Voiko työnantaja maksaa pään magneettikuvauksen? (Työterveyshuolto)

työterveyshuollosta.



Mitään lakisääteistä pakkoa työnantajalla ei ole maksaa eikä voi maksaa yhdelle ellei ko tutkimus sisälly työterveyshuollon sopimukseen.



Tarkista siis työantajaltasi, kuuluuko tuo magneettikuvaus sopimukseen.

Siihen yleensä pitää saada kirjallinen suostumus työnantajalta mukaan. Näin ainakin meillä toimitaan magneettikuvausten kanssa.

Meidän firmassa ei ole magneettikuvaukset kuuluneet enää vuosiin työterveyshuollon piiriin. Voit selvittää asian varmaan jostain henkilöstöosaston kautta. JOS maksaa, niin ainakin siihen tarvitaan työterveyslääkärin lähete.

jos ei kuulu työterv.hoidon piiriin,

yleensä työtervhuolon piiriin kuuluu vaan perusasiat, ja nekin määrää työterv.lääkäri





eli ota selvää sieltä



onko sul lähete, jos niin mistä



ja noihin mennään kyl julkiselta puolelta, jos tarpeelliseksi katsotaan



mitkä oireet sulla on ??



mul kokemusta päänasioista itsellä



eli tietys tilanteessa kandee vaikka ite maksaa tutkimus.....ei se niin kallis ole

Minulla ongelma oli niskassa. Työnantja maksoi minulle kaksi käyntiä erikoislääkärillä. Ekan kerran jälkeen tehtiin pari koetta (röntgen ja enmg), jotka työnantaja maksoi. Toisella kerrallä erikoislääkäri antoi lähetteen magneettikuvaukseen. Kela vaatii sen korvatakseen osan kuluista. Itselle jäi maksettvaksi 190 e.

Minä sain työterveyslääkäriltä lähetteen neurologille, joka sitten laittoi magneettikuvaan. Parin vuoden hoitojakson aikana minut kuvattiin kuusi kertaa.



Neurologi päättelee kuvauksen tarpeen.

vakuutus. Maksaa jopa leikkauksia

..työnantaja ei maksanut kuvausta, vaan kuvaukset meni yleisen sairaanhoidon piiristä.

kehon toisella puolella, oli pahaa joitakin viikkoja sitten, kävin lääkärillä, sen jälkeen vain hieman ollut, mutta sekä kasvoissa/leuassa ollut kihelmöintiä edelleen, hieman sormenpäissä, ajattelin että on niskavaivaa kun niskoissakin ollut kipeyttä, mutta sitten tuli kutinaa kehoon.



Lisäksi oikeassa jalassa oli pohkeessa isompaa vaivaa kuukausi sitten, mutta sekin oli hetken vain suurempaa, nyt vain ajoittain jotain tuntemuksia.



Eilen vasen käsi ihmeellisesti "muljahteli" muutamaan kertaan.



Tästä kaikesta tulee sitten mieleen erilaiset sairaudet joihin puutumiset, kutinat, niskavaivat ym. voivat liittyä. Nyt ei ruoka maistu eikä ajatukset pyöri kuin sairauksissa joita tulee mieleen. Mitään näistä vaivoista ei ole ennen ollut, kaikki nyt reilu kuukauden sisällä ilmaantuneet, vuorottelevat.



Työterveyteen ajattelin mennä juttelemaan ja siksi kysyin. Ap

kehon toisella puolella, oli pahaa joitakin viikkoja sitten, kävin lääkärillä, sen jälkeen vain hieman ollut, mutta sekä kasvoissa/leuassa ollut kihelmöintiä edelleen, hieman sormenpäissä, ajattelin että on niskavaivaa kun niskoissakin ollut kipeyttä, mutta sitten tuli kutinaa kehoon.

Lisäksi oikeassa jalassa oli pohkeessa isompaa vaivaa kuukausi sitten, mutta sekin oli hetken vain suurempaa, nyt vain ajoittain jotain tuntemuksia.

Eilen vasen käsi ihmeellisesti "muljahteli" muutamaan kertaan.

Tästä kaikesta tulee sitten mieleen erilaiset sairaudet joihin puutumiset, kutinat, niskavaivat ym. voivat liittyä. Nyt ei ruoka maistu eikä ajatukset pyöri kuin sairauksissa joita tulee mieleen. Mitään näistä vaivoista ei ole ennen ollut, kaikki nyt reilu kuukauden sisällä ilmaantuneet, vuorottelevat.

Työterveyteen ajattelin mennä juttelemaan ja siksi kysyin. Ap

työnantajalla on työterveydestä. Mutta kysy siltä lääkäriltä työterveydessä, se tietää. Jos sairautesi paljastuu työperäiseksi, sitten ilman muuta työnantaja maksaa ihan kaiken mikä siitä aiheutuu aina ansionmenetyskorvauksia myöten. Mutta siihen on vielä pitkä matka.

kehon toisella puolella, oli pahaa joitakin viikkoja sitten, kävin lääkärillä, sen jälkeen vain hieman ollut, mutta sekä kasvoissa/leuassa ollut kihelmöintiä edelleen, hieman sormenpäissä, ajattelin että on niskavaivaa kun niskoissakin ollut kipeyttä, mutta sitten tuli kutinaa kehoon.

Lisäksi oikeassa jalassa oli pohkeessa isompaa vaivaa kuukausi sitten, mutta sekin oli hetken vain suurempaa, nyt vain ajoittain jotain tuntemuksia.

Eilen vasen käsi ihmeellisesti "muljahteli" muutamaan kertaan.

Tästä kaikesta tulee sitten mieleen erilaiset sairaudet joihin puutumiset, kutinat, niskavaivat ym. voivat liittyä. Nyt ei ruoka maistu eikä ajatukset pyöri kuin sairauksissa joita tulee mieleen. Mitään näistä vaivoista ei ole ennen ollut, kaikki nyt reilu kuukauden sisällä ilmaantuneet, vuorottelevat.

Työterveyteen ajattelin mennä juttelemaan ja siksi kysyin. Ap

mulla aivokasvain, joka leikattu. alkoi noin , et käsi heilui ihan itekseen, en voinut estää.. pina tuli paha epileptinenkohatus,ja sit alkoi tapahtuun

eli suosittelen, tilaa aika sille työlääkärille heti, ja keskustele asiasta, ja pyydä mg lähete, maksakoot kuka maksaa

teki sellaiset "aaltoliikkeet" ihan yllättäen kun olin lenkillä, sitten illaksi vielä jätti jälkeensä "oudon tuntemuksen" juuri vasempaan käteen ja pelkäsin jo että tulee sydänkohtausta tms.



Nyt lähinnä tämä kutina häiritsee eniten. Varasin ajan huomiselle lääkäriin, toivotaan että tekee kunnon tutkimukset, koska elämä ollut nyt viime aikoina ihan kauheaa kun koko ajan jotakin vaivaa.

ajattelin että jos on mahdollisuus työn kautta niin toki se olisi itselle parempi. Ap

...se riippuu ihan teidän sopimuksesta. Itse olen tehnyt meille nämä sopimukset ja tuollaiset kuvaukset ei siihen kustannussyistä kuulu.



t. Henkilöstöpäällikkö

...se riippuu ihan teidän sopimuksesta. Itse olen tehnyt meille nämä sopimukset ja tuollaiset kuvaukset ei siihen kustannussyistä kuulu.

t. Henkilöstöpäällikkö

Sen jälkeen kuuluu paljon muitakin kustannuksia. Esimerkiksi päätetyön aiheuttama hermopinne niskassa voi aiheuttaa ap:n kuvailemia oireita ja se on tietenkin työantajan asia.

ajattelin että jos on mahdollisuus työn kautta niin toki se olisi itselle parempi. Ap

Ei työnantajan maksaminen ole pelkästään sopimuksesta kiinni. Työnantaja voi maksaa työhyvinvoinnista ilman sopimuksiakin, verottaja hyväksyy sen. On työnantajasta itsestään kiinni, maksaako kuluja, jotka eivät ole selvästi työterveys kuluja.

Itse olen työnantajana maksanut työntekijän erikoislääkärissä käynnin, mutta tietämättä magneettikuvauksen tarvetta tai hintaa, en ainakaan automaattisesti sitä maksaisi. Rahat ovat kuitenkin sen verran tiukassa, asiakkailta se käytännössä on saatava takaisin.

Työterveyshuollolle on minimivaatimukset ja niihin tälläinen ei kuulu. Osa työnantajista maksaa siihen päälle sellaisiakin lääkäreitä, tutkimuksia jne jotka eivät ole pakollisia. Osalla voi vaan mennä ja hoitaa asian, osalla tarvitsee nimetyn työterveyslääkärin kirjallisen lähetteen ja osa ei maksa ollenkaan. Lääkäri toiki voi lähettää julkiselle puolelle magneettikuvaan jos siihen on perusteet.



Usein firmoille on olemassa nimetty työterveyslääkäri joka osaa neuvoa tai jos sinulla on yksityisellä työterveyshuolto, nioin voit myös soittaa ko firman ajanvaraukseen. Sielläkin saavat luettua mitä juuri sinun työnantajan sopimukseen kuuluu ja mitä ei.

...tuossakin on paljon porsaanrekikä. Työntekijöiden pitää itse pitää huolta omasta terveydestään. Jos TA on pitänyt huolta ennaltaehkäisevästä puolesta asiallisesti, mutta työntekijä on jättänyt huomiotta nämä ohjeet, tällöin saapi syyttää aivan itseään.

Ihan - ei siis tähän keissiin liittyen - jaksan joskus ihmetellä, kuinka paljon työntekijät jaksavat olettaa, että työnantaja pitää huolta heidän terveydestään. Mitkään työnantajan keinot ei auta, jos henkilön painoindeksi on 45 tai henkilö ei nuku kunnolla.

Esimerkiksi päätetyön aiheuttama hermopinne niskassa voi aiheuttaa ap:n kuvailemia oireita ja se on tietenkin työantajan asia.