Lue keskustelun säännöt.
Voiko työtodistusta pyytää muulta kuin esimieheltään?
28.12.2015 |
Jos selvästi kokee itsensä syrjityksi ja haluaa hakeutua muihin tehtäviin?
Kommentit (8)
Ei kai sitä oikein muut voi kirjoittaa. Esimiehen esimies? Jos on perustelut epäreilusta kohtelusta.
Mutta muista, että työtodistus on pakko kirjoittaa ja pyydettäessä siihen on kirjoitettava arvio, joka ei saa olla negatiivinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voit pyytää sitä myös esimiehen esimieheltä tai henkilöstöhallinnosta. Molemmat kysyvät esimieheltäsi, mitä tämä laittaisi todistukseen. Jollet halua siihen mitään arviota työstäsi, pyydä8 se ilman arviota.
Ja että työsuhde päättyy työntekijän omasta pyynnöstä.
HR:stä. Toki jos firma on pieni, ei välttämättä erillistä HR:ää ole vaan esimies on ainoa, joka työtodistuksen voi kirjoittaa. Esimiehen esimiehen puoleenkin voinee kääntyä, jos sellainen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voihan sen pyytää vaikka palkanlaskijalta, mutta silloin siinä on vain työssäoloaika ja mahdollinen työaika viikkotunteina.
Vierailija kirjoitti:
Voihan sen pyytää vaikka palkanlaskijalta, mutta silloin siinä on vain työssäoloaika ja mahdollinen työaika viikkotunteina.
Ja tietysti nimike!
Itse ajattelin tänään pyytää väliaikaista työtodistusta, jonka kirjoitan vaikka itse jos niikseen tulee. Saa pomo laittaa nimen alle.
Voi toki. Voit pyytää työtodistuksen myös esimieheltäsi ilman arvostelua. Silloin siihen tulee työn kesto ja työtehtävät.