Lue keskustelun säännöt.
Eropaketti/ansiosidonnainen päiväraha
03.11.2012 |
Moi,
Yt-neuvottelut käynnissä ja eropakettia tarjottu. Jos otan paketin vastaan niin alkaako ansiosidonnaisen päivärahan maksu 3kk:n karenssin jälkeen täytenä ja sen saman 500 päivää, mitä ilman karenssia olisi. Vai vähennetäänkö tuo 3kk siitä 500:sta maksupäivästä?
Kommentit (28)
Siirtääkö eropaketin tuoma 3kk:n karenssi 500 päivän ansiosidonnaista vain eteenpäin 3kk, vai vähennetäänkö 500:sta päivästä se 3kk?
Eli menetänkö paketin ottamalla 3kk verran ansiosidonnaista päivärahaa? Vai saanko sen vain myöhemmin?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
koetan sisäistää "karenssi kuluu jaksotuksen aikana" Mitä se tarkoittaa, auau pientä päätä liikaa asiaa lyhyessä ajassa : /
ap
Jos otan paketin en saa vakuutuksesta mitään, mutta sitä vakuutustakin maksetaan vain 12kk
ap
Millainen vakuutus kyseessä? Todennäköisesti sen pohjalta kannattaa nyt miettiä tuo irtisanomishomma. Mitä vakuutus siis korvaa?
Jos otan paketin en saa vakuutuksesta mitään, mutta sitä vakuutustakin maksetaan vain 12kk
ap
Voi saada korkeampaa päivärahaakin irtisanottuna (muutoturva).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska silloin "lähtisin vapaaehtoisesti". Kyseessä asuntolainan takaisinmaksuturva.
Vakuutuksesta saisin lähes 400€ kuussa 12kk ajan. Jos mut irtisanotaan.
Eropaketti olisi 7kk:n palkka(n.2000€)
Vain vähän aikaa ymmärtää tää kuvio ja painetta kun kuitenkin pieniä elätettävänä. En halua tehdä tyhmää ratkaisua.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä se muutosturva käytännössä tarkoittaa? Sitä siis maksetaan jos esim. opiskelen työttömyyden rinnalla?? Saisiko sen opiskelun valita itse vai sanelisiko työkkäri sen?
Ja mitä muuta muutosturva tarkoittaa?
Ihanaa että saan apua ajatteluun täältä, tuntee olevansa niin yksin näiden kanssa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kyllä todennäköisesti haluaisin opiskella.
Saat lomarahat. Ei kannata irtisanoutua.
Voit jo nyt soittaa työkkäriin ja ottaa selvää. Tsemppiä, kyllä sä pärjäät kun uskot että voit itse päättää mihin suuntaan lähdet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
paljonko saat päivärahaa. Se muutosturvapäiväraha on paljon parempi kun ihan normipäiväraha. Tuo sinun irtisanomispakettisi ei kovin hyvä ole. (esim oma mieheni sai lähes satatuhatta).
Jos vielä vakuutuksesta saat 12kk "pakettia" sen arvokin on sinulle kuitenkin tuhansia.
Jos irtisanot itse sinulla on todnäk kuukauden irtisanomisaika. Mutta jos työnantaja joutuu irtisanomaan voi irtisanomisaika olal jopa puoli vuotta, riippuen kuinka kauan ole ollut.
Sinun sijassasi en ottaisi pakettia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä ota vastaan.
Saisit 14000 miinus verot.
Jokatapauksessa irtisanottuja saisit
Irtisanomisajalla palkan
Lomarahat
Vakuutuskorvauksen
Muutisturvan korotusodan 200 pv
5-20 pv vapaata työnhakuun irtisanomisaikana
Vaikuttaako se palkkaajan mielikuviin hakijasta?
ap
Potkut tuli, entä nyt?
Kun työnantaja irtisanoo tuotannollisista tai taloudellisista syistä:
Irtisanomisaika riippuu työsuhteen kestosta, työsopimuslain mukaan 2 vk-6 kk. Työehto- tai työsopimuksessa on voitu sopia pidemmästä irtisanomisajasta.
Normaali irtisanomisajan palkka.
Työvelvoite riippuu työnantajasta; työ voi loppua heti tai vasta irtisanomisajan päättyessä.
Eläkettä kertyy koko irtisanomisajalta.
Ansaittu loma korvataan rahana tai vapaana. Lomakorvauksen jaksotus siirtää omavastuuaikaa ja siten myös päivärahan maksamista.
Oikeus lakisääteiseen muutosturvaan (työllistymissuunnitelma, korotettu päiväraha).
Irtisanomisajan jälkeen 7 vrk:n omavastuuaika, jonka jälkeen henkilö alkaa saada työttömyyspäivärahaa.
Irtisanomispaketti
Työnantaja irtisanoo työntekijän tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Yt-neuvottelun kuluessa sovittu irtisanomis- tai tukipaketti ei yleensä heikennä työntekijälle lain mukaan kuuluvia etuuksia.
Irtisanomisaika: 2 vk- 6 kk. Voidaan sopia myös lyhyemmästä irtisanomisajasta, jonka vastineeksi henkilö saa 4-10 kk:n palkkaa vastaavan korvauksen.
Rahakorvauksen ja lomakorvauksen jaksotus siirtää työttömyyspäivärahan maksua. Jaksotus: Rahasumma jaetaan työsuhteesta saadulla päiväpalkalla, ja työttömyyskorvaus siirtyy yhtä monta päivää kuin jakolaskun tulos on. Sen jälkeen on 7 päivän omavastuuaika, jolta työttömyyskorvausta ei makseta.
Karenssia ei yleensä määrätä.
Työvelvoite: työ loppuu joko heti tai viimeistään irtisanomisajan päättyessä.
Työeläke karttuu irtisanomisajalta.
Vapaaehtoinen eropaketti
Työntekijä irtisanoutuu itse tai sopii erosta yhdessä työnantajan kanssa. Työnantaja maksaa kertakorvauksen lähtijälle.
Eropaketti sisältää yleensä 10-18 kk:n palkan. Lisäksi työnantaja saattaa maksaa lisäeläkkeen, koulutusta ja/tai uudelleensijoituspalvelun lähtijälle.
Kaikki taloudelliset etuudet ovat veronalaista tuloa.
Jos korvaus vastaa yli vuoden palkkaa, kannattaa hakea verottajalta päätös tulontasauksesta. Usealle vuodelle jaksotettuna se vähentää muuten kohtuutonta verotusta.
Rahakorvaus jaksotetaan, ja se viivästyttää työttömyyspäivärahan maksua (vrt. irtisanomispaketti).
Itse irtisanoutuva saa työvoimatoimistolta 3 kk:n karenssin, jolloin työttömyyspäivärahaa ei makseta. Lisäksi 7 päivän omavastuuaika.
Vuosilomien pitämisestä ja vuosilomakorvausten maksusta sovitaan erikseen.
Työantaja saattaa edellyttää sopimuksen salassapitoa.