Pitääkö nimenmuutoksesta ilmoittaa työnantajalle?

Miksi et halua? Kai se kuuluu työnantajalle tiettää minkänimisiä ihmisiä siellä on töissä.

sun pitää päivittää tiedot työpaikalle, kuin johonkin muihinkin paikkaan. On epätodennäköistä, että tietoa tarvitsisi heti, mutta jos oletetaan, että sinun pitäisi ottaa yhteyttä palkanmaksuun ja selvitellä epäselvyyttä palkassasi, niin miten ajattelit tehdä sen, jos tiedoissa on vanha nimi?



Itse pitäisin kyllä aika suurpiirteisenä sellaista ihmistä, jonka kanssa tyyliin asioisin säännöllisesti mutta joka ei pitäisi asianaan päivittää tuollaista olennaista tietoa kohtuullisessa ajassa.

En osaa äkkiseltään keksiä, miksi uuden sukunimen päivitys olisi pakollinen. Palkatkin ym. menee nykyään suoraan verkkopankin kautta pelkän tilinumeron perusteella (kait).

kuitti, jossa lukee, kelle palkka on maksettu ym. Tarvitset joka tapauksessa palkoista kuitit itsellesi ja ne ovat todisteita, jos palkanmaksussa on epäselvyyttä. Ei kovin hyvä juttu, jos palkkakuitissa on väärää tietoa.

Sehän on vain hauskaa ja kätevää että pomo ja työkaverit ja asiakkaat kutsuu sua Maija Virtaseksi vaikka nimesi on oikeasti Liisa Nieminen. He he miten huvittavaa.

Miksi et halua ilmoittaa. En tiedä, löytyykö mistään lakipykälästä suoraan velvoitetta ilmoittaa nimen vaihtaminen heti, mutta kyllä se on ainakin hyvien tapojen mukaista.



Ongelmia syntyy jos et ilmoita:

- Millä sähköpostiosoitteella lähetät ja vastaanotat viestejä?

- Minkä nimiselle henkilölle teillä maksetaan palkkaa?

- Jos asiakas tms. kysyy sinua nykyisellä nimellä, niin kukaan ei tiedä kenestä puhutaan.

Olen ymmärtänyt, että ihmisillä on yleensä joku oikein hyvä syy nimenmuutokseen.

Vanha nimi oli niin huono, tai sitten uusi nimi parempi.



Todella kummallista, jos joku ei sitten ylpeänä ja iloisena uudesta nimestään julkaise sitä kaikille.

Entiseen aikaan piti nimenmuutoksesta ilmoittaa lehdessä, ei kuitenkaan avioliiton vuoksi muuttuvasta.