssa eikä tämä asia koske pelkästään duunarialoja.
terveisin it-työläinen
Mulle ei nostettu palkkaa edes tessin minimiin kun pari vuotta olin töissä. Lähin pois ja jätin pomon vinkumaan puhelimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meiltä on viety kaikki henkilökuntaedut. Ei ole enää harrastuskerhoja, liikuntaa eikä lounasetua. Porukka järsii eväitä työpisteissään. Puhumattakaan virkistyspäivistä tai joululahjoista.
No voi kamala. Tiedätkö, kuinka moni ottaisi riemusta kiljuen vastaan sen työpaikan?
Aika harva loppupeleissä.
Sama! Milloinhan työnantajalle tulisi ikävä jos jättäytyisimme porukalla?!
N38 julkisella