Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Voiko hoitovapaalta

Vierailija
16.08.2012 |

jäädä suoraan opintovapaalle. Tai siis menettääkö siitä sitä korvausta. Työvuosia on kertynyt samalle työnantajalle kohta 13-vuotta.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitovapaa tarkoittaa että saat jäädä kotiin hoitamaan lasta, eikä sua eroteta. Muttet saa palkkaa etkä tukea. Hoitovapaasta saa tuen jos läpsi ei mene kunnalliseen hoitoon, ei silloin haittaa vaikka olisit töissä ennenkö lapsi täyttää 3.



Opiskelussa sulla on oikeudet opiskelijan etuihin mutta jos lapsi alle 3- vuotias niin saat hoitotuen jos lapsi ei (vieläkään) mene kunnalliseen hoitopaikkaan.

Vierailija
2/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitovapaa tarkoittaa että saat jäädä kotiin hoitamaan lasta, eikä sua eroteta. Muttet saa palkkaa etkä tukea. Hoitovapaasta saa tuen jos läpsi ei mene kunnalliseen hoitoon, ei silloin haittaa vaikka olisit töissä ennenkö lapsi täyttää 3.

Opiskelussa sulla on oikeudet opiskelijan etuihin mutta jos lapsi alle 3- vuotias niin saat hoitotuen jos lapsi ei (vieläkään) mene kunnalliseen hoitopaikkaan.

jolla ei ole käryäkään mistä puhutaan mutta vastata piti kumminkin :O Ap:lle, sä voit kysyä asiaa työnantajalta, itse olen jäänyt suoraan ja saanut koulutustuen mutta itsestäänselvyys se ei ole. Mutta voi esim riittää yksi työpäivä välissä, niin typerää kuin se onkin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lue otsikko! Kysyinkin siinä, kiitos vaan tylyydestäsi. Ilmeisesti keskustelupalstalla ei sovi keskustella?



2

Vierailija
4/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli siis tarkoitan aikuisopintotukea sekä opintovapaa aikaa. Niihinhän käsittääkseni vaikuttaa työvuodet.

Eli pitääkö siis käydä esim. puolvuotta töissä vai voinko jatkaa suoraan hoitovapaalta opintovapaalle saadakseni täyden korvauksen. Lapset menevät siis kunnalliseenpäivähoitoon.



ap

Vierailija
5/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli siis tarkoitan aikuisopintotukea sekä opintovapaa aikaa. Niihinhän käsittääkseni vaikuttaa työvuodet.

Eli pitääkö siis käydä esim. puolvuotta töissä vai voinko jatkaa suoraan hoitovapaalta opintovapaalle saadakseni täyden korvauksen. Lapset menevät siis kunnalliseenpäivähoitoon.

ap

tämä asia ei rtkea täällä vaan kysymällä työnantajalta.

Vierailija
6/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

toki kysyn työnantajalta, mutta ajattelin eka jos jollakin on tietoa ja näin tehnyt!



Sinä ymmärsit sekavankin kirjoituksen. :D



ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

7. Olen nyt hoitovapaalla ja sen päätyttyä jään opintovapaalle päätoimisia opintoja varten. Mistä tuloista aikuiskoulutustuen ansio-osa lasketaan tässä tapauksessa?



Jos henkilö on ennen opintovapaata ollut hoitovapaalla tai äitiys- tai vanhempainlomalla, nämä jaksot sivuutetaan aikuiskoulutustuen ansio-osaa laskettaessa. Tuen ansio-osa lasketaan palkkatuloista, jotka henkilö on ansainnut 12 kuukauden (365 päivän) ajalta ennen em. vapaita.



http://www.koulutusrahasto.fi/?1;2;17600;900.14500.17600;&print=true

Vierailija
8/8 |
16.08.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

7. Olen nyt hoitovapaalla ja sen päätyttyä jään opintovapaalle päätoimisia opintoja varten. Mistä tuloista aikuiskoulutustuen ansio-osa lasketaan tässä tapauksessa?

Jos henkilö on ennen opintovapaata ollut hoitovapaalla tai äitiys- tai vanhempainlomalla, nämä jaksot sivuutetaan aikuiskoulutustuen ansio-osaa laskettaessa. Tuen ansio-osa lasketaan palkkatuloista, jotka henkilö on ansainnut 12 kuukauden (365 päivän) ajalta ennen em. vapaita.

<a href="http://www.koulutusrahasto.fi/?1;2;17600;900.14500.17600;&print=true" alt="http://www.koulutusrahasto.fi/?1;2;17600;900.14500.17600;&print=true">http://www.koulutusrahasto.fi/?1;2;17600;900.14500.17600;&print=true</a…;