Lue keskustelun säännöt.
kun juorut tulevat työpaikalle ennen uutta työkaveria
23.02.2016 |
Olen alalla, jolla hiekkalaatikko on todella pieni, kaikki tuntevat kaikki Suomen ja Skandinavian laajuisesti tai laajemminkin - tai ainakin tietävät, jolleivät tunne. Ja kilpailu on kova.
Meidän työpaikalle on nyt tulossa ihminen, jota kukaan ei tunne, mutta jonka kaikki tietävät. Kun hänen edellisen työpaikkansa väeltä kysyy hänestä, he pitävät ensin kahden sekunnin tauon ja sanovat sitten, etteivät olleet tekemisissä. Aika moni sanoo myös ihan suoraan, että vaikea ihminen - toisaalta tällä alalla ei ole muita kuin vaikeita ihmisiä, joten mitä sekin nyt sitten tarkoittaa. Jotkut kommentoivat myös, että "siellä on välirikkojen taustalla mielenterveydellisiä ongelmia". No sekään ei olisi ensimmäinen tapaus, on täällä ollut kuuppa sekaisin yhdellä jos toisella ennenkin, koska tehdään sellaista työtä sellaisessa paineessa, että siinä helposti sekoaa. Useimmat ovat siitä sitten pyristelleet taas jaloilleenkin.
Mutta mikähän tässä nyt olisi oikea menettelytapa? Ei ole kiva, että toinen tuomitaan jo ennen tuloaan. Toisaalta hullu hankkii itselleen vaikeuksia kaveeraamalla ennalta-arvaamattoman kahopään kanssa. Sekä hänen että omat työtehtäväni ovat sellaisia, että teoriassa ei ole pakko tehdä yhteistyötä kenenkään kanssa. Käytännössä työyhteisössä ei voi toimia huomioimatta muitakin.
Kommentit (6)
Oikea menettelytapa on työskennellä ko henkilön kanssa ja suhtautua häneen ammatillisen asiallisesti. Ihan sama, onko työkaveri kiva vai kuspää, työt on hoidettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki tuntee kaikki, mutta tätä yhtä ei tunneta, vain tiedetään :D
Miksi te kyselette etukäteen? Ei ihme, että tulee outoja ajatuksia ennakkoon.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki tuntee kaikki, mutta tätä yhtä ei tunneta, vain tiedetään :D
Ööö aloituksessa lukee: "kaikki tuntevat kaikki Suomen ja Skandinavian laajuisesti tai laajemminkin - tai ainakin tietävät, jolleivät tunne."
Olen myös alalla missä on pienet piirit. Meillä ei sentään ihan "kaikki tunne kaikkia" mutta enemmän tai vähemmän. Aina kun meille tulee uusi työntekijä alkaa kauhea puhelinrinki missä asiaa puidaan . Kauhean rasittavaa. Tutustu ihmiseen rauhassa. Noi kertomukset on aina toisen näkökulmasta.
Kuvittelette, että ette ole koskaan kuulleetkaan koko ihmisestä, ja suhtaudutte häneen mahdollisimman neutraalisti ja normaalin ystävällisesti. Näissä kollega-asioissa on pidettävä sekä mieli että silmät avoimina. Mistäpä sitä tietää, millä puolella ja missä klikissä uusi työntekijä on edellisessä työpaikassaan ollut. Ja mistä sen tietää, onko tämä ihminen tulossa sillä mielellä, että nyt hän aloittaa uuden elämän uudessa paikassa ja unohtaa vanhat.
Yksi työpaikkani aika monta vuotta sitten oli varsinainen käärmeenpesä. Ongelmat olivat alkaneet konsernijohdon onnettomista perättäisistä toimitusjohtajavalinnoista ja repivät pienehkön henkilökunnan hajalle. Kun touhu jatkui onnettomilla perättäisillä työntekijävalinnoilla, alkoi muodostua omituisia kuppikuntia ja vihasuhteita. Niinä muutamana vuonna, jotka minä olin firmassa töissä, toimareita oli kolme kappaletta ja väliaikoina puikoissa oli aina joku konsernijohdon näkymätön ihminen. Kun firman viimeiseksi jäänyt tj oli rekrytoitu, firman palvelunumeroon soitettiin (lankapuhelimessa näkyi, että puhelu tuli tuon ihmisen entisestä työpaikasta) ja kysyttiin, onko totta, että X on valittu tj:ksi. Kun vastaus oli myöntävä, langan toisessa päässä räjähti huoneellinen ihmisiä röhönauruun ja luuri lyötiin kiinni. Tämä toimari oli kuitenkin useimpien mielestä ihan mukiinmenevä, kivakin tyyppi, vaikkei sitten pystynytkään pelastamaan rapakuntoista firmaa. Parhaansa hän kuitenkin teki.
Otat vastaan ilman ennakkoasenteita. Tutustut pintapuolisesti, eihän kaikkien kanssa tarvitse hengailla ja olla. Itselläni on sellasia etäisiä työkavereita, moikataan kun nähään ja jotain kuulunisia vaihdetaan. Siinä se. Toimisin näin ko henkilön kanssa.