Lue keskustelun säännöt.
6 h työpäivä ratkaisu Suomen yhteiskunnalle !
02.02.2016 |
- Kuusituntinen työpäivä on tutkitusti tehokkain työskentelyn kannalta - pitkien päiven aikana työhteho ja tuottavuus laskee. Joissain kuluttavissa, tulostavoitteisissa töissä, kuten puhelinmyynnissä, kuuden tunnin työaika on jo nykyisin standardi.
- Työtä olisi tarjolla yhä useammalle. Nykyisin yhteiskunta on menossa yhä enemmän siihen suuntaan, että työssäkäyvä väestö elättää toista väestönpuolikasta. Työssä olevien suhteellinen osuus nousisi, jolloin saisimme tätä vastakkainasettelua purettua.
- Palkkojen laskua kompensoisi siirtyminen alempaan veroprogressioluokkaan. Lisäksi työttömyyden vähentymisestä kertyvillä säästöillä voitaisiin laskea työn verotusta kaikissa tuloluokissa. Kaikista pienimmät tulot voisivat olla verovapaita.
- Työajan lyhentymisestä johtuva elämänlaadun parantuminen on tietekin hyöty itsessään. Esimerkiksi perheiden yhdessä viettämän ajan lisääntyminen on varmasti pitkällä tähtäimellä edullista yhteiskunnalle. Lisäksi kysyntä erilaiselle harrastustoiminnalle lisääntyisi suuremman vapaa-ajan myötä, jolloin syntyisi lisää uusia yrityksiä. Työajan lyhentäminen lisäisi myös luovuutta ja omatoimisuutta, mitä voidaan myös pitää hyvänä lähtökohtana yritystoiminnan lisääntymiselle.
- Julkisella sektorilla toimintaa voitaisiin tehostaa merkittävästi. Nykyisissä suojatyöpaikan mainetta kantavissa virastoissa työtehtävät voitaisiin hoitaa kuuden tunnin työajan puitteissa - tästä seuraisi merkittävä kustannusten lasku. Niissä julkispuolen yhteisöissä, joissa tarvitaan lisää työvoimaa voitaisiin palkata uusia työntekijöitä.
- Halukkailla on mahdollisuus tehdä kahta työtä ja joustavampien työaikojen puolesta tämä olisi nykyistä paremmin mahdollistakin.
Kommentit (69)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Työn ei tarvitse olla missään määrin keskiössä, jos tyytyy todella vähään. Ilman työtä ei saada asioita (ja nyt en puhu pelkästään rahasta, jolla niitä voi ostaa).
Sinulla on ilmeisestikin tietokone ja internet: mieti, minkä verran työtä vaaditaan siihen, että sinä voit niitä käyttää. Ihan internetin järjestämiseen tarvittavasta infrasta ja tetokoneen osiin tarvittavista materiaaleista lähtien.
Työ on aina oikeastaan keskiössä, jos halutaan pitää yllä jonkinlasta elintasoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Työn ei tarvitse olla missään määrin keskiössä, jos tyytyy todella vähään. Ilman työtä ei saada asioita (ja nyt en puhu pelkästään rahasta, jolla niitä voi ostaa).
Sinulla on ilmeisestikin tietokone ja internet: mieti, minkä verran työtä vaaditaan siihen, että sinä voit niitä käyttää. Ihan internetin järjestämiseen tarvittavasta infrasta ja tetokoneen osiin tarvittavista materiaaleista lähtien.
Työ on aina oikeastaan keskiössä, jos halutaan pitää yllä jonkinlasta elintasoa.
Et edes näe, että työ ei ole mikään ihmisen mitta. Surullista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Työn ei tarvitse olla missään määrin keskiössä, jos tyytyy todella vähään. Ilman työtä ei saada asioita (ja nyt en puhu pelkästään rahasta, jolla niitä voi ostaa).
Sinulla on ilmeisestikin tietokone ja internet: mieti, minkä verran työtä vaaditaan siihen, että sinä voit niitä käyttää. Ihan internetin järjestämiseen tarvittavasta infrasta ja tetokoneen osiin tarvittavista materiaaleista lähtien.
Työ on aina oikeastaan keskiössä, jos halutaan pitää yllä jonkinlasta elintasoa.
Et edes näe, että työ ei ole mikään ihmisen mitta. Surullista.
No sanoinko niin? En. Ja olen sitä mieltä, että perustarpeet pitää kaikille kansalaisille tarjota, tekivät työtä tai eivät. Mutta että nämäkin henkilöt saavat ne perustarpeet, jonkun muun pitää tehdä työtä sen eteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Työn ei tarvitse olla missään määrin keskiössä, jos tyytyy todella vähään. Ilman työtä ei saada asioita (ja nyt en puhu pelkästään rahasta, jolla niitä voi ostaa).
Sinulla on ilmeisestikin tietokone ja internet: mieti, minkä verran työtä vaaditaan siihen, että sinä voit niitä käyttää. Ihan internetin järjestämiseen tarvittavasta infrasta ja tetokoneen osiin tarvittavista materiaaleista lähtien.
Työ on aina oikeastaan keskiössä, jos halutaan pitää yllä jonkinlasta elintasoa.
Et edes näe, että työ ei ole mikään ihmisen mitta. Surullista.
No sanoinko niin? En. Ja olen sitä mieltä, että perustarpeet pitää kaikille kansalaisille tarjota, tekivät työtä tai eivät. Mutta että nämäkin henkilöt saavat ne perustarpeet, jonkun muun pitää tehdä työtä sen eteen.
Kyllä se on niin vähästä, mitä "täytyy" tehdä. Kysymyksessä ei ole yksi yhteen, vaan paremminkin 1:10000 tai jotain sellaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkahan moni pieni- ja keskituloinen oikeasti edes haluaisi 6-tuntiset työpäivät. Mitä olen palstaa lukenut ja muualtakin kuullut, monilla on jo nyt vaikeuksia taloutensa kanssa. Jos palkka vielä pienenisi, miten kävisi maksukyvyn kanssa asuntolainoissa ja muissa laskuissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä kokkarit tulee hölisemään palkanalennuksista ja työnantajan ottamisesta huomioon? Säädetään samanlainen laki kuin viimeksi 8 tunnin työpäivästä, ja pulinat pois. Työnantaja on abstraktio, jonka oikeudet ovat nolla verrattuna työntekijään, siihen konkreettiseen ihmiseen. Mitään sen kummempaa ei tapahtuisi, siirryttäisiin vaan siihen 6-tuntiseen päivään ja a vot!
Älkää kuunnelko kokkareiden hullunpuhetta!
Nämä mainitsemasi abstaktiot voivat tehdä kaksi asiaa:
1. Suuremmat firmat siirtävät toimintansa muualle, jos muualla toimiminen on huomattavasti kannattavampaa kuin Suomessa toimiminen
2. Ne, jotka eivät voi toimia 1-kohdan mukaisesti, lopettavat toimintansa, jos se alkaa tuottamaan persnettoa.
Kummassakin tapauksessa se on se työntekijä, joka häviää. Tietenkään tässä ei olla menossa mihinkään libertaristiseen meininkiin, mutta globaalissa markkinataloudessa pitää vähän kyllä tasapainoitella.
Menköön sitten muualle. Lopettakoon sitten toimintansa. Ihan kenen tahansa suomalaisen arkipäivässä joillain firmoilla ei pahemmin ole mitään merkitystä. Lähtihän mäkinenkin Islannista. Voivoivoi!
Miksi sitten niin hanakasti kannatat kuuden tunnin työpäivää ja firmojen työntekijöiden palkkaamiseen puuttumista, jos firmat ei kiinnosta? Miksi firmojen pitäisi palkata uusia (työttömiä), kun vanhoilla työntekijöillä pärjäävät vallan mainiosti?
Mutta epäilen, että olet trolli.
Ihan humaanisista syistä. Ihmisten pitäminen aivottomissa töissä on elämän hukkaamista. Kallisarvoisen elämän, jota meillä on vaan yksi kappale.
Ei tarvitsekaan palkata. Ruvetaan siirtymään kohti yhteiskuntaa, jonka keskiössä ei ole työ. Näin tulee joka tapauksessa tapahtumaan, koska yhteiskunnalla ei ole enää pahemmin tarvetta työlle (sellaisena, kun se perinteisesti käsitetään).
Työn ei tarvitse olla missään määrin keskiössä, jos tyytyy todella vähään. Ilman työtä ei saada asioita (ja nyt en puhu pelkästään rahasta, jolla niitä voi ostaa).
Sinulla on ilmeisestikin tietokone ja internet: mieti, minkä verran työtä vaaditaan siihen, että sinä voit niitä käyttää. Ihan internetin järjestämiseen tarvittavasta infrasta ja tetokoneen osiin tarvittavista materiaaleista lähtien.
Työ on aina oikeastaan keskiössä, jos halutaan pitää yllä jonkinlasta elintasoa.
Et edes näe, että työ ei ole mikään ihmisen mitta. Surullista.
No sanoinko niin? En. Ja olen sitä mieltä, että perustarpeet pitää kaikille kansalaisille tarjota, tekivät työtä tai eivät. Mutta että nämäkin henkilöt saavat ne perustarpeet, jonkun muun pitää tehdä työtä sen eteen.
Kyllä se on niin vähästä, mitä "täytyy" tehdä. Kysymyksessä ei ole yksi yhteen, vaan paremminkin 1:10000 tai jotain sellaista.
Suhdelukusi kuulostaa todella omituiselta ja hatusta heitetyltä. Jos lähdet oikeasti miettimään Suomessa nettomaksajien ja saajien suhdetta, niin huomioipa se, että yksityiset yritykset ja niissä työskentelvät henkilöt ovat nettomaksajia (jotka rahoittavat koko roskan). Kaikki tukiensaajat (osittain), kaikki eläkeiläiset, työttömät, julkisen puolen työntekijät ovat taas nettosaajia.
Jos olet eri mieltä, niin silloinhan valtio voisi järjestää kaikille hyväpalkkaisen, 6h/pvä työpaikan ja Suomen taloudella menisi todella hyvin! Tai sitten ei...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan moni pieni- ja keskituloinen oikeasti edes haluaisi 6-tuntiset työpäivät. Mitä olen palstaa lukenut ja muualtakin kuullut, monilla on jo nyt vaikeuksia taloutensa kanssa. Jos palkka vielä pienenisi, miten kävisi maksukyvyn kanssa asuntolainoissa ja muissa laskuissa?
No olenkin yrittänyt tuoda esiin sitä, että jos työtuntien tarve (=tuottavuus) ei nouse, niin silloinhan tuollainen ei olisi mitään muuta kuin vain nykyisten tarvittavien tuntien jakoa, joka tietenkin olisi elintason lasku töissäkäyville, mutta elintason nousua työttömälle. Nollasummapeliä siis.
Jotenkin varmaan onnistuisi. Kuitenkin niin, että yritykselle olisi edullisempaa palkata vaikkapa kahden työntekijän sijasta kolme.