Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kerrotaanko teidän työpaikallanne työtyytyväisyyskyselyn tuloksista avoimesti henkilöstölle?

Vierailija

Meillä ei. Outoa.

Kommentit (8)

Vierailija

Joo, ja vielä oikein nimen kanssa, KAIKESTA. Maija sanoi näin, Matti oli tätä mieltä... KAIKISTA kyselyistä. Arvaa vaan tuleeko niihin kirjoitettua siis mitään muuta kuin ympäripyöreää sontaa...

Vierailija

Ei. :D 

Se on aina se hauska vuosittainen show, venytystä, piilottelua, kuiskutusta, kyräilyä, valitusta ja kiukkuamista. 

Sitten kun on pakottava viimeinen hetki, niin tulokset julkistetaan, ainakin osittain. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Joo, ja vielä oikein nimen kanssa, KAIKESTA. Maija sanoi näin, Matti oli tätä mieltä... KAIKISTA kyselyistä. Arvaa vaan tuleeko niihin kirjoitettua siis mitään muuta kuin ympäripyöreää sontaa...

Juurikin näin. Jos työpaikalla ei ole avoin keskustelukulttuuri niin nämä kyselyt menee ihan samaan turhuusluokkaan kehityskeskustelujen kanssa.

Aina unohdetaan se perusongelma ja vedotaan siihen että kaikki on kunnossa kun meillä on nämä hienot järjestelmät käytössä, jotka antavat tietoa ja korjaavat ongelman. 

Hevon humppaa ja höpöhöpöä.

Onkohan tämä suomalaisten ongelma vai ihan kansainvälinen?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, ja vielä oikein nimen kanssa, KAIKESTA. Maija sanoi näin, Matti oli tätä mieltä... KAIKISTA kyselyistä. Arvaa vaan tuleeko niihin kirjoitettua siis mitään muuta kuin ympäripyöreää sontaa...

Juurikin näin. Jos työpaikalla ei ole avoin keskustelukulttuuri niin nämä kyselyt menee ihan samaan turhuusluokkaan kehityskeskustelujen kanssa.

Aina unohdetaan se perusongelma ja vedotaan siihen että kaikki on kunnossa kun meillä on nämä hienot järjestelmät käytössä, jotka antavat tietoa ja korjaavat ongelman. 

Hevon humppaa ja höpöhöpöä.

Onkohan tämä suomalaisten ongelma vai ihan kansainvälinen?

Meillä tää on ihan henkilökemiaongelma. Sukulaisuussuhteista johtuvia pyhiä lehmiä, jotka aiheuttavat jatkuvia ongelmia, mutta niitä ei saa mainita. Jos olisi jotain, mikä on vähääkin henkilökohtaista, ei sitä voi kertoa, koska vähintään näille sukulaisuussuhdeihmisille ne ruoditaan hartaasti läpi, vaikka olisi vain esimiehen tietoon tarkoitettu. 
Kirjoittamaton sääntö on, että ongelmista ei saa puhua tai mainita. Kaikki sen tietää. Ja sitten on hyvä nyökytellä että  hyvin menee, kaikki oli tyytyväisiä.  
 

Vierailija

Meidän yksikössä käydään läpi, nimettömänä tietenkin, mutta on se hemmetin kiusallista kun ko yksikössä on vain 10 työntekijää...helposti arvaa kuka on kirjoittanut mitä. Mutta rankan rehellisesti ovat kaikki kyllä päästelleet. Olen töissä terveydenhoitoalalla.

Vierailija

Onpas teillä kummallisia työpaikkoja :O

Kyllä, meillä julkistetaan tulokset mutta niin että yksittäistä vastaajaa ei pysty päättelemään.

Vierailija

Kerrotaan. Yleensä tilanne toimii asiallisesti.

Minulla oli vuosia sitten esimies, joka oli ilkeä alkoholisti. Ehdin jo siirtyä toiseen yritykseen, kun alaiset antoivat miehestä palautetta. Arvosanoja sai välillä -700 - +700. Hänen arvosanansa oli -700. Tunnustan, että nauroin. En ollut mukana arvioimassa häntä enää siinä vaiheessa.

Toinen esimies oli täysin tärähtänyt nainen, joka kertoi alaistensa luottamuksellisia tietoja palavereissa, sai tolkuttomia raivokohtauksia ja kävi jopa käsiksi alaisiinsa. Tulostensa tultua hän VAATI saada tietää, kuka on antanut hänestä palautetta ja piti kaikkia kommentteja virheellisinä ja asiattomina. Hänestä valitettiin hänen esimiehelleen, luottamusmiehelle ja jopa ylimpään johtoon. Hän sai pitää paikkansa. Emme saaneet selvitettyä, kenen sukulainen hän oli pankissa.  

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat