Onko työnantajalle halvempaa jos työnteijä tekee 6h päiviä?
Ihan tavallisesta toimistotyöstä kyse ja mietin että kehtaisko työhakemuksessa mainita että tekisin mielelläni myös 6h päivää. Itseasiassa en haluaisi tehdä ainakaan vuoteen pidempää päivää.
Kommentit (4)
ja lakisääteiset maksut menee palkkasumman mukaan, mutta jos ihan tarkasti ajatellaan, niin kesälomaa kertyy saman verran teki sitten 8 tai 6 tuntia, mutta luulisi, ettei tuo ole työnantajalle ongelma
kuin kahdeksasta tunnista.
Onko halvempaa maksaa lomarahat ja työnantajamaksut kuuden tunnin palkasta kuin kahdeksan tunnin palkasta....
Eri asia sitten ehtiikö työt tehdä kuudessa tunnissa ja toisaalta pystyykö työssä olemaan vain 6h/pvä (esim. ottaen huomioon firman aukioloajan tms.)
mutta kysehän on myös siitä, että ehtiikö siinä kuudessa tunnissa tehdä kaiken tarvittavan...