Eläkeikää lähestyvät työkaverit

Siis mistä tää ikärasismi on lähtöisin ? Ei tulis mitään jos 20-30v. olisivat vain töissä nehän sairastaa jokaikinen maanantai ja perjantai tai sitte kakarat on kipeinä. Onhan tää nähty.

Kääkkä se on kirjoittajakin joskus, mitäs sitten sanot.

Kääkkä se on kirjoittajakin joskus, mitäs sitten sanot.

Silloin voisi 55v iässä jäädä pois töistä ja antaisi työpaikan nuoremmille. Harmi, että tätä ei ole nykyisessä eläkejärjestelmässä huomattu.



55v ikäisen oletetaan olevan töissä vielä 13 vuotta ennen kuin eläke on kohtuullinen.

Ilmeisesti jossain kohtaa tulee olo, että minä osaan kaiken, eikä minun tarvitse enää mitään opetella. Tämä tulee monille jo myöhäisellä keski-iällä! Melko pian tämän jälkeen on ihan turha mitään enää yrittääkään, koska maailma on ajanut ohi, eikä ne enää OSAA tehdä töitään!



Ei kaikki, mutta aika monta olen nähnyt. Toimin viestintäalalla ja nämä viestintäpäälliköt on just niitä, jotka ei osaa nettiä avata, mutta johtavat silti somesta lähtien kaikkien työtä.



Kyllä vituttaa!!! Kiitos ap, että sain purkautua ketjuusi, on muuten jurppinut tämä asia jo kauan!

Kääkkä se on kirjoittajakin joskus, mitäs siihen sanot ?

mutta vain 2 saapui työpaikalle eli ne, joilla ikää yli 45v. Yllättäen oli sairastunut kaksi noin 25v ikäistä ja lapset oli sairastuneet niillä noin 30v ikäisillä.



Hyvin me ennätimme heidänkin työnsä tekemään, vanhoilla kun on rutiinia työntekoon. Kahvitauotkin pidettiin, koska tulimme siihen tulokseen, että pitää vähän jättää töitä pöydälle odottamaan, josko vaikka jo ensi viikon maanantaina pääsisivät työpaikalle asti.



Ruokatunnilla näin ne kaksi sairasta parikymppistä GinaTricotin alessa. Saahan sitä sairas aikansa viettää missä tahansa, en minä sitä, mutta kumma juttu, että töihin asti eivät jaksaneet.

vähän yli viiskymppistä jurppii asiantuntijatyössä 25-30 -vuotiaat, jotka ei perehdy asioihin kunnolla, tekee hommia huitaisemalla eikä ota vastuuta tekemisistään. Sitten me "kääkät" joudutaan kerran toisensa jälkeen pelastamaan pulasta, kun itsellään hheillä ei riitä kyvyt ja taidot.



Pääsisipä tosiaan paikkaan, missä ei olisi näitä tulevaisuuden toivoja, ennen kuin heillä on edes perusasiat, työntekemisen tahto ja vastuuntunto kohdallaan. Hyvin näyttää mm. onnistuvan nuhakuumeesta sairaslomalla olevana kuntosalilla käynti näiltä työelämäuntuvikoilta.

vähän yli viiskymppistä jurppii asiantuntijatyössä 25-30 -vuotiaat, jotka ei perehdy asioihin kunnolla, tekee hommia huitaisemalla eikä ota vastuuta tekemisistään. Sitten me "kääkät" joudutaan kerran toisensa jälkeen pelastamaan pulasta, kun itsellään hheillä ei riitä kyvyt ja taidot.

Pääsisipä tosiaan paikkaan, missä ei olisi näitä tulevaisuuden toivoja, ennen kuin heillä on edes perusasiat, työntekemisen tahto ja vastuuntunto kohdallaan. Hyvin näyttää mm. onnistuvan nuhakuumeesta sairaslomalla olevana kuntosalilla käynti näiltä työelämäuntuvikoilta.

Ekasta päivästä lähtien pitäisi tietää talon tavat täydellisesti. Jos asiat voisi hoitaa tehokkaammin kuin ennen on tehty, niin sehän on mahdotonta, koska "me teemme näin". Keskustelua ei ole olemassakaan sinun kaltaistesi kanssa.

Varmasti myös muistat ilkeästi huomauttaa jokaisesta kokemastasi vääryydestä? Valittaa pomolle, jos "se tyttö" teki jotain eri tavalla kuin sinä halusit - vaikka olisikin tehnyt sen sinua paremmin?

vähän yli viiskymppistä jurppii asiantuntijatyössä 25-30 -vuotiaat, jotka ei perehdy asioihin kunnolla, tekee hommia huitaisemalla eikä ota vastuuta tekemisistään. Sitten me "kääkät" joudutaan kerran toisensa jälkeen pelastamaan pulasta, kun itsellään hheillä ei riitä kyvyt ja taidot. Pääsisipä tosiaan paikkaan, missä ei olisi näitä tulevaisuuden toivoja, ennen kuin heillä on edes perusasiat, työntekemisen tahto ja vastuuntunto kohdallaan. Hyvin näyttää mm. onnistuvan nuhakuumeesta sairaslomalla olevana kuntosalilla käynti näiltä työelämäuntuvikoilta.

Ekasta päivästä lähtien pitäisi tietää talon tavat täydellisesti. Jos asiat voisi hoitaa tehokkaammin kuin ennen on tehty, niin sehän on mahdotonta, koska "me teemme näin". Keskustelua ei ole olemassakaan sinun kaltaistesi kanssa. Varmasti myös muistat ilkeästi huomauttaa jokaisesta kokemastasi vääryydestä? Valittaa pomolle, jos "se tyttö" teki jotain eri tavalla kuin sinä halusit - vaikka olisikin tehnyt sen sinua paremmin?

tehdä työ huolimattomasti. Talon tavat kyllä opetetaan, mutta aikuista akateemista on hankala opettaa tekemään työtä kunnolla, jos on siihen asti selvinnyt muita syyttelemällä.

Jos palaverista on laadittava muistio, niin se on laadittava, vaikka sinun mielestäsi se ei ole tarpeen. Kun se jää sinulta tekemättä, on aika hurja kuunnella, miten syytät asiasta vanhempia työkavereita ja heidän ikäviä tapojaan sen sijaan, että hyväksyisit, että se nyt vaan on kirjoitettava.

Tarkoitan 25-35-vuotiaita. Jatkuvasti jännetupen tulehduksia, kummallisia vatsatauteja, nuhan takia saikkupäiviä. Hohhoijaa... Ja töissä seurustellaan mieluummin kuin tehdään töitä. Niin ja lasten sairastamiset päälle, mutta niistä nyt en viitsi valittaa, jokaisella ne vuorollaan on ollut.



Mutta ihmeen sairaita ovat naiset parhaassa iässään nykyään. Ja työpaikan tarkoitus on vain maksaa palkkaa, mitään sen palkan eteen ei oikein viitsisi tehdä.



Ja juu, kokemusta on...

vähän yli viiskymppistä jurppii asiantuntijatyössä 25-30 -vuotiaat, jotka ei perehdy asioihin kunnolla, tekee hommia huitaisemalla eikä ota vastuuta tekemisistään. Sitten me "kääkät" joudutaan kerran toisensa jälkeen pelastamaan pulasta, kun itsellään hheillä ei riitä kyvyt ja taidot. Pääsisipä tosiaan paikkaan, missä ei olisi näitä tulevaisuuden toivoja, ennen kuin heillä on edes perusasiat, työntekemisen tahto ja vastuuntunto kohdallaan. Hyvin näyttää mm. onnistuvan nuhakuumeesta sairaslomalla olevana kuntosalilla käynti näiltä työelämäuntuvikoilta.

Ekasta päivästä lähtien pitäisi tietää talon tavat täydellisesti. Jos asiat voisi hoitaa tehokkaammin kuin ennen on tehty, niin sehän on mahdotonta, koska "me teemme näin". Keskustelua ei ole olemassakaan sinun kaltaistesi kanssa. Varmasti myös muistat ilkeästi huomauttaa jokaisesta kokemastasi vääryydestä? Valittaa pomolle, jos "se tyttö" teki jotain eri tavalla kuin sinä halusit - vaikka olisikin tehnyt sen sinua paremmin?

tehdä työ huolimattomasti. Talon tavat kyllä opetetaan, mutta aikuista akateemista on hankala opettaa tekemään työtä kunnolla, jos on siihen asti selvinnyt muita syyttelemällä.

Jos palaverista on laadittava muistio, niin se on laadittava, vaikka sinun mielestäsi se ei ole tarpeen. Kun se jää sinulta tekemättä, on aika hurja kuunnella, miten syytät asiasta vanhempia työkavereita ja heidän ikäviä tapojaan sen sijaan, että hyväksyisit, että se nyt vaan on kirjoitettava.

että asennekoulutusta ja oman näkökentän laajentamista ihan jokaiselle työntekijälle iästä ja sulupuolesta riippumatta.

Ekasta päivästä lähtien pitäisi tietää talon tavat täydellisesti. Jos asiat voisi hoitaa tehokkaammin kuin ennen on tehty, niin sehän on mahdotonta, koska "me teemme näin". Keskustelua ei ole olemassakaan sinun kaltaistesi kanssa. Varmasti myös muistat ilkeästi huomauttaa jokaisesta kokemastasi vääryydestä? Valittaa pomolle, jos "se tyttö" teki jotain eri tavalla kuin sinä halusit - vaikka olisikin tehnyt sen sinua paremmin?

on kyllä useita kuukausia kestävä perehdytys ja koko muulta henkilökunnalta saa tukea.

Ja totuuden nimessä on sanottava, että meillä on/ on ollut myös hyviä nuoria, joilla on asenne kohdallaan.

Keskustelu ja työtapojen kyseenalaistaminen ovat päinvastoin toivottavia ja siihen kannustetaan kaikkia, myös sijaisia. Mihinkään ei perusteena ole se, miten on aina ennenkin tehty. Syyttely ei myöskään kuulu tapoihimme, virheet ovat oppimista vaten.

Nämä huolimattomat/taitamattomat/välinpitämättömät tapaukset vaan tosiaan rasittavat niin paljon, että lyhyisiin sijaisuuksiin ei haluta ketään edes ottaa vaikka niistä hyvää kokemusta saisikin nuori/vastavalmistunut.

Nro 23

tehdä työ huolimattomasti. Talon tavat kyllä opetetaan, mutta aikuista akateemista on hankala opettaa tekemään työtä kunnolla, jos on siihen asti selvinnyt muita syyttelemällä. Jos palaverista on laadittava muistio, niin se on laadittava, vaikka sinun mielestäsi se ei ole tarpeen. Kun se jää sinulta tekemättä, on aika hurja kuunnella, miten syytät asiasta vanhempia työkavereita ja heidän ikäviä tapojaan sen sijaan, että hyväksyisit, että se nyt vaan on kirjoitettava.

se on. Tai "turhaa" on kuulemma valmisteluasiakirjojen asettelu tulostettavaan muotoon ennen niiden lähettämistä sähköpostilla, ettei kaikkien kymmenen vastaanottajan tarvitse sitä itse tehdä...kun kuulemma "kaikki" lukee ne ruudulta. No ei lue, eikä kaikilla ole töissä kannettavaa.

Nämä ovat kuitenkin pikku juttuja varsinaiseen oman pään mukaan tekemiseen verrattuna. Esim. kun ei tiedä jotain asiaa, ei kannattaisi alkaa säveltämään neuvoja omasta päästä puhelimessa...onneksi on tähän asti selvitty pelkillä anteeksipyynnöillä.

ap

Minun työpaikallani noin kaksvitoset juttelevat töissä omia asoitaan mieluummin kuin tekevät töitä. Ne eläkeikää lähestyvät tekevät töitä täysillä, ihan toisenlaisella mentaliteetilla. Ei siis voi yleistää.

ja ärsyttää kun ne ei tee mitään tuottavaa työtä enää ja me nuoremmat joudumme tekemään senkin duunin mitä niiden pitäisi. Samalla nuo muinaisjäännökset nostaa kovaa palkkaa ja omaavat titteleitä kuten "pääsuunnittelija" vaikka käytännössä vain loputtomasti kahvittelevat ja istuvat palavereissa ja alan asiaosaaminen on jäänyt jo pari vuosikymmentä sitten jälkeen niin ettei työnteosta enää mitään tulisikaan.

ap

ja työpaikat nuorille, kääkät jarruttaa työntekoa, kadehtivat nuorempia, ovat ammattitaidottomia ja yleensä huonommin koulutettuja kuin nuoremmat, jankkaavat vastaan joka asiassa ja kuluttavat aikansa sairasteluun ja pilaavat työilmapiirin