Työpaikka ketuttaa

niin, että tehtävä on tukitehtävä, ei ole alaisia eikä budjettivastuuta.

Korotusperusteita ei työnantajan mukaan ole, pyytänyt olen kyllä, mutta ilmeisen huonosti. Jees-tyttöily ja lammastelu eivät selvästikään johda elämässä mihinkään.

niin, että tehtävä on tukitehtävä, ei ole alaisia eikä budjettivastuuta.

Korotusperusteita ei työnantajan mukaan ole, pyytänyt olen kyllä, mutta ilmeisen huonosti. Jees-tyttöily ja lammastelu eivät selvästikään johda elämässä mihinkään.

eihän tuon työn tekemiseen vaadita mitään muuta kuin olemassaolo ja raajojen liikuttelu

jokaon hinnoiteltu tietyllä tavalla. Jos työnkuva ei kummemmin ole muuttunut, ei korotusperusteita ole.



Toisaalta, jos on aktiivinen ja pystyy kehittämään työtä entisestään, ei kulje kyrpä otsassa eikä vastusta aina viimeiseen asti kaikkia muutoksia, työnantaja palkitsee henk koht palkanlisää helposti.



Oma palkka nousi henk koht lisällä 300 ensimmäisen vuoden jälkeen. Työ on helppoa suorittavaa työtä.

Ahistaa oikein kunnolla koko lafka. Palkkaus ja tehtävänjako on epäreilu. Samasta hommasta maksetaan toisille paljon enemmän kuin toisille. Lähden lätkimään, pitäkää tunkkinne.

Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan.

Ahistaa oikein kunnolla koko lafka. Palkkaus ja tehtävänjako on epäreilu. Samasta hommasta maksetaan toisille paljon enemmän kuin toisille. Lähden lätkimään, pitäkää tunkkinne.

jokaiselle ihan niin paljon kuin haluaa kunhan vain jokaisen tes:n mukainen minimipalkkaraja täyttyy? Tottakai työnantaja maksaa hyville ja tehokkaille työntekijöille enemmän kuin laiskoille valittajille joihin sinäkin ilmeisesti sitten kuulut.

eikä juoruilla palkoista?

lammasmaisesti vain ollut turpa kiinni ja tehnyt lisääntyneet hommat ja tyytynyt jumittavaan palkkaan. Mutten minäkään loputtomasti veny, varsinkaan kun toissapäivänä taloon tullut saa samasta hommasta kolmesataa euroa enemmän kuin viisi vuotta talossa ollut. Tyhmähän tässä ei ole työnantaja.

lammasmaisesti vain ollut turpa kiinni ja tehnyt lisääntyneet hommat ja tyytynyt jumittavaan palkkaan. Mutten minäkään loputtomasti veny, varsinkaan kun toissapäivänä taloon tullut saa samasta hommasta kolmesataa euroa enemmän kuin viisi vuotta talossa ollut. Tyhmähän tässä ei ole työnantaja.

Ei palkkaa makseta sen mukaan, kauanko on talossa ollut, vaan osaamisen, työtehon ja joskus myös koulutuksen mukaan. Myös omalla työpaikallani nuoret saavat järjestään enemmän palkkaa koska he ovat paremmin koulutettuja kuin vanhat työntekijät ja myös tuottavampia. Miksi kuvittelet että juuri sinä olet tehokkaampi ja parempi työntekijä kuin joku muu?

Vinkujat ei pärjää

Asenne, asenne ja asenne. Vinkujat ei pärjää

työmarkkinoilla on työpaikan vaihtaminen viimeistään viiden vuoden välein. Opettele myös neuvottelemaan itse palkkasi ja kirjauta jo työsopimukseen palkantarkistusten ja -korotusten aikavälit ja ajankohdat.

Tulet huomaamaan että mitä enemmän haluat vaihtaa työpaikkaa niin sitä lujemmin työnantajasi tahtoo pitää sinusta kiinni.

Niillä ei ole ratkaisuja, niillä on vain ongelmia.

tässä alkaa olla hankala pitää yllä. Vinkunut olen ainoastaan tässä aloituksessa, kuten sanottua hommat on tehty mukisematta.

Koulutus ei meillä vaikuta palkkaukseen millään tavalla tai jos vaikuttaa, niin sitten niin, että korkeimmin koulutettu saa huonointa palkkaa (ei oma kohtaloni).

Lomaviikkoni jälkeen alan etsiä uutta hommaa.

tässä alkaa olla hankala pitää yllä. Vinkunut olen ainoastaan tässä aloituksessa, kuten sanottua hommat on tehty mukisematta.

Koulutus ei meillä vaikuta palkkaukseen millään tavalla tai jos vaikuttaa, niin sitten niin, että korkeimmin koulutettu saa huonointa palkkaa (ei oma kohtaloni).

Lomaviikkoni jälkeen alan etsiä uutta hommaa.

korotuspyyntöä. Ei työnantaja maksa oma-aloitteisesti muuta kuin tes-korotukset ja yleiskorotukset. Oletkos edes käynyt pyytämässä palkankorotusta?

Palkka on TES

Ei muuta koskaan