Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Jos selvästi kokee itsensä syrjityksi ja haluaa hakeutua muihin tehtäviin?

Kommentit (8)

Vierailija

Voi toki. Voit pyytää työtodistuksen myös esimieheltäsi ilman arvostelua. Silloin siihen tulee työn kesto ja työtehtävät.

Vierailija

Ei kai sitä oikein muut voi kirjoittaa. Esimiehen esimies? Jos on perustelut epäreilusta kohtelusta.

Mutta muista, että työtodistus on pakko kirjoittaa ja pyydettäessä siihen on kirjoitettava arvio, joka ei saa olla negatiivinen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

No voit pyytää sitä myös esimiehen esimieheltä tai henkilöstöhallinnosta. Molemmat kysyvät esimieheltäsi, mitä tämä laittaisi todistukseen. Jollet halua siihen mitään arviota työstäsi, pyydä8 se ilman arviota.

Vierailija

HR:stä. Toki jos firma on pieni, ei välttämättä erillistä HR:ää ole vaan esimies on ainoa, joka työtodistuksen voi kirjoittaa. Esimiehen esimiehen puoleenkin voinee kääntyä, jos sellainen on.

Vierailija

Voihan sen pyytää vaikka palkanlaskijalta, mutta silloin siinä on vain työssäoloaika ja mahdollinen työaika viikkotunteina.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Voihan sen pyytää vaikka palkanlaskijalta, mutta silloin siinä on vain työssäoloaika ja mahdollinen työaika viikkotunteina.

Ja tietysti nimike!

Itse ajattelin tänään pyytää väliaikaista työtodistusta, jonka kirjoitan vaikka itse jos niikseen tulee. Saa pomo laittaa nimen alle.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla