Eikö tehtäväkohtainen peruspalkka pidäkin olla kaikilla sama, kun tehdään samaa työtä?

eli sama työ, sama nimike, mutta miehille keksitty pari lisäjuttua, joten palkka parempi. Siis ihan se peruspalkka.

kaikilla on samassa duunissa sama peruspalkka, mutta sitten ns. hekoilla (henkilökohtaisilla lisillä) syntyy eroja. Esim. joku tekee varaesimiehen hommia ja saa siitä hekon. Tai toinen päivystää tai kolmas päivittää otona firman Facebook-sivua.



Ikälisää ei meillä enää ole, ja minusta tuo heko-lisäsysteemi on aika huono, koska niiden jakoon ei ole selkeitä, kaikille selvää säännöstöä, vaan niitä saa myös osin ns. pärstäkertoimella.