Lue keskustelun säännöt.
Kohdellaanko minua väärin töissä? (Olen nuori ja tulin täältä kysymään)
09.08.2012 |
Eli olen siis nuori ja en ole ollut työelämässä vielä kauaa, (Olen kuitenkin täysi-ikäinen) halusin tulla täältä kysymään neuvoja kun en itse tiedä..
Eli minulle on siis laitettu tänään työvuoro klo 24 asti yöllä, tarvittaessa olen pidempään. Työskentelen kahvilassa jonka normaalit aukioloajat ovat klo 20 saakka, työvuoro kestää 21 asti.
Olen yksin siis koko illan, vähän jännittää olla noin myöhään siellä yksin. Olisiko minulta pitänyt kysyä työnantajan puolesta suostumus työskennellä noin myöhään? Entäpä yli 10h joita minulla on myös ollut? Tuntuu että minua käytetään hyväksi. :(
Kommentit (51)
"Luottamusmies on ammattiliiton ja siihen kuuluvien työntekijöiden edustaja työpaikalla. Luottamusmiehen tehtäviä on muun muassa" Ei siis edusta liittoon kuulumattomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ammattiliittoa ja siihen kuuluvia työntekijöitä edustaa työpaikoilla luottamusmies. Luottamusmies toimii työntekijöiden ensisijaisena edustajana, jonka työntekijät ovat keskuudestaan valinneet. Luottamusmiehen palvelut ovat tarjolla vain ammattiliiton jäsenille.
Luottamusmiehen asema perustuu yhteistoimintalakiin ja luottamusmiessopimuksiin, jotka ammattiliitot ja työnantajaliitot ovat keskenään neuvotelleet.
Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja työntekijöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies edustaa neuvotteluissa vain järjestäytyneitä eli ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä. Yhteistoimintaneuvotteluissa luottamusmies voi kuitenkin edustaa myös koko henkilöstöä.
Luottamusmies toimii pääsääntöisesti oman toimensa ohella. Kokopäiväistä luottamusmiestä nimitetään pääluottamusmieheksi. Pääluottamusmies löytyy yleensä suurimmilta työpaikoilta."
Jos työpaikalla on työntekijöitä viidestä eri liitosta, niin ketä luottamusmies edustaa? Mielenkiintoinen keskustelu!
valitaan liittoon kuuluvien keskuudesta äänestyksellä, johon saavat osallistua liittoon kuuluvat. Ja luottis edustaa niitä liittoon kuuluvia. Liitto myös järjestää koulutukset ym, jotka kustannetaan liiton jäsenmaksuista.
Miten tähän yhtälöön mahtuisivat vapaamatkustajat, kysyn vaan.
Hyvää hyvyyttään joku luottamusmies voi neuvoa myös liittoon kuulumattomia, mutta ei ole pakko. Muutenhan ei kukaan kuuluisi enää liittoon, kun palvelua saisi ilmaiseksikin.
ainakin jokaisella ryhmällä on oma luottamusmies. Kolme yhteensä.
Työsuojeluvaltuutettu sen sijaan on yhteinen ja edustaa kaikkia työntekijöitä. Ehkä joiltain menee sekaisin nämä kaksi.
Jos työpaikalla on työntekijöitä viidestä eri
liitosta, niin ketä luottamusmies edustaa? Mielenkiintoinen keskustelu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ainakin jokaisella ryhmällä on oma luottamusmies. Kolme yhteensä.
Työsuojeluvaltuutettu sen sijaan on yhteinen ja edustaa kaikkia työntekijöitä. Ehkä joiltain menee sekaisin nämä kaksi.
Jos työpaikalla on työntekijöitä viidestä eri
liitosta, niin ketä luottamusmies edustaa? Mielenkiintoinen keskustelu!
Esimerkiksi JUKO:n (Akavalaisten liittojen neuvottelujärjestö) luottamusmies voi edustaa kaikkia keskusjärjestö Akavaan järjestäytyneiden liittojen jäseniä.
sitä apua saa jostain oikeusaputoimistosta. Yritäpä mennä kovaliksaisten lakimiesten juttusille tuon yhdenvertaisuuslakiargumenttisi kanssa. "Kaikille kuuluu apu ilman, että tarvitsee maksaa" :)
Oikeasti, suomessa ei tarvitse kuulua liittoon jotta saisi apua ongelmatilanteissa.
Ne Manun illalliset menevätkin liittojen herrojen/rouvien pöytiin, tehän sen maksatte ja mukisematta ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vain omaan liittooonsa kuuluvia (mutta voi siis olla useamman liiton yhteinen, kuten joku mainitsi). Lisäksi tai sijasta työpaikalla olla luottamusvaltuutettu, joka edustaa työntekijöitä riippumatta siitä mihin liittoon nämä kuuluvat tai kuuluvatko mihinkään.
Ristiriitatilanteessa se AY-juristin haamu siellä takana saa kyllä kummasti työnantajan noudattamaan paremmin lakia...
Toki monessa tilanteessa kaltaisesti vapaamatkustajat hyötyvät, jos asia on yleisempi, mutta jos kyseessä on vain sinua koskeva juttu, luottiksella ei ole mitään velvollisuutta auttaa sinua.
Luottamusmies voi hyvää hyvyyttään neuvoa myös liittoon kuulumatonta, mutta lähtökohta on se, että pitää olla jäsen.
Jos asiassa on aineksia riitauttamiseen, liittoon kuulumaton joutuu viemään asiansa oikeuteen omalla riskillä.
Nimimerkki Ammattiliitossa töissä
Hetkinen ihmiset! Ottakaapa selvää asioista. Luottamusmies EI saa laittaa työntekijöitä mihinkään järjestykseen (liittoon kuulumaton, kuuluu liittoon tms), kaikki ovat tasavertaisia. Älkää puhuko paskaa! t: liittoon kuulumaton ja tasan tiedän, että luottamusmies auttaa myös minua jos apua tarvitsen (PAM-ala).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja on hiukan ristiriitaista, kun sanot, että liitto ei edusta sua, mut sit kumminkin luottiksen palvelut kuuluu sulle...
[Kyllä kuuluu auttaa :D TIETENKIN luottamusmies sanoo, ettei kuulu auttaa, haloo, hänhän on liiton edustaja. Mutta _aikuisten oikeasti_ hänen kuuluu auttaa, on lainvastaista jos ei auta. Sitten kun minun alani liitto (PAM) alkaa todenteolla edustamaan minua ja alaamme, liityn siihen. Tällä hetkellä en näe, että liitto edustaisi minua, ei ole sitä tehnyt koko 20-vuotisella urallani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on käytännössä tasotusjaksot. työvuorolistassa voi olla ylitöitä siis. ihan oikeuden mukasesti tehty lista.
riippuu monenko tunnin soppari sulla on.
tietenkin listojen tekijä voi vähän kysellä että onko työmäärä ok.
kun tasotusjakso päättyy saat ns ylitöistä tasotusvapaata.
kaikki riippuu millainen työsopimus sulta löytyy :)
<a href="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml" alt="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml">http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a> Sivustaseuraaja
rahassa kuten myös ehkä kirkkokin. Kirkosta jo erosin, ehkä myös aikanaan liitosta. Juurikin niiden vapaamatkustajien takia. Jotka yleissitovuuksien takia saava ohessa kaikki edut. Ja luulevat vielä saavansa henkilökohtaista apua luottamusmieheltäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työpaikalla on työntekijöitä viidestä eri liitosta, niin ketä luottamusmies edustaa? Mielenkiintoinen keskustelu!
Monella työpaikalla pyritäänkin houkuttelemaan koko jengi samaan liittoon, niin saadaan neuvotteluihinkin enemmän painoarvoa.
Tuskin kahvilassa ketään luottamusmiestä edes on?
Yleensä kyllä nuoret narisevat vähäisiä työtuntejaan.
Pyydä äiti tms kahvilaan istumaan loppuillaksi, jos tukea tarvit. Työnantaja saattaa olla jopa oikeassa!
<a href="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml" alt="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml">http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a>
Sivustaseuraaja
kun tässä liitoista alettiin keskustella, niin kommentoin tuota linkkiä sen verran, että liitoilla on tietenkin hyvä olla rahaa, ja mielellään mahdollisimman paljon. Lakon alkaessa pitää pystyä maksamaan jäsenille uskottavaa lakkoavustusta - mikäli tähän ei pystytä, lakko loppuu lyhyeen, jolloin se on tehoton, eikä liitollakaan niinikään ole uskottavaa neuvotteluvoimaa.
Lakkoihin ei tietenkään missään nimessä kannata pyrkiä, mutta joskus tilanne on sellainen, ettei niitä voi välttää.
<a href="<a href="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml" alt="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml">http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a>" alt="<a href="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml" alt="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml">http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a>"><a href="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a>" alt="http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a>">http://iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml</a></a> Sivustaseuraaja
kun tässä liitoista alettiin keskustella, niin kommentoin tuota linkkiä sen verran, että liitoilla on tietenkin hyvä olla rahaa, ja mielellään mahdollisimman paljon. Lakon alkaessa pitää pystyä maksamaan jäsenille uskottavaa lakkoavustusta - mikäli tähän ei pystytä, lakko loppuu lyhyeen, jolloin se on tehoton, eikä liitollakaan niinikään ole uskottavaa neuvotteluvoimaa. Lakkoihin ei tietenkään missään nimessä kannata pyrkiä, mutta joskus tilanne on sellainen, ettei niitä voi välttää.
ja sain lakkoavustusta. Johonkin lopputulokseen päästiin ja askel parempaan otettiin. Edut napsahtivat luonnollisesti niille vapaamatkustajillekin jotka säntillisesti lakon aikana istuivat töissä.
ja sain lakkoavustusta. Johonkin lopputulokseen päästiin ja askel parempaan otettiin. Edut napsahtivat luonnollisesti niille vapaamatkustajillekin jotka säntillisesti lakon aikana istuivat töissä.
Lakko-oikeus on muuten kaikilla, ei vain liittoon kuuluvilla.
Ja mitä tulee lakkoavustukseen, niin sitä saa myös kaikki, myös ne, jotka eivät kuulu ammattiliittoon. Mutta se ammattiliitto voi maksaa ekstraa jäsenilleen, kuten usein tekeekin ja sitä ei saa nuo muut.
Ikävä kyllä saavutetut edut saa myös rikkurit, mutta on myös välillä joitain korvauksia yms. joihin on oikeutettu vain liiton jäsenet.
ja sain lakkoavustusta. Johonkin lopputulokseen päästiin ja askel parempaan otettiin. Edut napsahtivat luonnollisesti niille vapaamatkustajillekin jotka säntillisesti lakon aikana istuivat töissä.
Lakko-oikeus on muuten kaikilla, ei vain liittoon kuuluvilla. Ja mitä tulee lakkoavustukseen, niin sitä saa myös kaikki, myös ne, jotka eivät kuulu ammattiliittoon. Mutta se ammattiliitto voi maksaa ekstraa jäsenilleen, kuten usein tekeekin ja sitä ei saa nuo muut. Ikävä kyllä saavutetut edut saa myös rikkurit, mutta on myös välillä joitain korvauksia yms. joihin on oikeutettu vain liiton jäsenet.
tai eivät kokeneet velvollisuudekseen, siksi olivat töissä. Varmasti olisivat jostain saaneet lakkoavustuksenkin siltä ajalta. Käsittääkseni liitot maksoivat liittoon kuulumattomillekin avustusta.
valita avunantajansa keskuudestaan. Jäsen maksaa siitä että luottamusmies auttaa, ei se ole mikään lakiasia mielestäni. Laitapa nyt linkki missä tämä sanotaan suoraan. Luottamusmies voi todentotta kieltäytyä auttamasta liittoon kuulumatonta eikä mikään rikos tällöin tapahdu.