Jos lapsella on lääkäri, leikkaus tms. etukäteen sovittu niin, että joudut olemaan pois -

Olen saanut palkallisen vapaan näille päiville vaikka tiedän ettei työnantajalla olisi tähän velvollisuutta. En tosiaankaan kehtaisi valehdella mistään nuhasta.

mun olemus ei salli huijaamista, sillä näen sitä työssäni räikeästi jatkuvasti.

ilmoitan rehellisesti, että lapsen hoito vaatii lääkärinkäynnin, saan lääkäriltä todistuksen käynnistä ja sen saa palkallisena päivänä. Mutta sairaan lapsen hoitopäiviähän ei saa olla kuin tietty määrä vuodessa. Jos pitempää poissaoloa niin menee palkattomaksi tietty. Mut en mä nyt valehtelemaan ala

Toimitat lääkärintodistuksen lapsen sairaudesta tuolta päivältä työnantajalle ja se siitä. Riippuu työehtosopimuksesta ja/tai paikallisesta sopimuksesta, onko palkallinen vai ei.





Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa maksetaan äidille tai isälle tämän työehtosopimuksen sairausajanpalkkaa koskevan määräyksen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestämisksi lyhyeksi tilapäiseksi ajaksi. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä. Korvaus maksetaan vain toiselle vanhemmista.



Meillä lapsen sairauden takia poissaolosta maksetaan pääsääntöisesti aina, mikäli lääkärintodistus esitetään.



(AKT)

Palkanlaskija jatkaa vielä sen verran, että ilman muuta on reilua ilmoittaa poissaolosta hyvissä ajoin, jotta työsi saadaan suoritettua jonkun muun toimesta. Varsinkin jos työ on sellaista, että sitä ei voi jättää tekemättä kyseiseltä päivältä. Tämä nyt kai pitäis olla sanomattakin selvää.

Lastenklinikalla. Ja kun on etukäteen tiedossa, ei makseta palkkaa. Mutta pakko sinne on mukaan mennä, en kai mä voi lastenhoitajaa palkata viemään!

Ja olen varmaan ainoa ihminen maailmassa, joka näin toimii. Kaikki muut varmaankin ilmoittavat aamulla, että lapsi on kipeä. Joo-o harmittaa, kun on palkaton päivä, mutta minkäs teen, kun on niin tyhmän rehellinen.