Työsopimus: määräaikainen vai vakituinen?

vakituiset sopparit, mutta juurikin opiskelijat, tuuraajat yms ovat määräaikaisilla soppareilla.

mahdollisimman isolla tuntimäärällä, mutta jos vaihtoehtona on se työpaikka, mitä tarjotaan, tai ei työpaikkaa ollenkaan, niin eipä siinä oikein mitään mahda.

Sijaisten sopimukset ovat määräaikaisia, esim. just äitiyslomasijaisuuksia. Niitä voidaan pidentää jos se äitiysloma pitenee, muttei muuten tahallaan hyppyytetä.



Muuten firma onkin sitten täysin paska ja kohtelee ihmisiä huonosti.

Hyvä kuulla näitäkin. Tottakai asialliset sijaisuudet on hyväksyttäviä, mutta totuus on että osa yrityksistä suorastaan kusettaa näissä hommissa. Hoitajillekin taidetaan tehdä ensimmäiset 10+ vuotta muutamien kuukausien määräaikaisia sopimuksia, ja Nokiallekin pääsi aikanaan helposti vain vuokrafirman kautta.

Hyvä kuulla näitäkin. Tottakai asialliset sijaisuudet on hyväksyttäviä, mutta totuus on että osa yrityksistä suorastaan kusettaa näissä hommissa. Hoitajillekin taidetaan tehdä ensimmäiset 10+ vuotta muutamien kuukausien määräaikaisia sopimuksia, ja Nokiallekin pääsi aikanaan helposti vain vuokrafirman kautta.

koska toimia on vain tietty määrä. Ei sinne voi palkata väkeä miten paljon tahansa vaan ainoastaan vakanssien verran. Moni on ollut samalle henkilölle kolmekin kertaa äitiyslomasijaisena ennen kuin joku lähtee ja työpaikka tulee auki.

vakituisia harjoittelusopimuksia?



Ihan oikeastiko?

Osa-aikainen sopi hyvin kun halusin matkustella yms...

Muuttuuko työ heti kokoaikaiseksi?

määräaikaisuuksilla, vasta reilu vuosi sitten sain vakituisen sopparin. Koko ajan samalla työnantajalla. Hyvin yleistä täällä.

Meill tehdään opiskelijoille vakkarisoppareita mutta osa-aikaisena

Vierailija - 22.01.13 06:06 (ID 16314177)





ja toisaalta jos haluaa lähteä, on kaikki irtisanomisajat jne.?

Käytännössä töitä on kesäisin ja talvisin olen päivärahalla

Muutenhan et saisi päivärahaa. En usko, että opiskelija saa missään vakituista työtä.

Mä nimenomaan etsin tällä hetkellä osa-aikaista (kuitenkin tunneiltaan semmoista että sillä tulee toimeen, eli n. 30h/vko ja työtunnit enimmäkseen normaaliin työaikaan) työtä ja on osoittautunut todella vaikeaksi :D



Myös määräaikainen sopimus kävisi erittäin hyvin, koska mulla on tällä hetkellä hyvät ansiosidonnaiset. Jos työpaikka sattuisi olemaan ilmapiiriltään ihan kamala, olisi kivempi miettiä et riittää, kunhan kärvistelen tämän määräaikaisuuden loppuun ja sitten pääsen takaisin ansiosidonnaiselle ja voin rauhassa etsiä uuden paremman työpaikan. Vakityöstä taas ei pääse pois ilman 3kk karenssia ja siitä seuraavia mittavia taloudellisia vaikeuksia (ellei onnistuisi löytämään uutta työtä, joka saattaisi olla hyppy ojasta allikkoon) vaikka työ olisi mitä helvettiä tai ei esim. vastaisi ollenkaan sitä mitä on kerrottu. Kivassa työpaikassa taas voisi toivoa, että sieltä löytyisi jatkossakin uusi määräaikainen tai jopa vakituinen sopimus.



Mihinkään kutsuttaessa töihin -meininkiin en kyllä halua, kun nimenomaan siksi haen osa-aikaista työtä, että saisin enemmän vapautta vapaa-aikani käyttöön. Voin myös kuvitella mikä paperisota tuosta seuraisi, jos tekisi osa-aikaisesti tuollaista työtä nostaen myös työttömyystukea niiltä päiviltä, kun työtä ei ole tarjolla.

Suomalaiset ovat laiskistuneet.

Tarjolla olisi keskipalkkainen kokoaikatyö 2-vuorossa joskaan ei ruuhka-Suomesta, mut ei löydy tekijää. Ei kuulemma kannata tulla koska nettona työttömyyskorvauksista ja tuista jää saman verran käteen.

Suomalaiset ovat laiskistuneet.

Tarjolla olisi keskipalkkainen kokoaikatyö 2-vuorossa joskaan ei ruuhka-Suomesta, mut ei löydy tekijää. Ei kuulemma kannata tulla koska nettona työttömyyskorvauksista ja tuista jää saman verran käteen.

Jos tuista jää saman verran käteen kuin teidän työstänne, niin kyseessä ei ole todellakaan keskipalkkainen työ.

En mä yhtään ihmettele ettei kiinnosta myydä käytännössä ilmaiseksi vapaa-aikaansa ja vielä vuorotyöhön. Ei kai hullukaan ilmaista työtä tekisi, ellei työ sitten olisi luonteeltaan erityisen mielenkiintoista (mitä tuskin tuo työ on, jos hakijoita ei kerran ole). Työssäkäynnistä kuitenkin tulee kulujakin aikalailla verrattuna siihen että on työttömänä kotona.

Yrittäjälle usein se oma yritys ja sen menestys on jollain tavalla intohimon asia, jonka aiheuttamalle vaivalle ollaan tavallaan sokeita. Heidän on vaikea uskoa, että muut ihmiset käyvät töissä usein juurikin vain saadakseen siitä taloudellista hyötyä. Jos elintaso ei nouse työssäkäynnillä työttömyydestä, vaan vapaa-aika menee mutta silti luvassa on samaa kituuttamista, niin mikä pointti?

Suomalaiset ovat laiskistuneet.

Tarjolla olisi keskipalkkainen kokoaikatyö 2-vuorossa joskaan ei ruuhka-Suomesta, mut ei löydy tekijää. Ei kuulemma kannata tulla koska nettona työttömyyskorvauksista ja tuista jää saman verran käteen.

Työssäkäyvänä on helpompaa vaihtaa parempaan työhön kun työllistyä työttömänä. Mistä löytyy kyseinen työpaikkailmoitus?

Jos on osapäiväsopimus, pitää sopia selvästi siitä, paljonko tunteja vähintään on ja milloin. Mulla on viimeksi ollut osapäiväsopimus 2007, omasta aloitteestani. Mihinkään provikapalkkaan en lähde, vaikka tulosvastuullinen olenkin.

Ja minkälainen koulutustausta hänellä on?



Monella akateemisella on pätkätöitä pitkään. Ei todellakaan pääse valikoimaan työpaikkoja saati työsopimuksia, vaan on otettava se, minkä saa.

Ei todellakaan pääse valikoimaan työpaikkoja saati työsopimuksia, vaan on otettava se, minkä saa.

Mielummin ilman työtä kun pätkätöissä.

Jos taas aikoo saada työttömyyskorvausta, jossain vaiheessa joutuu sinne töihin.