Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Potkulaki astuu voimaan. Esimerkkejä siitä millaisista

Vierailija
20.12.2025 |

asioista ne potkut voi tulla. Kertokaa minulle ja muille jännittyneille. Itse työskentelen päiväkodissa määräaikaisena.

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos pomon sukulaispoika tarvitsee sinun paikkasi. Se on asiallinen syy.

Vierailija
2/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli sotien jälkeen kun ei ammattiyhdistysliikettä ollut oltiin tässä tilanteessa jonka ovat PS Purra, KOK Orpo, Kristillisten  Sari sekä RKPn G ...... Halunneet. Se tarkoittaa henkilöperustesta irtisanomista eli jos naama ei miellytä sinut irtisanotaan. Ts. Jos et kuulu ammattiliittoon joka riitautti nämä tilanteet joudut itse laittamaan likoon vähintään 30 000€ jos ei takapuolta heru (esim). Yrittäjinä voi olla vaikka vajaaälyinen kuten usein onkin. Ette tajua mitä on tulossa joten nauhoittakaa kaikki tilanteet.

Vierailija
4/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Paskanjauhajat ja politiikasta puhuvat laitetaan meiltä pihalle ensin. Puolueella ei ole merkitystä. Potkut tulee myös jos on esimiehen autoa hienompi auto.

Vierailija
5/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Asiallinen syy. Tämähän tarkoittaa mm että saikuttajista pääsee helpommin eroon. Aivan oikein, hakekoon toimeentulonsa muualta. Samoin ehkä viimein paranee monen työpaikan henki ja ilmapiiri kun niistä ärrinpurrin-kitisijöistä pääsee eroon.

Uskokaa pois, edelleenkään ei yksikään työnantaja pistä ulos työnsä hyvin tekevää työntekiää. Se olisi hölmöläisten hommaa se.

Vierailija
6/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnteko alkoholin vaikutuksen alaisena olisi minusta asiallinen peruste.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
20.12.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vähän aiheen ohi, mutta jo nyt on tekoälyn lukemia videokameratalenteita, joista näkyy työntekijöiden työskentelyn tehokkuus. Pelkään, että tulevaisuudessa (ei ihan nyt) voidaan arvioida työntekijöiden tehokkuutta ja laittaa pihalle ns. huonoimmat työntekijät. Videoesimerkissä muistaakseni laskettiin tarjottavien juomien määrää per työntekijä sekä työntekijöiden rupatteluaikaa. 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan viisi viisi