Tää Kokoomuksen sairauslomajuttu... nyt vaihtui puoluekanta!

Suuri joukko kansalaisia työskentelee nykyisin asiantuntijatehtävissä, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että työt vaan odottavat, eikä mitään sijaisia palkata. Sitten kun tervehtyy, paiskii rästihommat pois.

Eli sen yhden tai kaksi sairaspäivää voi jättää ilmoittamattakin ja tosiaan paiskia vaan rästihommat pidempinä päivinä pois.

Suuri joukko kansalaisia työskentelee nykyisin asiantuntijatehtävissä, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että työt vaan odottavat, eikä mitään sijaisia palkata. Sitten kun tervehtyy, paiskii rästihommat pois.

Olisiko ideoita mitä puoluetta jatkossa kannattaa äänestää?

t: pienituloinen pk-seudulla työskentelevä, tähän asti Kokoomusta kannattanut

Pienituloisen asialla ovat Vihreät ja Vasemmistoliitto, demarit on ay-ihmisten asialla ja oikealla sekin.

alun alkaenkaan äänestänyt kokoomusta? Samanlaisten tollojen takia ne on nyt suurin puolue!

alun alkaenkaan äänestänyt kokoomusta? Samanlaisten tollojen takia ne on nyt suurin puolue!

sitä komeimman kampanjan tekijää aatteesta riippumatta, porvareilla on rahaa, mutta aate ei sovi pienituloisille. Älkää nyt vaan kuntavaaleissa äänestäkö porvareita, jos haluatte palveluita kuntiin.

laittakaa työolot sellaiseen kuntoon, että sieltä ei ole niin suurta houkutusta ottaa "omaa lomaa".

Mitkä olisivat mielestäsi ne konstit, joilla saisimme sinulle paremmat työolot. Lisää väkeä emme voi palkata, ellet halua, että teemme ensin YT:t. Työterveyshuolto on, virkistystoimintaa on, joustavat työajat on.

ja siellä todettu toimivaksi. Taidampas minäkin pitkästä aikaa vaivautua äänestämään kuntavaaleissa ja nimenomaa kokoomusta. t. työnantaja

että ne kokoomuksen puheet työväenpuolueesta oli mainostoimiston keksintö. Kokoomus ei koskaan ole ollut työläisen ja pienenihmisen asialla; sellainen ei kerta kaikkiaan kuulu kokoomuksen toimenkuvaan.

laittakaa työolot sellaiseen kuntoon, että sieltä ei ole niin suurta houkutusta ottaa "omaa lomaa".

Mitkä olisivat mielestäsi ne konstit, joilla saisimme sinulle paremmat työolot. Lisää väkeä emme voi palkata, ellet halua, että teemme ensin YT:t. Työterveyshuolto on, virkistystoimintaa on, joustavat työajat on.

Olen duunari ja kyllästynyt tekemään saikuttelijoiden duunit!





Meillä ei ole rahaa maksaa tyhjästä saikuttelijoille tai muillekaan helpon elämän toivossa vetelehtijöille

Olen duunari ja kyllästynyt tekemään saikuttelijoiden duunit!

Meillä ei ole rahaa maksaa tyhjästä saikuttelijoille tai muillekaan helpon elämän toivossa vetelehtijöille

Ja oletko tosiaan sitä mieltä, että tämä sairauslomakysymys on niin suuri ongelma, että sen perusteella kannattaa äänestää? Eikö tosiaan tule mieleen mitään suurempia yhteiskunnallisia ongelmia?

Kyllä olen yhtä serkkuakin ihmetellyt, kun se on kaiken aikaa saikulla ja silti on voimia reissata ympäri maailmaa.

työnantajalle niin pitkän siivun että todellakin hyvä malli tämä jolla saadaan ns. turhia saikkuja pois. Ompa työnantajalla mahdollisuus pitkässä juoksussa palkata vaikka uusia työntekijöitä näillä syntyvillä säästöillä. t. työnantaja

Ja kyllä, olisipa kiva mennä päiväkotityöhön oksennustaudissa, ripulin lentäessä tai kuumeessa.

Tai vaikkapa keuhkoputkentulehduksessa jonka tein viimesyksynä ja sitten se menikin keuhkokuumeeksi..

työnantajalle niin pitkän siivun että todellakin hyvä malli tämä jolla saadaan ns. turhia saikkuja pois. Ompa työnantajalla mahdollisuus pitkässä juoksussa palkata vaikka uusia työntekijöitä näillä syntyvillä säästöillä. t. työnantaja

Meillä se oli vielä 5 vuotta sitten mutta ei enää sillä nykyisin meillä on vain motivoituneita työntekijöitä ja sairastella saa ilman todistustakin kun kaikki luottavat toisiinsa eikä kukaan huijaa järjestelmää. Tosin meillä on aika pieni työpaikka.Isommissa ei tämä onnistuisi.

Nyt kun sairaat ryhtyvät tulemaan töihin, terveetkin saavat helpommin tartuntoja ja se vaikuttaa palkkaani!

mutta, mikäli tämä Kokoomuksen idea menisi läpi, sairastaisin varmaankin useammin, kun työkaverit toisivat pöpöjä töihin. Olen pienipalkkainen ja julkisella puolella töissä ja pitää sanoa kyllä se, että meillä saikuilla makaa johtajataso.



Toimistossamme on 6 assistenttia ja 5 eri johtajaa. Yksikään assistenttitason työntekijä ei vielä tänä vuonna ole ollut poissa töistä sairaslomilla. Omia menoja on ollut toki, mutta niihin on käytetty lomapäiviä tai otettu palkatonta. Johtajista ei valitettavasti voi sanoa samaa. Yksi johtajista on ollut enemmän poissa kuin töissä, sairaslomalla tietenkin.

Sehän on huono juttu sekä työnantajalle, että työntekijälle että on sairaana. Mutta miksi työnatnaja jää yksin maksumieheksi kun työt jää tekemättä?

En oikein ymmärrä ajattelutapaa,. Sitten kun tullaan takaisin s-lomilta on hommat rästissä, niitä tehdään ylitöinä ja siitä ylityökorvausket.

ja erityisesti, jos työnantaja joutuu maksamaan sijaisen palkan, miksi ihmeessä työnantajan pitäisi maksaa kahdelle ihmiselle?

Ihan selvästihän tuo on tehty että vähentäisi noita maanantai- ja perjantaisairauksia.

laittakaa työolot sellaiseen kuntoon, että sieltä ei ole niin suurta houkutusta ottaa "omaa lomaa".

Mitkä olisivat mielestäsi ne konstit, joilla saisimme sinulle paremmat työolot. Lisää väkeä emme voi palkata, ellet halua, että teemme ensin YT:t. Työterveyshuolto on, virkistystoimintaa on, joustavat työajat on.

Hyvä ja asiantunteva pomo on ehdottoman tärkeä. Pomon pitää olla reilu ja tasapuolinen ja ottaa huomioon työntekijöiden elämäntilanteet. Pomon pitää osata antaa palautetta niin hyvästä kuin huonostakin työstä, eikä sanoa että jos ei kuulu mitään, niin hyvin menee. Ja jos nyt sattuu iskemään flunssa ja yrjötauti peräkkäisille viikoille, niin syyllistäminen ei ole ratkaisu työssä viihtymiseen. Eikä sekään auta asiaa, että vuoden ensimmäisenä työpäivänä taukohuoneessa mainostetaan "Mikko on tän talon paras työntekijä, sillä ei ollut viime vuonna yhtään saikkupäivää!!!". Kaikki kuitenkin tietää että tämä "Mikko" on kaikista pahin lusmu, heti kun pomon silmä välttää, menee tupakalle tai takahuoneeseen puhumaan omia puheluita tai juoruaa kavereidensa kanssa jotka on pyytänyt käymään työpaikalla. Jos pomolla on suosikkeja, niin siitä voi ihan rehellisesti kertoa, eikä kuvitella että kukaan ei huomaa, jos yksi saa aina toivomansa vapaapäivät ja pääsee pomon kanssa ylimääräisille tupakkatauoille. Eli vastaus työnantajalle on POMO.