Kuntouttava työtoiminta vai uravalmennus??!! Help!

Vierailija kirjoitti:

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Siis joku aktivointisuunnitelma pitää olla, koska sun työkkärirahasta puolet maksaa kunta valtiolle sakkoina, ja valtio on antanut määräyksen että kuntien pitää aktivoida työttömiä jotta eivät syrjäydy lopullisesti työmarkkinoilta. Jos et halua kuntouttavaan, älä anna laittaa sitä siihen suunnitelmaan, jotain siihen kuitenkin pitää laittaa, ja se sun pitää neuvotella siellä työkkärissä mitä se vois olla.

Nuorten (alle 29v.) on haettava joko työpaikkaa, harjoittelupaikkaa tai opiskelupaikkaa, jos ei mihinkään pääse, voi olla että laitetaan sitten johonkin nuorten ryhmään, meillä on esim. startteri-ryhmä jossa joukko nuoria tekee yksilövalmentajien kanssa kaikenlaista, käyvät tutustumassa eri paikkoihin ja tekevät jotain tuotteita myyntiin, käyvät joskus auttamassa muilla osastoilla töissä, on niillä siellä myös rummut ym. soittimia, aika leppoisaa niillä siellä vaikuttaa olevan, verrattuna siihen että joillakin osastoilla tehdään ihan tosissaan töitä, esim. nurmikon leikkausta ja lumitöitä, puu- tai metallitöitä, pesulan töitä ym.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni sanoo,ettei kuntouttavaan kannata mennä ja olen samaa mieltä. .. mutta miten se voi välttää menettämättä tukia?

Osa-aikatyötäkin voisin tehdä mutta se ei ole este kuntouttavaan :(

Ap

Siis miksi ihmeessä sua oltaisiin laittamassa kuntouttavaan? Jos kerran pystyt tehdä töitä, ei sulla ole mitään syytä päästä kuntouttavaan.

T: Työvalmentaja

En kykene tällä hetkellä täysipäiväisesti työelämään, mutta osa-aikatyötä olen jaksanut tehdä omien voimavarojen mukaan. Ja mielelläni sitten teen palkan kanssa kuin ilman.

Siellä työkkärissä/kaupungin työllistämisyksikössä tutkivat että olisiko sulle apua jostain kuntouttavasta työstä, riippuen mitä työtä olet tehnyt ja mikä koulutus sulla on. Kuntouttavaan voi päästä esim. niin että pääsee kokeilemaan uusia aloja, jos vaikka pystyisi paremmin tekemään jotain toisen alan työtä, ja saisi kipinän vaikka hakea uuteen koulutukseen. Jos kerran saat töitä, vaikka vaan osa-aikaisia, en usko että sua laitetaan kuntouttavaan, koska jos teet edes välillä töitä, olet aika aktiivinen, mutta jos haluat niin tietysti voit pyytää jotain työkkärin/kunnan palvelua itsellesi joka voisi parantaa työkykyäsi.

Nykyään, vaikka tuntuu että työkkäri on ihan turha paikka, on sellaisille joilla on jotain ongelmia todella paljon eri vaihtoehtoja joilla yritetään auttaa, meilläkin on aina työttömän ympärillä vähintään kolmelta taholta ihminen pyörimässä ympärillä ja miettimässä vaihtoehtoja miten voitaisiin auttaa eteenpäin. Se tuntuu oudolta sellaisesta ihmisestä joka ei ole työkkäristä koskaan mitään apua saanut, kun on ollut "normaali" työnhakija jonka ainoa ongelma on se että työpaikkoja ei ole.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Siis joku aktivointisuunnitelma pitää olla, koska sun työkkärirahasta puolet maksaa kunta valtiolle sakkoina, ja valtio on antanut määräyksen että kuntien pitää aktivoida työttömiä jotta eivät syrjäydy lopullisesti työmarkkinoilta. Jos et halua kuntouttavaan, älä anna laittaa sitä siihen suunnitelmaan, jotain siihen kuitenkin pitää laittaa, ja se sun pitää neuvotella siellä työkkärissä mitä se vois olla.

Nuorten (alle 29v.) on haettava joko työpaikkaa, harjoittelupaikkaa tai opiskelupaikkaa, jos ei mihinkään pääse, voi olla että laitetaan sitten johonkin nuorten ryhmään, meillä on esim. startteri-ryhmä jossa joukko nuoria tekee yksilövalmentajien kanssa kaikenlaista, käyvät tutustumassa eri paikkoihin ja tekevät jotain tuotteita myyntiin, käyvät joskus auttamassa muilla osastoilla töissä, on niillä siellä myös rummut ym. soittimia, aika leppoisaa niillä siellä vaikuttaa olevan, verrattuna siihen että joillakin osastoilla tehdään ihan tosissaan töitä, esim. nurmikon leikkausta ja lumitöitä, puu- tai metallitöitä, pesulan töitä ym.

T: Työvalmentaja

Mites jos täyttää tänävuonna 31... mitä muita vaihtoehtoja on?

Ja jos siis olisi mahdollista tehdä osa-aikatyötä vaikka 4-9h viikossa niin pitääkö silti mennä kuntouttavaan? En siis kykene tällä hetkellä kokoaikatyöhön enkä haluaisi sairaslomallekaan koska haluaisin edes jotain tehdä.

Jos saa sitten kuntouttavasta työtoiminnasta tarpeekseen, niin voiko sen lopettaa vai onko ainoat hyväksyttävät syyt "oikean" työpaikan löytäminen tai koulutuksen aloittaminen?

Ja voinko sanoa suunnitelman teossa että osa-aikatyö kuntouttaa minua enemmän kuin menemällä kuntouttavaan työtoimintaan.

Minulla siis mielenterveysdiagnoosi. Voivatko pakottaa kuntouttavaan jos olen halukas omien voimavarojen mukaan tekemään osa-aikatyötä?

Ja pitääkö samaa päivänä kun suunnitelman tekee niin allekirjoittaa vaikka on epävarma? Ettei tuki katkea.

Ja jos kysyn puhelimitse lisäinfoa asiasta niin voivatko sen perusteella ajatella että olen kielteinen asialle ja evätä tuen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Siis joku aktivointisuunnitelma pitää olla, koska sun työkkärirahasta puolet maksaa kunta valtiolle sakkoina, ja valtio on antanut määräyksen että kuntien pitää aktivoida työttömiä jotta eivät syrjäydy lopullisesti työmarkkinoilta. Jos et halua kuntouttavaan, älä anna laittaa sitä siihen suunnitelmaan, jotain siihen kuitenkin pitää laittaa, ja se sun pitää neuvotella siellä työkkärissä mitä se vois olla.

Nuorten (alle 29v.) on haettava joko työpaikkaa, harjoittelupaikkaa tai opiskelupaikkaa, jos ei mihinkään pääse, voi olla että laitetaan sitten johonkin nuorten ryhmään, meillä on esim. startteri-ryhmä jossa joukko nuoria tekee yksilövalmentajien kanssa kaikenlaista, käyvät tutustumassa eri paikkoihin ja tekevät jotain tuotteita myyntiin, käyvät joskus auttamassa muilla osastoilla töissä, on niillä siellä myös rummut ym. soittimia, aika leppoisaa niillä siellä vaikuttaa olevan, verrattuna siihen että joillakin osastoilla tehdään ihan tosissaan töitä, esim. nurmikon leikkausta ja lumitöitä, puu- tai metallitöitä, pesulan töitä ym.

T: Työvalmentaja

Mites jos täyttää tänävuonna 31... mitä muita vaihtoehtoja on?

Onko sulla joku koulutus? Yleensä tuon ikäisi ei niin paljon rissata, koska et ole enää tilastoissa nuorisoon kuuluva johon kiinnitetään eniten huomiota, varmaan pääset helpommin mihin systeemin itse haluat, tai saat olla suht rauhassa jos annat itsestäsi aktiivisen kuvan työkkärissä, että nouset aamulla ylös, hoidat asiasi, harrastat jotain, etsit töitä, mietit tosissasi koulutuksia ym.  Jos on esim. mielenterveysjuttujen takia ollut paljon sairaslomalla voi olla että ohjataan sitten mielenterveyskuntoutujien ryhmään, siellä on taas eri yksilövalmentajat ja yhdessä mietitään mitä voisi tehdä, tai jaksaako yleensäkään mitään tehdä. Ja jos on vaikka sairaseläkkeellä mielenterveys tai joku muu syy, voi päästä terapiatyöhön, siitä maksetaan 1,5 euroa tunnilta, eli periaatteessa sama kuin se ysieuronen. Ihmisiä yritetään auttaa aina yksilöllisesti, jos on jotain ongelmaa, oli minkä ikäinen tahansa. Siinä systeemissä tosiaan on väliinputoajia ne joilla ei ole suurempia ongelmia, normaalit perheelliset ihmiset joilla puoliso töissä ym. 

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Jos saa sitten kuntouttavasta työtoiminnasta tarpeekseen, niin voiko sen lopettaa vai onko ainoat hyväksyttävät syyt "oikean" työpaikan löytäminen tai koulutuksen aloittaminen?

Sopimus tehdään aina tietyksi ajaksi kerrallaan, meillä on tapana että yksi kuukausi, korkeintaan kolme aluksi, jotta molemmat osapuolet näkevät käytännössä onnistuuko se työ. Kuntouttavassa jos menee jostain syystä huonosti, voi sanoa yksilövalmentajalle tai kuka siinä nyt sitä asiaa hoitaa, että ei tää oo mun juttu, ja että ei halua että sopimusta jatketaan. Luulen että työkkärissä tyytyvät joksikin aikaa siihen että sinä olet ollut aktivoituna, ja jonkun aikaa taas saat ihan rauhassa etsiä itse töitä. Ei se kuntouttava ole mikään pitkäaikaisrangaistus, ovat tyytyväisiä kun edes jotenkin saavat taas yhden asiakkaan aktivoitua edes kerran vuodessa.Toki paikkakuntakohtaisia eroja on varmasti, koska ei joka paikkakunnalla ole säätiötä ym. kuten meillä, pienillä paikkakunnilla voi olla kunta ainoa paikka johon mennä, ja siellä rajallisesti paikkoja.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Ja jos siis olisi mahdollista tehdä osa-aikatyötä vaikka 4-9h viikossa niin pitääkö silti mennä kuntouttavaan? En siis kykene tällä hetkellä kokoaikatyöhön enkä haluaisi sairaslomallekaan koska haluaisin edes jotain tehdä.

Luulisin että se että jos teet osa-aikatyötä, se katsotaan tarpeeksi aktiiviseksi, mutta toki varmaan kysyvät että mitä voitaisiin tehdä että pystyisit tehdä enemmän, ja sitä voivat ehdottaa että jos kokeilisit kuntouttavassa tehdä vähän enemmän, toki et olisi samaan aikaan oikeissa töissä. On kyllä sellaisiakin tapauksia että joku on osan aikaa sijoitettuna johonkin oikeaan firmaan, mutta se on ainakin meillä aika harvinaista. 

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Siis joku aktivointisuunnitelma pitää olla, koska sun työkkärirahasta puolet maksaa kunta valtiolle sakkoina, ja valtio on antanut määräyksen että kuntien pitää aktivoida työttömiä jotta eivät syrjäydy lopullisesti työmarkkinoilta. Jos et halua kuntouttavaan, älä anna laittaa sitä siihen suunnitelmaan, jotain siihen kuitenkin pitää laittaa, ja se sun pitää neuvotella siellä työkkärissä mitä se vois olla.

Nuorten (alle 29v.) on haettava joko työpaikkaa, harjoittelupaikkaa tai opiskelupaikkaa, jos ei mihinkään pääse, voi olla että laitetaan sitten johonkin nuorten ryhmään, meillä on esim. startteri-ryhmä jossa joukko nuoria tekee yksilövalmentajien kanssa kaikenlaista, käyvät tutustumassa eri paikkoihin ja tekevät jotain tuotteita myyntiin, käyvät joskus auttamassa muilla osastoilla töissä, on niillä siellä myös rummut ym. soittimia, aika leppoisaa niillä siellä vaikuttaa olevan, verrattuna siihen että joillakin osastoilla tehdään ihan tosissaan töitä, esim. nurmikon leikkausta ja lumitöitä, puu- tai metallitöitä, pesulan töitä ym.

T: Työvalmentaja

Mites jos täyttää tänävuonna 31... mitä muita vaihtoehtoja on?

Onko sulla joku koulutus? Yleensä tuon ikäisi ei niin paljon rissata, koska et ole enää tilastoissa nuorisoon kuuluva johon kiinnitetään eniten huomiota, varmaan pääset helpommin mihin systeemin itse haluat, tai saat olla suht rauhassa jos annat itsestäsi aktiivisen kuvan työkkärissä, että nouset aamulla ylös, hoidat asiasi, harrastat jotain, etsit töitä, mietit tosissasi koulutuksia ym.  Jos on esim. mielenterveysjuttujen takia ollut paljon sairaslomalla voi olla että ohjataan sitten mielenterveyskuntoutujien ryhmään, siellä on taas eri yksilövalmentajat ja yhdessä mietitään mitä voisi tehdä, tai jaksaako yleensäkään mitään tehdä. Ja jos on vaikka sairaseläkkeellä mielenterveys tai joku muu syy, voi päästä terapiatyöhön, siitä maksetaan 1,5 euroa tunnilta, eli periaatteessa sama kuin se ysieuronen. Ihmisiä yritetään auttaa aina yksilöllisesti, jos on jotain ongelmaa, oli minkä ikäinen tahansa. Siinä systeemissä tosiaan on väliinputoajia ne joilla ei ole suurempia ongelmia, normaalit perheelliset ihmiset joilla puoliso töissä ym. 

T: Työvalmentaja

Sairaslomaa ei ole ollut. Ja oman jaksamisen vuoksi tehny osa-aikatyötä. Välillä pari krt kuussa,välillä enemmän. Ja voisin ajatella kokeilevani tehdä enemmän,jos vaihtoehto on kuntouttava. Eli siis mieluummin palkalliseen.

Hain kelan tukemaa terapiaa ja odotan päätöstä sieltä. En toivo että tähän alkuun hirveästi tulisi kaikkea muuta...

Vierailija kirjoitti:

Ja voinko sanoa suunnitelman teossa että osa-aikatyö kuntouttaa minua enemmän kuin menemällä kuntouttavaan työtoimintaan.

Minulla siis mielenterveysdiagnoosi. Voivatko pakottaa kuntouttavaan jos olen halukas omien voimavarojen mukaan tekemään osa-aikatyötä?

Ja pitääkö samaa päivänä kun suunnitelman tekee niin allekirjoittaa vaikka on epävarma? Ettei tuki katkea.

Mielenterveysdiagnoosilla olevia yleensä kohdellaan melko kevyesti, eli asiakkaan voimavarojen mukaan, eli ei pakoteta töihin, koska se voi sitten aiheuttaa enemmän hallaa työkyvylle. Kun kuitenkaan et ole syrjäytymässä ja elämänhallinta on käytännössä kunnossa jos kerran pystyt jotain tekemään, niin luulen että ottavat hyvin huomioon sen mitä itse haluat. Siitä en tiedä että pitääkö suunnitelma allekirjoittaa heti, voi olla että saat kun pyydät toisenkin ajan myöhemmin, kun sanot että haluat vielä miettiä asioita. Kukaanhan ei voi sua pakottaa mihinkään, se vaan että jos katsovat että olet omasta halusta passiivinen, eli et ole mitenkään työmarkkinoiden käytettävissä, sinulle ei makseta työkkärirahaa, sitten olet sossun varassa.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Siis joku aktivointisuunnitelma pitää olla, koska sun työkkärirahasta puolet maksaa kunta valtiolle sakkoina, ja valtio on antanut määräyksen että kuntien pitää aktivoida työttömiä jotta eivät syrjäydy lopullisesti työmarkkinoilta. Jos et halua kuntouttavaan, älä anna laittaa sitä siihen suunnitelmaan, jotain siihen kuitenkin pitää laittaa, ja se sun pitää neuvotella siellä työkkärissä mitä se vois olla.

Nuorten (alle 29v.) on haettava joko työpaikkaa, harjoittelupaikkaa tai opiskelupaikkaa, jos ei mihinkään pääse, voi olla että laitetaan sitten johonkin nuorten ryhmään, meillä on esim. startteri-ryhmä jossa joukko nuoria tekee yksilövalmentajien kanssa kaikenlaista, käyvät tutustumassa eri paikkoihin ja tekevät jotain tuotteita myyntiin, käyvät joskus auttamassa muilla osastoilla töissä, on niillä siellä myös rummut ym. soittimia, aika leppoisaa niillä siellä vaikuttaa olevan, verrattuna siihen että joillakin osastoilla tehdään ihan tosissaan töitä, esim. nurmikon leikkausta ja lumitöitä, puu- tai metallitöitä, pesulan töitä ym.

T: Työvalmentaja

Mites jos täyttää tänävuonna 31... mitä muita vaihtoehtoja on?

Onko sulla joku koulutus? Yleensä tuon ikäisi ei niin paljon rissata, koska et ole enää tilastoissa nuorisoon kuuluva johon kiinnitetään eniten huomiota, varmaan pääset helpommin mihin systeemin itse haluat, tai saat olla suht rauhassa jos annat itsestäsi aktiivisen kuvan työkkärissä, että nouset aamulla ylös, hoidat asiasi, harrastat jotain, etsit töitä, mietit tosissasi koulutuksia ym.  Jos on esim. mielenterveysjuttujen takia ollut paljon sairaslomalla voi olla että ohjataan sitten mielenterveyskuntoutujien ryhmään, siellä on taas eri yksilövalmentajat ja yhdessä mietitään mitä voisi tehdä, tai jaksaako yleensäkään mitään tehdä. Ja jos on vaikka sairaseläkkeellä mielenterveys tai joku muu syy, voi päästä terapiatyöhön, siitä maksetaan 1,5 euroa tunnilta, eli periaatteessa sama kuin se ysieuronen. Ihmisiä yritetään auttaa aina yksilöllisesti, jos on jotain ongelmaa, oli minkä ikäinen tahansa. Siinä systeemissä tosiaan on väliinputoajia ne joilla ei ole suurempia ongelmia, normaalit perheelliset ihmiset joilla puoliso töissä ym. 

T: Työvalmentaja

Sairaslomaa ei ole ollut. Ja oman jaksamisen vuoksi tehny osa-aikatyötä. Välillä pari krt kuussa,välillä enemmän. Ja voisin ajatella kokeilevani tehdä enemmän,jos vaihtoehto on kuntouttava. Eli siis mieluummin palkalliseen.

Hain kelan tukemaa terapiaa ja odotan päätöstä sieltä. En toivo että tähän alkuun hirveästi tulisi kaikkea muuta...

Varmasti ottavat tuonkin huomioon. Ihan reilusti keskustelet asioistasi siellä, kyllä he ymmärtävät ja ovat nähneet ja kuulleet kaiken vuosien varrella, näkevät kyllä kuka on vaan lusmu, ja kuka oikeasti tekee parhaansa käydäkseen töissä edes vähän. Riippuu mitä palveluja teidän kunnassa on, niin voivat tarjota sulle jotain ihan hyödyllistäkin, ja tekevät kelan kanssakin yhteistyötä.

T: Työvalmentaja

Ja mulla siis on ammattitutkinto, mutta työn vaativuudesta ja vastuusta johtuen ei kokopäivätyö ole vielä mahdollinen.

Vierailija kirjoitti:

Ja jos kysyn puhelimitse lisäinfoa asiasta niin voivatko sen perusteella ajatella että olen kielteinen asialle ja evätä tuen?

No sehän osoittaa aktiivisuutta että kyselet, tietysti jos kysyt että miten voin välttää kaikki aktiviontitoimenpiteet, niin voivat ottaa sen negatiivisesti :) Mutta ei pelkästään se että kysyy ole syy mitään tukia pois ottaa.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Ja mulla siis on ammattitutkinto, mutta työn vaativuudesta ja vastuusta johtuen ei kokopäivätyö ole vielä mahdollinen.

Sekin on hyvä että sulla on se ammattitutkinto, koska niitä joilla sitä ei ole velvoittaa laki/valtio kuntia patistamaan kouluun. Nykyään ei pärjää yhteiskunnassa kovin häävisti jos ei mitään koulua ole käynyt peruskoulun jälkeen, nuoria siitä jopa rangaistaan tukimuodoissa aika paljon, mutta myös autetaan kaikintavoin että koulutuksen kaikki saisivat käytyä.

T: Työvalmentaja

Vierailija kirjoitti:

Hei

Kotiin tuli kirje, jossa aktivointisuunnitelman laatiminen.

Ymmärsinkö oikein kun tuossa on kuntouttava työtoiminta paikkoja ja sitten on kohta jossa lukee " Jos olet kiinnostunut muista te- toimiston tarjoamista palveluista...(esim uravalmennus, yrittäjyyskoulutus..)

Eli onko niin että pitää valita kuntouttavan työtoiminnan paikka mihin voisi haluta mennä ja sen lisäksi uravalmennus jos Se kiinnostaa? Vai niin, että joko kuntouttava työtoiminta tai uravalmennus?

Työkkärin henkilökuntaa en ole saanut kiinni. ..

Kenelläkään kokemuksia? Millainen on uravalmennus ja miten pitää kestoinen jne..?

Hankkisit elämän ja menisit töihin, niin ei tarttis kysellä.

Vierailija kirjoitti:

Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Kaikilla ei ole 8h töitä joka päivä, esimerkiksi kaupan alalla voi olla 4-10h päivät. Ja sama vuorotyöläisillä. Luulisi työkkärin tietävän tämän.

Uravalmennukset on esim 20 pvn kursseja klo 9-15.15. Laitetaan työnhaun asiakirjat kuntoon, tehdään kiinnostus-, osaamiskartoituksia jne. Sisältää yleensä myös lyhyen työhön tutustumisjakson.

Up