Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksei hoitoalan työnantajat usko, että hoitajapula katoaa välittömästi
26.07.2012 |
kun työstä aletaan maksaa kunnolla ja sen vaativuuden mukaan työntekijöille? Mikä siinä on niin vaikeaa käsittää? Luulis että tuo hoitajapula jo yksin kertoisi mikä on vikana: liian raskas työ liian pienellä palkalla. Lisää hoitajia ja heille kunnon palkka niin eipä tarvitse enää ruikuttaa että kuka vaihtaa mummoille vaipat!
Kommentit (28)
Lääketieteen opiskelijoiden määrää nostetaan jatkuvasti mutta lääkäripula vain jatkuu. Määrien lisäämisellä ei saada lääkäripulaa pois, vika on työoloissa ja työpaikkojen sijainnissa.
kuljettaa Helsinkiin sairastamaan. Helpompi siirtää se lääkäri Rovaniemelle.
Lääkärit ovat vielä ahneempia paskoja kuin pörssiyhtiöiden johtajat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaanhoitajan palkka on kolmivuorotyötä tekevälle melko pieni työn todelliseen kuormittavuuteen nähden. Joka ei ole vuorotyötä tehnyt ei tiedä, kuinka kuluttavaa se on. Moni uupuu muutamassa vuodessa. Osa-aikaisuuksia ei mielellään myönnetä, koska sijaisia on vaikea saada ja koska työnantaja ajattelee, että jos en anna osa-aikaisuutta, työntekijä jää kokoaikaisesti työhön. Näin usein käykin, sillä leivän syrjässä on pysyttävä ja osa-aikatyö sairaanhoitajan palkalla on tosi kitkuttamista.
Jos palkkaus nousisi, olisi useamman mahdollista tehdä osa-aikaisesti töitä ja hoitajat jaksaisivat paremmin, työurat pitenisivät ja työssä viihtyminen paranisi.
En enää nykyään ymmärrä työkavereita jotka puurtavat vuodesta toiseen 100% työaikaa, en kertakaikkisesti enää itse jaksaisi.
Lääketieteen opiskelijoiden määrää nostetaan jatkuvasti mutta lääkäripula vain jatkuu. Määrien lisäämisellä ei saada lääkäripulaa pois, vika on työoloissa ja työpaikkojen sijainnissa.
Lääkäreiden koulutusmääriä lisäämällä tulevien lääkäreiden käytännön taidot laskevat. Koulutukseemme kuuluu paljon pienryhmäopiskelua ja oikeiden potilaiden kohtaamista. Pienryhmistä ei tosin ole tietoakaan jos saman potilaan/vainajan äärellä häärii 15 ihmistä, siinä ei pääse kukaan tekemään itse paljon mitään ja oppimista ei tapahdu. Opiskelijamääriä kasvatettiin myös reilusti 2000-luvun alussa mutta koska koulutuksemme kestää niin pitkää, vasta nyt ensimmäiset lisäkoulutetut alkavat valmistua erikoislääkäreiksi.
Suomessa ei koskaan ole ollut niin paljon lääkäreitä kuin nyt. Lääkäripulaan olisi etsittävä muita ratkaisuja kun opiskelijamäärien lisääminen lisäämättä resursseja. Myöskään erikoissairaanhoidon harjoituspotilaita ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi suurempien lääkärimäärien kouluttamiseen. Ja kuka vastavalmistunut lääkäri haluaa lähteä yksin jonnekin syrjäseudun terveyskeskukseen ilman senioritukea jos ei ole koskaan tehnyt esim. poskiontelopunktiota.
Toisaalta lääkäripulaa on vähennetty monissa pienten paikkakuntien terveyskeskuksissa työoloja parantamalla; opiskelijoita ja vastavalmistuineita on rekrytoitu varmistamalla hyvä perehdytys, konsultaatiomahdollisuudet ja seniorituki.
Hoitajapulaan en ota kantaa, koska en siitä tarpeeksi tiedä.
terv. lääketieteen opiskelija
pärjää huonosti, ainakin yh-äitinä. Oli pakko vaihtaa 3-vuorotyöhön takaisin. Näin se on.
Hoitajia voidaan palkata lisää ja heidän palkkojaan myös nostaa. Eihän se vaadi kuin kaikilta halukkuutta muuttaa asioita. Pienin veroprosentti jatkossa esimerkiksi 50 ja lisääntyvästä verotuotosta osa korvamerkityksi hoitoalan palkkoihin. Toki hoitsutkin maksavat vähintään sitten 50 prosenttia veroja mutta palkat ainakin nousevat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
rakastan myös ajatusta, että sairaanhoitajat maksaisivat tuloistaan veroja 40 % kuten me yli 4500 e/kk tienaavat jo nyt maksamme.
Mun veroprosentti on 28, ja palkka 4600
Alue: Aihe vapaa
Lääketieteen opiskelijoiden määrää nostetaan jatkuvasti mutta lääkäripula vain jatkuu. Määrien lisäämisellä ei saada lääkäripulaa pois, vika on työoloissa ja työpaikkojen sijainnissa.
Lääkäreiden koulutusmääriä lisäämällä tulevien lääkäreiden käytännön taidot laskevat. Koulutukseemme kuuluu paljon pienryhmäopiskelua ja oikeiden potilaiden kohtaamista. Pienryhmistä ei tosin ole tietoakaan jos saman potilaan/vainajan äärellä häärii 15 ihmistä, siinä ei pääse kukaan tekemään itse paljon mitään ja oppimista ei tapahdu. Opiskelijamääriä kasvatettiin myös reilusti 2000-luvun alussa mutta koska koulutuksemme kestää niin pitkää, vasta nyt ensimmäiset lisäkoulutetut alkavat valmistua erikoislääkäreiksi.
Suomessa ei koskaan ole ollut niin paljon lääkäreitä kuin nyt. Lääkäripulaan olisi etsittävä muita ratkaisuja kun opiskelijamäärien lisääminen lisäämättä resursseja. Myöskään erikoissairaanhoidon harjoituspotilaita ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi suurempien lääkärimäärien kouluttamiseen. Ja kuka vastavalmistunut lääkäri haluaa lähteä yksin jonnekin syrjäseudun terveyskeskukseen ilman senioritukea jos ei ole koskaan tehnyt esim. poskiontelopunktiota.
Toisaalta lääkäripulaa on vähennetty monissa pienten paikkakuntien terveyskeskuksissa työoloja parantamalla; opiskelijoita ja vastavalmistuineita on rekrytoitu varmistamalla hyvä perehdytys, konsultaatiomahdollisuudet ja seniorituki.
Hoitajapulaan en ota kantaa, koska en siitä tarpeeksi tiedä.
terv. lääketieteen opiskelija