Olen töissä isohkossa liikeketjussa, meillä on

Mutta älä soita/kirjoita sillä asenteella, että "vali vali vali, kukaan ei tee mitään, ruikuti ruikuti".

Kun otat yhteyttä, sinulla tulee olla valmiina joku kehitys- tai parannusehdotus siihen, mistä teillä nyt töissä sitten kiikastaakin. Esitä ehdotuksesi positiivisessa ja rakentavassa hengessä. Jos työkaverisi ovat laiskoja ja menevät siitä missä aita on matalin, vaikkapa esim. myyntityössä myyvät just sen mitä kysytään eivätkä yritä yhtään saada lisämyyntiä aikaiseksi, ehdota pomonpomolle työyhteisöllenne myyntikilpailua, kun joulukuun tulos on vaikka 20% parempi kuin edellisvuoden joulukuussa, saatte ylimääräisen bonuksen tai kivan illanvieton työjengin kanssa ruokineen ja juomineen tai vaikkapa Tallinnan-risteilyn. Sovella ideaa omalle työpaikallesi, työnantaja voittaa lisätuloina ja työntekijöitä motivoi mahdollinen palkinto ja yhteishenki paranee, kun kaikki puhaltavat yhteen hiileen.