Onko järkeä/hyötyä laittaa työhakemukseen valokuva?

Alastonkuvalla erotut joukosta ainakin.

On järkevää, mutta riippuu kuvasta. Jos sinulla ei ole muita kuvia kuin rakeinen kuva perusilmeellä kotona sälekaihtimet kiinni tai pelkkiä bileselfieitä, niin sitten on parempi olla ilman. Mielellään jonkun toisen ottama kuva tai sitten uskottavasti itselaukaisijalla. Jos keksit taustalle jotain muuta kui valkoisen seinän tai keittiön kaapin, niin aina plussaa. Parhaimman ja raikkaimman kuvan saa luonnonvalossa. Yritä näyttää pätevältä työhön tai ole vaikkapa jonkin asiallisen harrastuksesi parissa (harrastus ei kuitenkaan ole kuvan pointti, vaan että sinulla on "mielekäs ja tasapainoinen vapaa-ajan elämä").

Mulle on ollut hyötyä kuvasta.

Jos haen töitä koodaajana, niin miten valokuva minusta liittyy työhön mitenkään? Jos liittyy, niin en kyllä halua olla sellaisessa paikassa työssä.

Ehkä mielummin CV:hen.

No riippuu tietysti työtehtävistä ja hakijan lärvistä, onko kuvasta hyötyä, mutta esim. asiakaspalvelutehtävissä kuva kertonee, onko henkilö firman imagoon sopiva vai laitetaanko hakemus heti ö-mappiin.

Biletysselfieiden lisäksi en laittaisi myöskään mitään vessasalfietä ;)

Vierailija kirjoitti:

Jos haen töitä koodaajana, niin miten valokuva minusta liittyy työhön mitenkään? Jos liittyy, niin en kyllä halua olla sellaisessa paikassa työssä.

Kyllä pätevän koodaajankin voi tunnistaa naamasta, usko pois

Jos olet valkolainen ja sukunimi on Hagert tai Lindeman, kannattaa laittaa se kuva niin hakemus ei mene välttämättä suoraan silppuriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos haen töitä koodaajana, niin miten valokuva minusta liittyy työhön mitenkään? Jos liittyy, niin en kyllä halua olla sellaisessa paikassa työssä.

Kyllä pätevän koodaajankin voi tunnistaa naamasta, usko pois

Meillä on töissä erittäin taitava koodari, nuori kaunis nainen, jonka ulkonäön perusteella uskoisi olevan kiinnostunut ihan muista asioista kuin nörtteilystä. 

CV:hen sen voi liittää. Mielellään sellainen koulukuvamainen - asiallinen, mutta saa hymyillä. Ei mitään selfietä vaan toisen ottama ja mahdollisimman laadukas. Riippuu tietysti työtehtävistä, onko kuvasta erityistä hyötyä.

Minä laitoin kuvan viimeksi kun hain töitä hakemuksella ja CV:llä. Lähetin sähköpostin ja nämä kaikki kolme olivat siis liitteenä. Hain töihin perheelle, joka halusi kotiinsa lastenhoitajan. Mielestäni kuva oli siis oleellinen osa hakemusta.

Ja sain paikan. En kyllä tiedä oliko se kuvan ansiota. Voisin vaikka ensi kerralla kysyä kun nähdään. Pidetään edelleen yhteyttä vaikken heillä enää töissä olekaan.

Eli riippuu työstä onko kuva oleellinen vai ei.

Mitä se sitten tarkoittaa kun kaverit lähettelevät lastensa kuvia jouluna?

Ei mitään harrastuskuvia ...arghhhh.

Olen laittanut cv:tä varten otetun selfien, jossa hymyilen ja olen itseni näköinen. En pidä pahana asiana ottaa itse itsestään kuvaa, jos se on muuten asiallinen. Eikä siitä kuvasta ainakaan haittaa ole ollut. Kuvat ovat vielä aika harvinaisia ansioluetteloissa, joten naama jää vielä toistaiseksi helposti mieleen.

Mun tytär laittoi hyvälaatuisen, valokuvausliikkeessä teetetyn kuvan cv:hen. On tosi kaunis ja suloinen nuori nainen. Hän sai nyt kutsun useampaan haastatteluun, työharjoittelupaikoista kyse. Kyllä minulla kävi mielessä, auttoiko kuva, tiedä sitten. Mutta harjoittelupaikkaa ei ole ihan helppo saada, joten jos auttoi niin hyvä.

Jos uskot että ulkonäöllstäsi on hyötyä paikan saamisessa, niin sitten se kannattaa laittaa työhakemuksen mukaan jollain tavalla.

Oma (nätti) tytär haki pari kesää sitten kesätyöksi erinäisiä asiakaspalveluhommia, ei tullut yhteydenottoja, mutta neuvoin häntä lisäämään kuvansa CV:n tietoihin, niin johan alkoi tulla tärppejä.

Tottakai kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa. Tässä tapauksessa teksti personoituu ja kuva kertoo heti onko tyyppi tältä planeetalta. Vähentää rekrytoinnin työmäärää ja jos vaikuttaa tekstin, kuvan ja puhelinsoittojen perusteella jo järkevältä niin helppo valita haastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa. Tässä tapauksessa teksti personoituu ja kuva kertoo heti onko tyyppi tältä planeetalta. Vähentää rekrytoinnin työmäärää ja jos vaikuttaa tekstin, kuvan ja puhelinsoittojen perusteella jo järkevältä niin helppo valita haastatteluun.

Menepä sanomaan tuo julkisesti omalla nimellä ja varsinkin, jos vastaat rekrytoinnista. Näytäpä vielä kuvia, jossa "tyyppi ei ole tältä planeetalta". Saisit kyllä kaiken, jonka ansaitset.