Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kuuluuko mulle tunnit, kun olin yhden päivän viime viikosta töissä, vaikka oli sairaslomalappu koko viikolle?
13.02.2006 |
Pojalla oli vesirokko ja meillä käytössä kellokortti. Olenko oikeutettu päivän tunteihin? Tulin töihin ihan hyväntahtoisuuttani....
Kommentit (19)
Sain kerran kaksi viikkoa sairaslomaa, mutta tunsin itseni jo 10 päivän päästä työkuntoiseksi ja kollegojen taakkaa keventääkseni tulin työpaikalle. Pomoni kuitenkin sanoi, että jos on sairaslomalapun tuonut, pitäisi myös pysytellä sen aikaa poissa sillä jos jotain sattuu työaikana, työnantaja ei ole siitä vastuussa (kuten normaalitilanteessa).
Ap:n tapauksessa tosin oli kyse lapsen sairastamisesta enkä tiedä sovelletaanko tätä silloinkin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sairaspoissaoloajan...meneeköhän se vain sekaisin jos " leimaa" itsensä töihin kesken loman.En tiedä, mutta hasssulle se tuntuisi jos siitä plussaa tulisi.Olisihan se kätevä tapa saada ylim. vapaata, mutta ei se kyllä niin toimi.
että ei ole pakko olla koko sairaslomaa poissa jos tuntee olevansa aikaisemmin työkuntoinen. Tuollainen" työnantaja ei ole vastuussa" -juttu on tuulesta temmattu. Jännää, meillä nähdään punaista kun heiluttelee sairaslappua :)) niin on erilaisia paikkoja
En ole ay-ihminen vaan henkilöstötehtävissä ja työterveyshuollon yhteyshenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
En ole ay-ihminen vaan henkilöstötehtävissä ja työterveyshuollon yhteyshenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mitä joku tuossa aiemmin sanoi esim. tapaturmista sairauslomalla, kun olitkin töissä, niin pitää täysin paikkaansa, että jos olet sairauslomalla työpaikalla ja sinulle sattuu jotain, työnantajan vakuutus ei kata sinulle sattuneita tapaturmia ym. vahinkoja.
taatusti saa ajalta palkkaa, eikä sun kuulukaan saada. Lapsen sairastuttua, toisen vanhemman pitääkin mennä töihin silloin, kun toinen vanhempi on kotona.
Eli jos äidillä vuoro 12-20 ja iskällä 7-16, niin äidin kuuluu mennä töihin illaksi, kun iskä on tullut töistä (vaikka se sairaslomalappu olisikin)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsen sairauteen sovelletaan työehtosopimuksen sairasajanpalkkausta. Se on päivärahaa, jonka työantaja maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä ja sitten itse tilittää Kelalta. Ymmärtääkseni ei voi nostaa päällekkäisesti palkkaa ja sosiaalietuuksia, eikö vain?
Yllätys oli, että sairasajalle merkatut ilta/yö lisät tulisi myös työnantajan maksaa.
piru vie en ole sellaisia koskaan merkinnyt...kuinkahan takautuvasti niitä voi saada...
Sinulla on vain kesketynyt sairasloma, eli olisit nyt hyvä ihminen pysynyt kotona, jos et tuota tiedä!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta ei se pölvästi lisännyt eikä myöskään vähentänyt mitään tunteja.
t:ap
Lapsen sairauteen sovelletaan työehtosopimuksen mukaista sairasajanpalkkaa. Työnantaja maksaa päivärahaa normaalin palkanmaksun yhteydessä, jonka sitten tilittää Kelalta. Palkkaa ei voi nostaa päällekkäin sosiaalietuuksien kanssa, eikö vain?
Yllätys oli, että sairasajalle merkatut vuorolisät tulisi myös korvta. Piru vie en ole niitä koskaan merkannut, kuinkahan takautuvasti niitä voii saada...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
mutta ei se pölvästi lisännyt eikä myöskään vähentänyt mitään tunteja.
t:ap
Tarvis varmaan olla useimmin pois, että vois olla sitä hyvällä omallatunnolla, eikä potea ainaista syyllisyyttä...
t:ap
Palkan saan varmasti, mutta puhuinkin tunneista, kun tein tavallaan ylimääräisenä...
Alue: Aihe vapaa
Täällä oli vain yksi toinenkin koko viikon pois ja sain miehen tekemään yhtenä päivänä etätöitä kotona....
t:ap